Yrityksen henkivakuutus

Varmista taloudellinen toimintakykysi. Yrityksen ja yrittäjän henkivakuutus antaa laajan turvan vakavimpien riskien varalta. Vakuutus täydentää yrittäjän ja työntekijöiden lakisääteistä sosiaaliturvaa esimerkiksi vakavan sairauden, pysyvän työkyvyttömyyden, sairauspäivärahan tai kuoleman varalta.

Yrityksen henkivakuutuksella talouden turvaa

Mielikuvat henkivakuuttamisesta liittyvät monesti läheistesi talouden turvaamiseen pahimman varalta, mutta henkivakuutuksella on kuolemanvaravakuutusta suurempi merkitys omassa ja läheistesi toimeentulon varmistamisessa.

Henkivakuutuksella voit varmistaa taloudellisen toimintakykysi vakavimpien terveyteen ja tapaturmiin liittyvien riskien varalta. Henkivakuutuksen eri osista koostuvan kokonaisuuden tarkoituksena on täydentää lakisääteistä sosiaaliturvaasi oman elämäntilanteesi edellyttämällä tavalla. Voit valita henkivakuutukseen turvaa esimerkiksi vakavan sairauden, pysyvän työkyvyttömyyden, sairauspäivärahan tai kuoleman varalta.

Kuka tarvitsee henkivakuutuksen?

Vakuutuksen voi ottaa yhdelle henkilölle tai useammalle työntekijälle. Laaja vakuutus on merkittävä henkilöstöetu, ja huolehtimalla työntekijöistäsi voit myös lisätä yrityksesi kiinnostavuutta rekrytointitilanteessa.

Yrittäjälle sosiaaliturvaa täydentävä vakuuttaminen ja henkivakuutus voi olla välttämätön osa talouden turvaa. Oman toimeentulon varmistamisen lisäksi voi olla tärkeä varmistaa yrityksesi kassan riittävyyden ja toiminnan jatkuvuuden siinäkin tilanteessa, että joudut itse jäämään määräajaksi tai pysyvästi pois työstä esimerkiksi vakavan sairauden johdosta.

Henkivakuuttamisen tarpeet luonnollisesti muuttuvat, jos oma elämäntilanteesi muuttuu. Autamme sinua pitämään vakuutuksesi ajan tasalla. Esimerkiksi perheen perustaminen on tyypillinen syy laajentaa oman talouden turvaa, tai velkojen väheneminen ja oman varallisuuden karttuminen voi vastaavasti keventää tarvettasi vakuuttaa.


Kiinnostuitko?

Pyydä rohkeasti yhteydenottoa, niin autamme tekemään sinulle ja yrityksellesi sopivan ratkaisun.

Pyydä yhteydenottoa


Taloudellista turvaa henkivakuutuksella

Tietoa yrityksen henkivakuutuksesta

Miten Yritysturva-henkivakuutusta haetaan?

Kun haet vakuutusta, tilanteesi ja vakuutustarpeesi kartoitetaan huolellisesti. Kartoituksen perusteella rakennamme sinulle sopivan ratkaisun. Vakuutussopimus perustuu hakemukseen, jossa vakuutuksenottajana toimiva yritys ilmoittaa valitsemansa vakuutusturvan.

Vakuutushakemuksen lisäksi tarvitaan selvitys terveydentilastasi. Joskus terveydentilan perusteella voidaan vakuutusmaksua korottaa tai vakuutusta ei voida myöntää ollenkaan. Työkyvyttömyysturvaa ja vakavan sairauden turvaa voidaan lisäksi rajoittaa terveydentilasi perusteella. On tärkeätä, että antamasi tiedot ovat oikeita ja että vastaat kaikkiin kysymyksiin totuudenmukaisesti. Väärästä tai puutteellisesta tiedosta voi seurata, että LähiTapiolan korvausvastuuta rajoitetaan vakuutussopimuslain mukaan.

Henkivakuutuksen voimaantulo

Vakuutussopimuksesi tulee voimaan, kun siitä tehty tarjous on hyväksytty tai kun hyväksytty tarjous tai hakemus on lähetetty LähiTapiolalle. LähiTapiola lähettää vakuutuksenottajalle vuosittain vakuutuskirjan, johon on merkitty voimassa oleva vakuutusturva. Myös vakuutetulle lähetetään vuosittain tieto voimassa olevasta vakuutusturvasta.

