Köpmannen Timo Niemelä har satt sitt pensionsskydd i skick

Utforska lösningen

Österbottningen Timo Niemelä har arbetat många år i handelsbranschen. Allt började när han som 18 år gammal år 1997 fick en praktikplats i K-kauppa. Vid 28 års ålder blev han köpman.

Nuförtiden delar han på köpmansvardagen med sin fru Päivi Ekström. Parets dag börjar före klockan fem på morgonen och de åker tidigt till affären. Lasten lossas och beställningarna färdigställs. Dagen innehåller även chefsarbete.

För inte så länge sedan hade de ännu fyra K-affärer men snart kommer de att lägga all fokus på K-Supermarket Piffi i Korsholm. De ser fram emot nya utmaningar och tanken är att bygga upp en mångsidig affär som tillgodoser kundernas varierande behov.

Ekonomisk trygghet efter köpmanskarriären

Även om Timos och Päivis liv just nu är fyllt av arbete, har de redan funderat på tiden efter karriären som köpmän.
Som företagare ansvarar de själv för sina pensionsskydd. Den lagstadgade pensionsförsäkringen för företagare är knappast tillräcklig för att de ska kunna fortsätta med den levnadsnivå de är vana vid och därför har de valt att förbereda sig även på andra sätt.

Paret har investeringar men de har även förberett sig med LokalTapiolas pensionsskyddslösning som gör det möjligt att komplettera grundskyddet som FöPL-försäkringen erbjuder.

– Den ger oss en tryggare framtid ekonomiskt och en möjlighet att gå i pension lite före pensionsåldern, säger Timo.

Timo berättar att Päivi var länge hemma med barnen när de var små och därmed hann hon inte intjäna tillräckligt med pension.

– Vi har även en aktieportfölj men ingen kan veta med säkerhet hur aktiekurserna ser ut om 10 år.

Hurudana tilläggspensionslösningar erbjuder LokalTapiola företagare?

LokalTapiolas frivilliga tilläggspensionslösningar kompletterar det lagstadgade pensionsskyddet och kan göra det flexiblare att gå i pension. En tilläggspension i ett företag kan tecknas för en grupp som består av minst två personer eller som en individuell pensionsförsäkring.

Som investeringsobjekt för sparbeloppet i pensionsförsäkringen kan du välja till exempel diversifierade kapitalförvaltningsportföljer eller effektiva indexfonder. Pensionsförsäkringarna inkluderar även alltid skydd för arbetsoförmåga och arbetslöshet. Försäkringarna inkluderar även dödsfallsskydd.

Premierna räknas i regel inte som lön, vilket betyder att företaget inte behöver betala lönebikostnader för dem. I regel är premierna även avdragsgilla i företagets beskattning.

Frivillig pensionsförsäkring – trygghet och flexibilitet

De tycker att det överlag är viktigt att förbereda sig. Vi har aktieägaravtal, testamenten och intressebevakningsavtal, säger Timo.

Försäljningschef Kim Dahl vid LokalTapiola hjälpte Timo och Päivi att hitta en lämplig lösning.

– Det är ganska vanligt att man talar om tilläggspensioner endast som en förmån för ledningen i stora företag men även företag som drivs av företagare har möjlighet att få samma flexibilitet och förmåner, säger Kim.

Försäljningschef Kim Dahl vid LokalTapiola Livbolag är K-köpman Timo Niemeläs kontaktperson. Utöver att de diskuterar skydd mot ekonomiska risker träffas de även regelbundet på padelbanan.

– Vi började med en djupgående kartläggning av Päivis och Timos ekonomiska situation och behov så att vi inte behöver ändra på pensionslösningen varje år. Tillsammans kom vi fram till att det finns ett behov för tilläggsskydd vad gäller uppehället under pensionstiden. Lösningen i fråga är ett kostnadseffektivt sätt att tillgodose behovet.

Enligt Kim gick de även igenom övriga försäkringsskydd som är till nytta för paret och som ingår i försäkringslösningen. Nu har de båda en försäkring för bestående arbetsoförmåga. Lösningen inkluderar även livförsäkring.

Försäkringsaffärerna ledde även till ett annat slags samarbete mellan Kim och Timo. Nu spelar de varje vecka padel tillsammans, både tränings- och tävlingsmatcher.

Tjänsteleverantörer

Försäkringarna beviljas av LokalTapiola Ömsesidigt Livförsäkringsbolag. Läs mer i försäkringens produktfaktablad och försäkringsvillkor. Beskattningen presenteras enligt läget den 1.1.2025. Skattebestämmelser och skattepraxis kan ändras.