Siirry suoraan sisältöön Siirry suoraan alatunnisteeseen

Sitoutunut johtoryhmä

Onko johtoryhmänne palkitsemismalli ajan tasalla ja kustannustehokas? Saavatko kaikki johtoryhmän jäsenet samanlaisen perusturvan? Entä onko johdon palkitsemismalli kustannustehokas?

Tilanteessasi kannattaa huomioida

Johdon Etupaketti palkitsee ja turvaa yrityksen johtoa. Sen avulla koko johtoryhmälle räätälöidään ratkaisu - yhtenäisesti, helposti ja tasa-arvoisesti.

Rakennamme johtoryhmällesi kustannustehokkaan palkitsemis- ja kannustusratkaisun, joka voi sisältää erikoislääkäripalvelut kattavan sairaskuluturvan, turvan kuoleman ja pysyvän työkyvyttömyyden varalta sekä eläkeajan terveyden turvan.

Näin hyödyt

  • Keskeinen riski, johtoryhmän toimintakyky, on hallinnassa.
  • Sairauspoissaolojen lyhentyminen säästää selvää rahaa.
  • Johtoryhmäläinen pääsee nopeasti ja sopivana ajankohtana erikoislääkärin hoitoon.
  • Johtoryhmä on sitoutuneempi ja tehokkaampi, kun kaikkien asiat ovat kunnossa.