Henkivakuutuksen tiedot verkkopalvelussa

Vakuutussopimuksesi tiedot ja siihen liittyvät ehdot löytyvät verkkopalvelusta. Verkkopalvelussa voit myös tarvittaessa tehdä sopimukseen liittyviä muutoksia, esimerkiksi muuttaa maksueriä tai edunsaajaa. Verkkopalveluun kirjautuminen tapahtuu täältä. Voit käyttää verkkopalvelua suojatussa ympäristössä verkkopankkitunnuksilla.

Jos haluat muuttaa vakuutusturvaa, voit lähettää meille viestin verkkopalvelun kautta. Jos haluat korottaa vakuutuksen korvaussummaa, se edellyttää, että terveydentilassasi ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia. Sen vuoksi muutosten yhteydessä on annettava uusi terveysselvitys. Korvaussumman muutokset voidaan tehdä seuraavan vakuutuskauden alusta lukien.

Kuolemanvaravakuutus

Yritysturva-vakuutus sisältää aina kuolemanvaravakuutuksen. Vakuutuksen korvaussumma määritetään vakuutusta hakiessa. Vakuutukseen voi valita alenevasummaisen tai kiinteäsummaisen kuolemanvaravakuutuksen. Alenevasummaisessa korvaussumma alenee vuosittain iän myötä. Kiinteäsummaisessa korvaussumma pysyy samana mutta vakuutusmaksu nousee iän myötä. Ryhmäratkaisu tehdään aina kiinteäsummaisena.

Vakuutuksen voimassaolo

Vakuutettuna voi olla 15 vuotta täyttänyt henkilö. Vakuutusta on haettava viimeistään sen vuoden aikana, kun vakuutettu täyttää 80 vuotta. Vakuutus päättyy vakuutetun osalta viimeistään sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana vakuutettu täyttää 90 vuotta.

Korvauksen maksaminen

Vakuutusta hakiessa määritellään edunsaaja eli vakuutuksenottaja määrää siitä, kenelle korvaus kuolemantapauksessa maksetaan. Korvaus maksetaan edunsaajalle, jos vakuutettu kuolee vakuutuksen voimassa ollessa. Jos edunsaajana on omaiset, vakuutuskorvaus maksetaan ensisijaisesti vakuutetun aviopuolisolle ja lapsille. Jos vakuutussopimus tehdään yrityksen turvaksi, edunsaajaksi määrätään vakuutuksen ottanut yritys. Korvaus maksetaan vakuutusehtojen mukaisesti vakuutetun omaisille, jos edunsaajaa ei ole määrätty. Edunsaajamääräyksen muutokset on ilmoitettava LähiTapiolaan kirjallisesti.

Pysyvän työkyvyttömyyden vakuutus

Korvauksensaaja on oikeutettu pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettavaan kertakorvaukseen, jos vakuutettu menettää lopullisesti työkykynsä sairauden tai tapaturman vuoksi, eikä kykene enää tekemään omaa työtään tai muutakaan sellaista työtä, jota voitaisiin pitää hänelle ikä ja ammattitaito huomioon ottaen sopivana ja kohtuullisen toimeentulon turvaavana. Vakuutetulla ei ole myöskään mahdollisuuksia kouluttautua uudelleen. Korvattavuuden edellytyksenä on lisäksi se, että sairauden tila on vakiintunut ja pysyvä, paranemista ei ole odotettavissa eikä sairauden tila ole nopeasti huononeva.

Korvaussumma sovitaan vakuutusta hakiessa. Pysyvän työkyvyttömyyden vakuutus voidaan yksilöllisessä ratkaisussa tehdä alenevasummaisena tai kiinteäsummaisena eli vakuutuksen korvaussumma alenee vakuutuksen voimassaoloaikana iän myötä tai pysyy samana. Ryhmäratkaisu tehdään aina kiinteäsummaisena.

Vakuutuksen voimassaolo

Vakuutettuna voi olla 15 vuotta täyttänyt henkilö. Vakuutusta on haettava viimeistään sen vuoden aikana, kun vakuutettu täyttää 64 vuotta (ryhmäratkaisussa 67 vuotta). Vakuutus päättyy vakuutetun osalta, kun pysyvän työkyvyttömyyden kertakorvaus on maksettu, tai viimeistään sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana vakuutettu täyttää 65 vuotta (ryhmäratkaisussa 68 vuotta).

