Vastaa kolmeen helppoon kysymykseen ja saat suosituksen palkitsemisen kehittämiseen.
Palkitsemisen kehittäminen
Palkitsemisen vaikuttavuuden arviointi on tyypillisesti ensimmäinen askel, jolla palkitsemista lähdetään suunnitelmallisesti uudistamaan ja parantamaan niin, että se tukee paremmin yrityksen tavoitteita, työntekijöiden motivaatiota, sitoutumista ja hyvinvointia. Palkitsemisen kehittäminen ei automaattisesti tarkoita kustannusten kasvua, vaan kyse voi olla myös resurssien viisaammasta kohdentamisesta ja palkitsemisen vaikuttavuuden parantamisesta.
Kokonaispalkitsemisen analyysin avulla tunnistamme yrityksenne palkitsemisen vahvuusalueet ja kehityskohteet sekä aineellisessa että aineettomassa palkitsemisessa. Analyysin tuloksena annamme selkeän ehdotuksen palkitsemisen vaikuttavuuden ja siihen käytettävien resurssien kohdentamisen parantamisesta.
Tutustu asiakastarinoihimme
Miilukangas sitouttaa osaajia lisäeläkemallilla
Raahelainen konepajayhtiö uudisti palkitsemismalliaan, joka kannustaa kokeneita osaajia jatkamaan työuria pidempään. Karttuminen alkaa 55 vuoden iässä ja lisäeläkemalli palkitsee portaittain yrityksessä pitkään työskenteleviä.Lue lisää
Juomatehdas arvioi palkitsemisensa tilanteen
Toteutimme Laitilan Wirvoitusjuomatehtaalle kokonaispalkitsemisen vaikuttavuuden arvioinnin, jossa tarkasteltiin palkitsemisen eri osa-alueita ja rakenteita päätasolla sekä erilaisten segmenttitekijöiden kautta.Lue lisää
Yhteydenottopyyntö palkitsemisen palveluihin liittyen
Yhteystiedot
Ollaan yhteydessä ja keskustellaan, miten voimme auttaa teidän yritystänne kehittämään palkitsemisen kokonaisuutta ja käyttämään siihen kohdistetut panokset parhaalla tavalla.
Lasse Mäkinen LähiTapiola Palkitsemispalvelut Toimitusjohtaja 050 336 0204 lasse.makinen@lahitapiola.fi
Jaakko Hänninen LähiTapiola Palkitsemispalvelut Johtaja 040 740 4041 jaakko.hanninen@lahitapiola.fi
Palveluntarjoajat
Palkitsemisen asiantuntijapalveluista ja kehittämishankkeista vastaa LähiTapiola Palkitsemispalvelut Oy, joka vastaa myös henkilöstörahastojen perustamisesta ja hallinnoinnista. LähiTapiolan sijoittamisen palvelut eri yhtiöissä: LähiTapiola Varainhoito Oy tarjoaa omaisuudenhoitoa, toimeksiantojen välittämistä ja sijoitusneuvontaa sekä toimii LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiön vakuutusasiamiehenä. Sijoitusvakuutukset, Kapitalisaatiosopimukset ja eläkevakuutukset myöntää LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö. LähiTapiolan välittämiä rahastoja hallinnoidaan Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj:ssä.
