Gå rakt till innehållGå rakt till sidfoten
PersonkunderFöretagskunderLantbrukskunderOm LokalTapiola
FI
NyhetsrumLokalTapiola-gruppenArbeta hos ossAnsvarstagande
AktuelltBolagen informerarSynvinklar
FörstasidanNyhetsrumAktuelltBolagen informerarSynvinklarLokalTapiola-gruppenInformation om bolagsgruppenBolagVerksamhetens syfteLokalTapiola-gruppens rapporterSamarbete med samarbetspartnerArbeta hos ossLokalTapiola som arbetsgivareSom företagare i LokalTapiolaStuderandeLediga jobbAnsvarstagandeAnsvarighet hos LokalTapiolaSamhällsrelationerSamarbete och donationerPersonkunderFöretagskunderLantbrukskunderOm LokalTapiola
NyhetsrumLokalTapiola-gruppenArbeta hos ossAnsvarstagande
AktuelltAktuelltBolagen informerarSynvinklar
Arbetsliv29.10.2024Nollgradig väder kan bli dyrt för arbetsgivaren – en arbetstagare som halkar och skadar sig kan orsaka arbetsgivaren kostnader på tusentals eller till och med tiotusentals euroI Finland sker varje år cirka 20 000–25 000 olycksfall under arbetsfärder. Enligt LokalTapiolas statistik ökar antalet olycksfall under arbetsfärder i oktober–november. Flest skador sker det i början av året när vinterföret är halt. I cirka hälften av fallen är det en fotgängare som skadat sig.
Vädret har en direkt inverkan på antalet olycksfall under arbetsfärder.
Aktuell
Livstrygghet31.7.2025Finländare har delade åsikter om mobilanvändning under bilkörning – till och med hälften anser att förare borde agera mer försiktigt än vad lagen tillåterVarannan finländare anser att förare inte borde använda telefonen ens när de stannat vid trafikljusen. Om till exempel en liten skolelev springer ut på vägen hinner föraren som just lyft blicken från telefonskärmen kanske inte reagera, säger LokalTapiolas direktör Tapani Alaviiri. Arbetsliv11.7.2025Arbetsgivarens guide till lagstadgad företagshälsovård och stöd för arbetsförmågaFöretagshälsovård är en central del av det finländska arbetslivet. Syftet är att främja arbetstagarnas hälsa, arbetsförmåga och säkerhet på arbetsplatsen. Varje arbetsgivare har en lagstadgad skyldighet att ordna företagshälsovård för sina anställda – men vad innebär det i praktiken och hur kan arbetsgivaren komplettera skyddet?Arbetsliv11.7.2025Hybridarbete – hur kan arbetsgivaren säkerställa en trygg arbetsvardag?Hybridarbete har etablerat sig som en bestående del av det finländska arbetslivet. Allt fler anställda arbetar växelvis från kontoret och olika distansarbetsplatser. Denna förändring innebär inte bara ökad flexibilitet, utan också nya utmaningar för arbetsgivare – särskilt när det gäller arbetsvälmående, arbetssäkerhet och försäkringsskydd. Hur kan arbetsgivaren möta de krav som hybridarbete ställer och säkerställa en trygg arbetsvardag för alla medarbetare?
Se fler aktuella ärenden
NyhetsrumAktuelltNollgradig väder kan bli dyrt för arbetsgivaren – en arbetstagare som halkar och skadar sig kan orsaka arbetsgivaren kostnader på tusentals eller till och med tiotusentals euroVill du fortfarande byta språk?JaNej