Arbetsliv24.4.2025Enkät: Belöningar skulle ge besparingar i kommuner och välfärdsområden men det finns inte tid att utveckla belöningarnaSextiofem procent av cheferna och förtroendevalda i kommunerna och välfärdsområdena som svarade på enkäten ansåg att belöningspraxis i deras organisationer är otillräcklig. Över 90 procent av de svarande tror att belöningar skulle öka produktiviteten och ge besparingar. Bristen på tid och ekonomiska resurser är ett hinder.

Aktuell

2.4.2026Redan över tusen euro mer i månaden – förmånen som arbetsgivaren erbjuder kan ge 50 procent ovanpå den lagstadgade pensionenIntresset för tilläggspensioner ökar särskilt i företag som konkurrerar om kompetent personal och som vill erbjuda ett skydd utöver den lagstadgade pensionen. Få arbetsgivare har insett att en tilläggspension också kan vara ett effektivt sätt att motivera och engagera unga talanger, bedömer försäljningsdirektören för LokalTapiola Livbolag.Hälsa19.3.2026Enkät: Tillgången till vård har försämrats efter reformen av social- och hälsovården – mediernas rapportering har minskat viljan att ens försöka få offentlig vårdDet minskade förtroendet har fått människor att använda försäkringar och LokalTapiolas skadekostnad för sjukkostnadsförsäkringar har ökat med nästan 50 procent sedan år 2022. Enligt Laura Miettunen, utvecklingsdirektör för hälsoförsäkring vid LokalTapiola, är det förståeligt att människorna vill skaffa försäkring men den undanröjer inte behovet av att lösa problemen med tillgången till offentlig primärvård.Arbetsliv19.3.2026Lönen avgör inte allt – så påverkar arbetet finländarnas lyckaEnligt en enkät upplever en större andel av de yrkesverksamma i Finland att arbetet är en källa till lycka snarare än något som minskar den. Avgörande är inte lönen, utan med vem och hur arbetet utförs. Ledningen på arbetsplatsen upplevs oftare minska lyckan än öka den.

Se fler aktuella ärenden