Pyydä tarjousJäsenpalvelu

Henkilöstörahasto kannustaa säästämään.

Rahastointi keventää palkkioiden verotusta.

Rahastoimalla säästetään palkkioiden henkilösivukulut.

Rahaston jäsen saa suuren sijoittajan edut.

Henkilöstörahaston toimintaHenkilöstörahaston muodostamat keskeiset hyödyt ovat ennakoitavissa, koska ne perustuvat lainsäädäntöön. Rahastointi muodostaa palkkionsaajalle noin 50 % nettohyödyn, jota sijoitustoiminnan tuotto voi entisestään kasvattaa.Henkilöstörahasto ei ole itsessään palkitsemisjärjestelmä, vaan kanava palkkioiden maksamiselle. Rahasto voidaan kytkeä osaksi yrityksessä jo käytössä olevia palkkiojärjestelmiä, tai ne voidaan määritellä ja suunnitella osana rahaston perustamisprosessia.LähiTapiolassa työskentelee alan kokeneimmat henkilöstörahastojen asiantuntijat, jotka auttavat rahastoihin kytkeytyvien palkkiojärjestelmien suunnittelussa, rahastojen perustamisessa ja niiden hallinnoinnissa.Henkilöstörahastot saavat halutessaan käyttöönsä LähiTapiolan palkitut rahastot ja varainhoidon palvelut, jotka huomioivat henkilöstörahastojen sijoitustoiminnan erityispiirteet.

Henkilöstörahasto tarjoaa työnantajalle merkittäviä etuja:

• Henkilöstörahasto mahdollistaa aikaisempaa suurempien palkkioiden maksamisen ilman, että maksamisen kokonaiskustannukset kasvavat. Siten henkilöstön kiinnostus tavoitteiden saavuttamiseen kasvaa.
• Rahasto on joustava henkilöstöetu, jota työntekijät arvostavat myös rekrytointitilanteissa. Rahaston hyödyntäminen voidaan tehdä työntekijöille kokonaan tai osin vapaehtoiseksi.
• Henkilöstörahastolla on mahdollista toteuttaa henkilöstön omistus omassa yhtiössä.
• Henkilöstörahasto on positiivista yhteistoimintaa ja uusi palkitsemisviestinnän kanava.

Pyydä tarjousHenkilöstörahaston hyötyjä työntekijöille:

• Rahastoidut palkkiot ovat merkittävästi suurempia kuin käteispalkkioina maksettavat erät.
• Rahaston hyödyntäminen keventää ja lykkää tuloverotusta, sekä säästää työntekijän henkilösivukulut.
• Etuuden hyödyntäminen voidaan tehdä palkkionsaajalle vapaaehtoiseksi.
• Rahastosijoituksille on mahdollista määritellä useita riskitasoja, joista kukin henkilö voi valita itselleen parhaiten soveltuvan.
• Työntekijä voi nostaa pääomaa rahastosta vuosittain tai halutessaan jatkaa säästämistä koko työuran ajan.

Asiakaspalvelu henkilöstörahaston jäsenellePalvelemme puhelimitse ma-ke, pe klo 9-17 ja to klo 10-17 numerossa +358 9 453 3007.Voit myös olla yhteydessä henkilöstörahastoon liittyvissä kysymyksissä sähköpostitse: jasenpalvelu@lahitapiola.fi.Jäsenpalvelu

Asiakkaan kokemuksia"Pohjois-Karjalan Osuuskauppa lähti kehittämään henkilökunnan rahallista palkitsemista ja sen kustannustehokkuutta. Henkilöstörahasto osoittautui mitä parhaimmaksi malliksi tähän tarpeeseen. Henkilöstörahastosta hyötyvät kaikki ja se on otettu Osuuskaupassa ilolla vastaan. Henkilöstörahaston hallinnointi ja pyörittäminen on tehty meille yrityksille ja rahaston jäsenille niin helpoksi, ettei siitä aiheudu merkittävää hallinnollista lisätyötä, mutta palkitsemisen vaikuttavuus kasvoi rahastoinnin muodostamien kustannushyötyjen vaikutuksesta.

Tärkeimpinä asioina rahaston hallinnointikumppania valittaessa meillä nousee kolme kriteeriä:

• luotettava ja kotimainen
• palvelun laatu ja taso
• sekä luonnollisesti ennuste tulevaisuuden hyödyistä ja tuotoista.

Näillä kriteereillä valintamme yhteistyökumppaniksi on LähiTapiola."

Mika-Jussi Mononen
henkilöstöjohtaja
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa

Yhteydenottopyyntö palkitsemisen palveluihin liittyen

Tee valinnat ja täytä kaikki kentät ellei toisin mainita.

Lähetä

Yhteystiedot

Ollaan yhteydessä ja keskustellaan, miten voimme auttaa teidän yritystänne kehittämään palkitsemisen kokonaisuutta ja käyttämään siihen kohdistetut panokset parhaalla tavalla.

Lasse Mäkinen
LähiTapiola Palkitsemispalvelut
Toimitusjohtaja
050 336 0204
lasse.makinen@lahitapiola.fi

Jaakko Hänninen
LähiTapiola Palkitsemispalvelut
Johtaja
040 740 4041
jaakko.hanninen@lahitapiola.fi

PalveluntarjoajatSijoitusvakuutukset: LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö. LähiTapiolan rahastoja hallinnoidaan Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj:ssä ja LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy:ssä. Tarkemmat tiedot avaintietoasiakirjoissa ja muissa rahastomateriaaleissa. LähiTapiola Varainhoito toimii omaisuudenhoitajana ja toimeksiantojen välittäjänä sekä LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiön vakuutusasiamiehenä. Kiinteistövarainhoito: LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy. Pääoma-, velkapääoma- ja kiinteistöpääomarahastot: LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy.Sijoittamiseen liittyy aina riski sijoituksen arvon alenemisesta ja pääoman menetyksestä. Tulevia tuottoja ei voida päätellä aiemmasta tuloksesta.Käsittelemme antamiasi tietoja toteuttaaksemme palvelujamme toiveittesi mukaisesti. Lue lisätietoja tietosuojakäytännöstä.Tutustu sijoituspalveluita koskevaan lainsäädäntöön ja sijoittajan suojaan.

Yritysasiakkaan asiointiYhteystiedot
Vahingot ja korvaukset
Pyydä tarjous
Laskutusasiat
Anna palautetta
Sijoittamisen yhteydenottopyyntö
Tee verkkopalvelusopimus

Suosituimmat tuotteetTyötapaturmavakuutus
Työkykyvakuutus
Henkilövakuutukset
Ajoneuvovakuutukset
Omaisuuden ja toiminnan vakuutukset
Instituutiovarainhoito
Pääomasijoitukset

Tietoa LähiTapiolastaLähiTapiola-ryhmä
Töihin meille
Uutishuone
Vastuullisuus
Medialle
Ilmoituskanava
Muutoksenhaku

Henkilöasiakkaan sivutMaatila-asiakkaan sivut