Arbetsliv31.3.2022Företagen belönade personalen betydligt mera via frivilliga pensionslösningar förra året - tilläggspensionen ökade i genomsnitt med en tiondedelMånga företag övervägde förra året olika sätt att engagera och belöna personalen, vilket bland annat syns som företagens exceptionellt stora intresse för frivilliga försäkringslösningar. Hälften av finländarna som svarade på LokalTapiolas enkät Vardagsgranskning ansåg att olika tjänsteförmåner stärker anställdas engagemang i företaget.

Aktuell

2.4.2026Redan över tusen euro mer i månaden – förmånen som arbetsgivaren erbjuder kan ge 50 procent ovanpå den lagstadgade pensionenIntresset för tilläggspensioner ökar särskilt i företag som konkurrerar om kompetent personal och som vill erbjuda ett skydd utöver den lagstadgade pensionen. Få arbetsgivare har insett att en tilläggspension också kan vara ett effektivt sätt att motivera och engagera unga talanger, bedömer försäljningsdirektören för LokalTapiola Livbolag.Hälsa19.3.2026Enkät: Tillgången till vård har försämrats efter reformen av social- och hälsovården – mediernas rapportering har minskat viljan att ens försöka få offentlig vårdDet minskade förtroendet har fått människor att använda försäkringar och LokalTapiolas skadekostnad för sjukkostnadsförsäkringar har ökat med nästan 50 procent sedan år 2022. Enligt Laura Miettunen, utvecklingsdirektör för hälsoförsäkring vid LokalTapiola, är det förståeligt att människorna vill skaffa försäkring men den undanröjer inte behovet av att lösa problemen med tillgången till offentlig primärvård.Arbetsliv19.3.2026Lönen avgör inte allt – så påverkar arbetet finländarnas lyckaEnligt en enkät upplever en större andel av de yrkesverksamma i Finland att arbetet är en källa till lycka snarare än något som minskar den. Avgörande är inte lönen, utan med vem och hur arbetet utförs. Ledningen på arbetsplatsen upplevs oftare minska lyckan än öka den.

Se fler aktuella ärenden