Johtoryhmä Sitoutunut johtoryhmä

Onko johtoryhmänne palkitsemismalli ajan tasalla ja kustannustehokas? Saavatko kaikki johtoryhmän jäsenet samanlaisen perusturvan? Entä onko johdon palkitsemismalli kustannustehokas?

Tilanteessasi kannattaa huomioida

Johdon Etupaketti palkitsee ja turvaa yrityksen johtoa. Sen avulla koko johtoryhmälle räätälöidään ratkaisu - yhtenäisesti, helposti ja tasa-arvoisesti.

Rakennamme johtoryhmällesi kustannustehokkaan palkitsemis- ja kannustusratkaisun, joka voi sisältää erikoislääkäripalvelut kattavan sairaskuluturvan, turvan kuoleman ja pysyvän työkyvyttömyyden varalta sekä eläkeajan terveyden turvan.

Näin hyödyt

  • Keskeinen riski, johtoryhmän toimintakyky, on hallinnassa.
  • Sairauspoissaolojen lyhentyminen säästää selvää rahaa.
  • Johtoryhmäläinen pääsee nopeasti ja sopivana ajankohtana erikoislääkärin hoitoon.
  • Johtoryhmä on sitoutuneempi ja tehokkaampi, kun kaikkien asiat ovat kunnossa.

Vakuutusratkaisullamme kannustat ja palkitset yrityksesi johtoa ja avainhenkilöitä.
Yrityksen johdon ja avainhenkilöiden vakuutukset

Johdon ja avainhenkilöiden vakuutukset palkitsevat ja turvaavat yrityksen johtoa.

LähiTapiola LokalTapiola
Työkykypalvelu

Yrityksen tuloksen tekevät viime kädessä sen työntekijät. Palkitse ja sitouta työntekijät.

LähiTapiola LokalTapiola
Ryhmäeläkevakuutus

Ryhmäeläkevakuutuksen avulla luot taloudellista turvaa niin henkilöstölle kuin itsellesi.

Työtapaturmavakuutus turvaa työntekijän toimeentulon, jos hän sairastuu ammattitautiin tai hänelle sattuu tapaturma.
Työtapaturmavakuutus

Työtapaturmavakuutus turvaa työntekijän tapaturman tai ammattitautiin sairastumisen varalta.