Korvauksen maksaminen

Sovittu kertakorvaus maksetaan, kun työkyvyttömyys on kestänyt vähintään vuoden ja on osoitettu lopulliseksi. Korvaus maksetaan määritellylle korvauksensaajalle.

Vakavan sairauden vakuutus

Vakuutuksen perusteella maksetaan kertakorvaus, jos vakuutetulla on todettu ehdoissa määritelty sairaus tai hänelle tehdään ehdoissa määritelty toimenpide. Kertakorvauksen määrä sovitaan vakuutusta tehtäessä. Määrä voi olla vähintään 30 000 euroa ja enintään 100 000 euroa.

Vakuutuksen voimassaolo

Vakuutettuna voi olla 18 vuotta täyttänyt henkilö. Vakuutusta on haettava viimeistään sen vuoden aikana, kun vakuutettu täyttää 64 vuotta. Vakuutusturva päättyy vakuutetun osalta, kun vakuutuksesta on maksettu hänen osaltaan sovittu kertakorvaus, tai viimeistään sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana vakuutettu täyttää 68 vuotta.

Korvauksen maksaminen

Vakavan sairauden kertakorvaus maksetaan vakuutetulle ja korvaus voidaan maksaa vain kerran sopimusaikana. Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että

  • ehdoissa määritelty vakava sairaus todetaan vakuutetulla ensimmäisen kerran vakuutussopimuksen voimassa ollessa ja 90 päivän karenssiajan jälkeen vakuutussopimuksen alkamisesta tai

  • ehtojen tarkoittama toimenpide suoritetaan ensimmäisen kerran vakuutussopimuksen voimassa ollessa ja 90 päivän karenssiajan jälkeen vakuutussopimuksen alkamisesta ja

  • vakuutettu itse hakee korvausta elinaikanaan, aikaisintaan 28 päivän kuluttua korvattavasta diagnoosista tai toimenpiteestä.

Vakavan sairauden kertakorvaukseen oikeuttavat sairaudet ja toimenpiteet

  • Syöpä
  • Aivokasvain
  • Sepelvaltimon ohitus avosydänleikkauksella
  • Sydänläpän korvaaminen keinoläpällä
  • Sydäninfarkti
  • Munuaisten vajaatoiminta
  • Elin- tai luuydinsiirto
  • MS-tauti
  • Aivohalvaus

Tarkemmat tiedot korvauksen piiriin kuuluvista sairauksista ja toimenpiteistä löydät tuoteselosteelta.

Työkyvyttömyysvakuutus

Työkyvyttömyyspäivärahaa maksetaan, jos vakuutettu joutuu työkyvyttömäksi sairauden tai vamman vuoksi. Päivärahan määrä sovitaan vakuutusta hakiessa. Korvauksia maksetaan koko vakuutusaikana enintään 365 tai 730 päivältä. Osittainen työkyvyttömyys ei oikeuta korvaukseen.

Vakuutuksen voimassaolo

Vakuutettuna voi olla 15 vuotta täyttänyt henkilö. Vakuutusta on haettava viimeistään sen vuoden aikana, kun vakuutettu täyttää 64 vuotta (ryhmäratkaisussa 67 vuotta). Vakuutus päättyy, kun vakuutetun työsuhde vakuutuksenottajaan päättyy, tai viimeistään sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana vakuutettu täyttää 65 vuotta (ryhmäratkaisussa 68 vuotta).

Korvauksen maksaminen

Korvausta maksetaan, kun yhtäjaksoinen työkyvyttömyys on kestänyt yli valitun omavastuuajan. Omavastuuaika voi olla 21, 30, 60 tai 90 päivää. Korvaus maksetaan määritellylle korvauksensaajalle.

Tapaturmaisen invaliditeetin vakuutus

Tapaturmaisen invaliditeetin vakuutus on pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksen lisävakuutus. Haettava korvausmäärä ei voi olla suurempi kuin pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksessa. Vakuutuksen perusteella maksetaan kertakorvaus pysyvästä invaliditeetista, jonka haitta-aste on vähintään 10% ja joka aiheutuu vakuutuksen voimassaoloaikana sattuneesta tapaturmasta.

Vakuutuksen voimassaolo

Vakuutettuna voi olla 15 vuotta täyttänyt henkilö. Vakuutusta on haettava viimeistään sen vuoden aikana, kun vakuutettu täyttää 67 vuotta. Vakuutus päättyy, kun LähiTapiola on maksanut korvausta yhdestä tai useammasta tapaturmasta yhteensä 100 prosentin haitta-asteen mukaan, tai viimeistään sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana vakuutettu täyttää 68 vuotta.

