Vapaa-ajan tapaturmavakuutus työntekijälle

Vakuuttamalla työntekijän myös vapaa-ajalla sattuvien tapaturmien osalta, varmistat työntekijälle nopean hoidon ja töihin paluun. Vakuutus on voimassa kaikkialla maailmassa 24/7. Vakuutuksessa korvaukset maksetaan vastaavilla ehdoilla kuin lakisääteissä työtapaturmavakuutuksessa. Vakuutuksen voimassaolo edellyttää voimassa olevaa LähiTapiolan työtapaturmavakuutusta.

Yli 50 henkilön yrityksille Pyydä tarjous

Suomen kattavin vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutus työntekijälle

Vapaa-ajalla sattuu noin 700 000 tapaturmaa vuosittain. Työnantajana voit tarjota työntekijöillesi Suomen kattavimman tapaturmavakuutuksen vapaa-ajalle, sillä työtapaturma- ja ammattitautilain mukaista vakuutusta yksityishenkilöt eivät voi ottaa itselleen.

Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen hyödyt työnantajalle

Arvostettu henkilöstöetu sitouttaa ja motivoi, sillä vakuutuksen voi saada vain työnantajan kautta.
Vakuutusturva on voimassa mm. etätyöskentelyn yhteydessä sekä yrityksen virkistystapahtumissa, joissa lakisääteistä turvaa ei välttämättä muuten ole.
Päivärahakorvaus maksetaan työnantajalle ajalta, jolta on maksettu sairausajan palkkaa.
Vapaa-ajan tapaturmista aiheutuvat poissaolot lyhenevät, kun hoitoon pääsy ja kuntoutus nopeutuvat LähiTapiolan hoitoketjujen ohjauksen ansiosta.
Vakuutusmaksu on vähennyskelpoinen verotuksessa.
Työntekijälle veroton luontaisetu.

Vakuutuksesta maksettavat korvaukset perustuvat työ- ja ammattitautilakiin. Korvauslajit löydät tästä.