Det största hotet kan vara att inte göra någonting – Finland behöver nu mod att växa
Geopolitiska förändringar, den åldrande befolkningen och den tekniska omvälvningen utmanar företagens verksamhetsmiljö. Budskapet vid LokalTapiolas evenemang om framtidsutsikterna var ändå tydligt: det finns fortfarande förutsättningar för tillväxt, om vi vågar ta vara på dem.
På kundevenemanget på Hanaholmen diskuterades möjligheterna för framtida tillväxt.
LokalTapiolas evenemang samlade i september beslutsfattare inom näringslivet för att diskutera varifrån Finlands tillväxt ska komma härnäst. Bristen på ekonomisk tillväxt, de geopolitiska spänningarna, den åldrande befolkningen och den tekniska omvälvningen utmanar företagens verksamhetsmiljö på ett nytt sätt. Evenemangets talare var ändå eniga om att Finland trots osäkerheten fortfarande har styrkor som kan ligga till grund för tillväxt och konkurrenskraft.
– Mod är att våga agera, sade Taru Tujunen, senior rådgivare vid Sitra, som fungerade som moderator vid LokalTapiolas evenemang.
Tujunen utmanade deltagarna att fundera över om vi i Finland alltför ofta har kommit att betrakta framtiden utifrån det dystraste möjliga scenariot. Enligt henne är förändring inte enbart ett hot, utan i bästa fall början till något nytt.
Rendering component: media
Hannu Nummiaro granskade i sitt anförande utsikterna för Finlands ekonomi och nya tillväxtmöjligheter i en osäker verksamhetsmiljö.
Tecken på tillväxt kan redan skönjas
Finland, som hör till världens lyckligaste länder, kämpar med svag ekonomisk tillväxt och en växande skuldsättning. Hannu Nummiaro, chefsekonom vid LokalTapiola Kapitalförvaltningskoncern, lyfte fram en intressant motsägelse: finländarna placerar sig i världstoppen när det gäller lycka, men den ekonomiska tillväxten har länge varit blygsam.
– En stor offentlig sektor jämnar ut inkomstskillnaderna, men lycka kan inte köpas på kredit i all evighet.
Nummiaro uppmanade deltagarna att se bortom den rådande situationen. Även om utmaningarna i ekonomin är verkliga finns det också positiva signaler. Enligt honom erbjuder exportutvecklingen, investeringsplanerna och ny teknik Finland genuina tillväxtmöjligheter. Tillväxt kan till exempel skapas inom isbrytarindustrin, kvanttekniken och datacenterbranschen.
Rendering component: media
Evenemangets gästtalare Juha Vartiainen från IQM berättade hur kvantteknologi kan utvecklas till internationell exportverksamhet.
Tilaisuuden vierailijapuhuja Juha Vartiainen IQM:stä kertoi, kuinka kvanttiteknologiasta rakennetaan kansainvälistä vientiliiketoimintaa.
Tillväxtmöjligheterna handlar inte enbart om ekonomiska siffror. Ett konkret exempel gav Juha Vartiainen, en av grundarna till IQM, företaget som utvecklar kvantdatorer, och direktör för internationella frågor. Det finländska företaget, som grundades 2018, har på några år vuxit till en internationell aktör som bygger kvantdatorer för forskning och högpresterande datorsystem.
Vartiainen beskrev företagets resa från ett forskningsbaserat startupföretag till den internationella marknaden och påminde om att Finland har förmåga att skapa teknikföretag i världsklass. Enligt honom uppstår framtidens tillväxt när forskning, kompetens och långsiktiga investeringar möts.
Belöning stöder framgång
Tillväxt skapas ändå inte enbart genom investeringar och teknik, utan kräver också människor som är engagerade och entusiastiska.
Verkställande direktören för LokalTapiola Belöningstjänster Lasse Mäkinen och direktören Jaakko Hänninen talade i sitt anförande om hur belöning påverkar tillfredsställelsen på arbetsplatsen och organisationers framgång.
Utifrån resultaten i en undersökning om belöningar i Finland, en fördjupad analys av forskningsmaterialet och projekt för att utveckla belöningssystem i olika bolag påminde de om att de bästa belöningsstrukturerna inte bara är effektiva, utan också leder till nöjdare personal och hjälper organisationer att nå sina mål.
– Det är intressant att analysera information om belöning ur perspektiven effekt och arbetstillfredsställelse. Belöningars betydelse för arbetstillfredsställelsen är stor, och därför är det viktigt att till exempel identifiera de belöningsmetoder som förbättrar arbetstillfredsställelsen mest, säger Jaakko Hänninen.
Anförandena under evenemanget förenades av en tanke: förutsättningarna för tillväxt finns fortfarande. Finland har kompetens, teknik, innovationer och nya tillväxtmöjligheter. Frågan är kanske inte om det finns möjligheter, utan om vi vågar ta vara på dem.
Tjänsteleverantörer För experttjänster och utvecklingsprojekt inom belöning ansvarar LähiTapiola Belöningstjänster Ab, som även ansvarar för grundandet och administrationen av personalfonder. LähiTapiolas investeringstjänster tillhandahålls av LokalTapiola Kapitalförvaltning Ab, som erbjuder kapitalförvaltning, förmedling av uppdrag och investeringsrådgivning samt fungerar som ombud för LokalTapiola Ömsesidigt Livförsäkringsbolag. Investeringsförsäkringar, kapitaliseringsavtal och pensionsförsäkringar beviljas av LokalTapiola Ömsesidigt Livförsäkringsbolag. De fonder som förmedlas av LähiTapiola förvaltas av Seligson & Co Fondbolag Abp.
De åsikter och bedömningar som presenteras i artikeln beskriver experternas syn på utvecklingen inom ekonomin, placeringsmarknaden och belöning vid tidpunkten för publiceringen. Utfallet av bedömningarna beror på många olika faktorer och den framtida utvecklingen kan inte garanteras. Artikeln ska inte betraktas som placeringsrådgivning, skatterådgivning, juridisk rådgivning eller annan individuell rådgivning.