Korvauksen maksaminen

Korvauksena maksetaan haitta-astetta vastaava osuus korvaussummasta, kun vamma on pysyvä ja haitta-aste on voitu todeta. Korvaus maksetaan yleensä vakuutuksenottajalle tai vakuutetulle.

Tapaturmaisen kuoleman vakuutus

Korvaus maksetaan, jos vakuutettu kuolee tapaturmaisesti vakuutuksen voimassaoloaikana. Tämä vakuutus voidaan ottaa vain kuolemanvaravakuutuksen lisävakuutukseksi ja haettava korvausmäärä ei voi olla suurempi kuin kuolemanvaravakuutuksessa. Korvaus maksetaan edunsaajalle kuolemantapauskorvauksen lisäksi.

Vakuutuksen voimassaolo

Vakuutettuna voi olla 15 vuotta täyttänyt henkilö. Vakuutusta on haettava viimeistään sen vuoden aikana, kun vakuutettu täyttää 67 vuotta. Vakuutus päättyy viimeistään sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana vakuutettu täyttää 68 vuotta.

Miten korvausta haetaan?

Korvaushakemuksen sekä ohjeet korvauksen hakemiseksi saat lahitapiola.fi-sivustolta tai LähiTapiolan toimistolta. Korvauksen hakija toimittaa korvaushakemuksen liitteeksi tarvittavat asiakirjat ja tiedot omalla kustannuksellaan LähiTapiolalle.

Tarkempia ohjeita korvauksen hakemista varten saat myös soittamalla puhelinpalveluumme 09 453 8000 (ma - pe klo 9- 16).

Vakuutusmaksu

Vakuutusmaksuun vaikuttaa valitun turvan ja vakuutussumman lisäksi vakuutetun/vakuutettujen ikä. Kiinteäsummaisten vakuutusten maksut nousevat vuosittain vakuutetun /vakuutettujen iän myötä. Vakuutusmaksuja ja korvaussummia tarkistetaan vuosittain elinkustannusindeksillä. Vakuutusmaksu peritään vakuutuksen voimassaoloajalta.

Vakuutusmaksun maksaminen

Valittavana on useita eri maksutapoja. Vakuutuksen vuosimaksu voidaan jakaa jopa 12 maksuerään, jolloin edellytyksenä on paperittoman palvelun käyttöönotto. LähiTapiola lähettää laskun aina vähintään kuukautta ennen eräpäivää. Jos vakuutusmaksua ei ole kokonaan maksettu viimeistään eräpäivänä, LähiTapiola lähettää vakuutuksenottajalle irtisanomisilmoituksen. Irtisanomisajan kuluessa on vielä mahdollisuus maksaa vakuutusmaksu ja varmistaa turvan jatkuminen. Vakuutusturva päättyy 14 päivän kuluttua irtisanomisilmoituksen lähettämisestä, ellei erääntynyttä maksua ole maksettu eräpäivään mennessä.

Vakuutusmaksujen verovähennyskelpoisuus

Henkilöyhtiöt (avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö), osakeyhtiöt sekä toiminimet voivat yleensä vähentää työntekijöilleen ottamansa Yritysturva-vakuutuksen maksut verotuksessaan.

Toiminimen haltijalle, hänen puolisolleen tai alle 14-vuotiaalle lapselle otettujen vakuutusten vakuutusmaksuja ei voi vähentää verotuksessa.

Kuolemanvaravakuutuksen osalta edellä mainittu vähennysoikeus edellyttää kuitenkin, että edunsaajina ovat vakuutetun lähiomaiset. Jos edunsaajana on yritys, kuolemanvaravakuutuksen vakuutusmaksut ovat vähennyskelpoisia vain, jos vakuutuksen on ottanut yritys tai yhteisö (osakeyhtiö, osuuskunta) ja vakuutettuna on henkilö, jonka työpanoksella on yrityksen toiminnalle huomattava merkitys.

Henkilöyhtiöiden ottamien kuolemanvaravakuutusten maksut eivät siis ole vähennyskelpoisia, jos edunsaajana on yritys.

