Vapaa-ajan tapaturmavakuutus työntekijälle

Suomen kattavin vapaa-ajan tapaturmavakuutus työntekijälle

Työnantajana voit tarjota työntekijöillesi Suomen kattavimman tapaturmavakuutuksen vapaa-ajalle, sillä työtapaturma- ja ammattitautilain mukaista vakuutusta yksityishenkilöt eivät voi ottaa itselleen.

Vakuuttamalla työntekijän myös vapaa-ajalla sattuvien tapaturmien osalta, varmistat työntekijälle nopean hoidon ja töihin paluun. Vakuutus on voimassa kaikkialla maailmassa vuorokauden ympäri.

Vakuutuksesta on monenlaista hyötyä työntekijälle:

• työntekijä pääsee nopeasti hoitoon ja kuntoutukseen LähiTapiolan hoitoketjujen ohjauksen ansiosta
• vakuutus on työntekijälle veroton luontoisetu.

Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen hyödyt työnantajalle

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus on arvotettu etu työntekijälle, mutta siitä on hyötyä myös työnantajalle:

• henkilöstöetu sitouttaa ja motivoi työntekijöitä
• vapaa-ajan tapaturmista aiheutuvat poissaolot lyhenevät
• vakuutusturva on voimassa mm. etätyöskentelyn yhteydessä sekä yrityksen virkistystapahtumissa, joissa lakisääteistä turvaa ei välttämättä muuten ole
• työnantajalle maksetaan päivärahakorvaus ajalta, jolta on maksettu sairausajan palkkaa
• vakuutusmaksu on vähennyskelpoinen verotuksessa.

Näin saat vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen työntekijöillesi

Voit saada vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen työntekijöille meiltä, kun yritykselläsi on meiltä myös työtapaturmavakuutus. Jos yrityksesi on juuri ottamassa työtapaturmavakuutusta, siihen voidaan liittää samalla myös vapaa-ajan tapaturmavakuutus.

Pyydä tarjous niin katsomme yhdessä yrityksesi tapaturmavakuutukset – niin lakisääteiset kuin vapaa-ajankin – kuntoon!