Miksi valita henkilöstön täydentävä turva?
Henkilöstön täydentävällä turvalla voit parantaa henkilöstösi työkykyä sekä vähentää poissaoloja jopa 20%. Samalla työnantajan parempi huolenpito on suomalaisten suosima henkilöstöetu ja keino sitouttaa henkilöstöä.
Haluatko sinäkin auttaa henkilöstöäsi voimaan paremmin?
Sinulle ja henkilöstöllesi paras ratkaisu
Terveenä ja hyvinvoivana tehty työpäivä on sekä työntekijälle että yritykselle arvokas. Laskemalla poissaolojen kustannukset, näet miten korkeat kustannukset voivat olla jo yhden henkilön pidemmällä poissaololla. Haluamme rakentaa yrityksellesi sopivan ratkaisun, joka suojaa ja vahvistaa ihmisiäsi, ehkäisee työkyvyttömyyttä ja tukee jaksamista niin töissä kuin vapaa-ajalla.
Ratkaisumme yrityksellesi
Hyvä ja nopea hoito
Toimeentulo
Riskienhallinta ja ennakointi
Sitoutunut työntekijä on yritykselle arvokkain
Miten sitouttaminen näkyy todellisina tekoina perheyrityksen arjessa? Kysyimme asiaa Kuusakosken henkilöstöpäällikkö Nina Perttulalta.
Mikä henkilöstöetu on suomalaisten suosikki?
Työnantajan tarjoamista henkilöstöeduista selkeästi eniten arvostetaan kattavaa työterveyshuoltoa. Toisena ja kolmantena listalla tulevat liikunnan tukeminen tai lounasetu sekä työnantajan tarjoamat vapaaehtoiset vakuutukset.
Miksi etätöissä sattuvia tapaturmia korvataan suppeammin kuin työpaikalla sattuneita?
Etätyöt ovat nykyään arkipäivää ja samalla ovat lisääntyneet myös etätyöpäivän aikana sattuvat tapaturmat.