(Verotus on tässä esitetty pääpiirteittäin ja sellaisena kuin se on voimassa 1.12.2017. Verosäännökset ja verotuskäytännöt voivat muuttua tulevaisuudessa. LähiTapiola ei vastaa mahdollisista veroseuraamuksista tai niiden aiheuttamista muista kustannuksista.)

Vakuutusmaksu työntekijän verotuksessa

Työnantajan ottaman riskivakuutuksen maksu ei yleensä ole vakuutetun työntekijän veronalaista tuloa. Vakuutettaessa yrityksen osakkaita ja yhtiömiehiä, on vakuutusratkaisun oltava kuitenkin tavallinen ja kohtuullinen.

Muulle kuin koko henkilöstölle otettuna vakavan sairauden kertakorvaus on työntekijöille yleensä veronalainen etu.

(Verotus on tässä esitetty pääpiirteittäin ja sellaisena kuin se on voimassa 1.12.2017. Verosäännökset ja verotuskäytännöt voivat muuttua tulevaisuudessa. LähiTapiola ei vastaa mahdollisista veroseuraamuksista tai niiden aiheuttamista muista kustannuksista.)

Korvausten verotus yritykselle

Kaikki yritykselle maksettavat henkilövakuutuskorvaukset ovat yritykselle veronalaista elinkeinotuloa. Yritys voi kuitenkin korvauksen maksamisvuonna vähentää maksettavasta suorituksesta aikaisemmin vähentämättömän vakuutusmaksun verotuksessaan.

(Verotus on tässä esitetty pääpiirteittäin ja sellaisena kuin se on voimassa 1.12.2017. Verosäännökset ja verotuskäytännöt voivat muuttua tulevaisuudessa. LähiTapiola ei vastaa mahdollisista veroseuraamuksista tai niiden aiheuttamista muista kustannuksista.)

Korvausten verotus vakuutetulle

Kuolemantapauskorvauksen verotus

Lähiomaisille maksettava korvaus on kokonaan perintöveron alaista. Jos kuolemantapauskorvaus maksetaan muille kuin lähiomaisille, maksettavat korvaukset ovat kokonaan veronalaista pääomatuloa.

Lähiomaisia ovat puoliso, suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa olevat perilliset (lapset, lapsenlapset ja vanhemmat), ottolapset ja näiden rintaperilliset, kasvattilapset sekä puolison lapset. Verotuksessa lähiomaisena pidetään myös avopuolisoa, kun avopuolisoilla on yhteinen talous ja heillä on tai on ollut yhteinen lapsi tai he ovat olleet aikaisemmin avioliitossa keskenään.

Pysyvän työkyvyttömyyden, vakavan sairauden ja tapaturmaisen invaliditeetin kertakorvaus

Nämä kertakorvaukset ovat vakuutetulle verovapaita.

Työkyvyttömyyspäiväraha

Työkyvyttömyysvakuutuksesta maksettu päiväkorvaus on vakuutetulle veronalaista ansiotuloa.

(Verotus on tässä esitetty pääpiirteittäin ja sellaisena kuin se on voimassa 1.12.2017. Verosäännökset ja verotuskäytännöt voivat muuttua tulevaisuudessa. LähiTapiola ei vastaa mahdollisista veroseuraamuksista tai niiden aiheuttamista muista kustannuksista.)

Yritysturva-henkivakuutuksen tuoteseloste ja ehdot

Pyydä yhteydenottoa

­

Palveluntarjoaja: Henkivakuutuksen myöntää LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö.


Katso myös:

LähiTapiola LokalTapiola
Yrityksen ja yrittäjän eläkevakuutus

Yrityksen vapaaehtoinen eläkevakuutus parantaa eläkeajan toimeentuloa.

Yrittäjä voi turvata vakuutusratkaisuillamme oman ja perheensä toimeentulon sekä yrityksensä jatkuvuuden.
Vakuutukset yrittäjälle

Ratkaisumme yrittäjän omaksi turvaksi suojaa perheen, toimeentulon sekä yrityksen jatkuvuuden.

Yrittäjän tapaturmavakuutus tuo turvaa ja toimeentuloa sinulle, perheellesi ja takaa yrityksesi jatkuvuuden.
Yrittäjien tapaturmavakuutus

Yrityksen tärkein voimavara on yrittäjä itse. Yrittäjän tapaturmavakuutuksella saat kattavan turvan.

LähiTapiola LokalTapiola
Työkykypalvelu

Yrityksen tuloksen tekevät viime kädessä sen työntekijät. Palkitse ja sitouta työntekijät.