Arbetsliv31.3.2022Företagen belönade personalen betydligt mera via frivilliga pensionslösningar förra året - tilläggspensionen ökade i genomsnitt med en tiondedelMånga företag övervägde förra året olika sätt att engagera och belöna personalen, vilket bland annat syns som företagens exceptionellt stora intresse för frivilliga försäkringslösningar. Hälften av finländarna som svarade på LokalTapiolas enkät Vardagsgranskning ansåg att olika tjänsteförmåner stärker anställdas engagemang i företaget.

Aktuell

Arbetsliv18.2.2026Arketyperna för belöning på finländska arbetsplatser avslöjades – var femte bryr sig inte om belöning Alla finländare i arbetslivet kan inte motiveras genom belöningssystem. Hela var femte person hör till en grupp som inte påverkas nämnvärt av belöningsmetoder. LokalTapiolas analys av den totala belöningen avslöjar fem olika ”belöningsarketyper” och visar med vilka metoder motivation och engagemang kan stärkas i de olika grupperna.Säkerhet17.2.2026 Packad snö på gatan kan vara överraskande hal – män använder dubbskor klart mindre än kvinnorDe allvarligaste halkskadorna uppstår ofta i situationer där huvudet slår i marken. Nästan hälften av kvinnorna uppger att de alltid använder dubbskor när de motionerar på vintern, medan mindre än en tredjedel av männen gör det samma.12.2.2026Välfärdssamhället tunnas ut, finländarna avhjälper själv bristerna – LokalTapiola donerar 5,4 miljoner euro till universitet för att få fart på tillväxtenTunnare skyddsnät i samhället påverkade LokalTapiolas årsresultat. År 2025 ökade gruppens premieinkomst för direkttecknad skadeförsäkring med 6,2 procent och för risklivförsäkring med 4,2 procent. Kapitalförvaltnings provisionsintäkter ökade med 4,7 procent och Seligson & Co var det fjärde största fondbolaget i Finland.

Se fler aktuella ärenden