LähiTapiola Uusimaa
Tervetuloa oman alueyhtiösi sivuille! LähiTapiola Uusimaa palvelee nyt entistäkin paremmin ja paikallisemmin. Tule toimistollemme tai varaa aika tapaamiseen, soita puhelinpalveluumme tai asioi helposti verkossa.
Ajankohtaista
Tiedote Koronavirusepidemian vaikutukset asiakaspalveluumme. Päivitetty 25.3.2021
Toimistomme ovat suljettuna toistaiseksi.
Yrittäjä, turvaa perheesi ja toimeentulosi
Ilman yrittäjää ei ole yritystäkään. Vaarantuuko yrityksesi liiketoiminta, jos yllättäen joudut sairauslomalle? Miten käy perheen talouden, jos loukkaannut vakavasti tai kohtaat ennenaikaisen työkyvyttömyyden? Ratkaisumme yrittäjän omaksi turvaksi suojaa perheen, toimeentulon sekä yrityksen jatkuvuuden.
Riskienhallinta kuntoon
LähiTapiolasta saat asiantuntevaa tukea yrityksesi riskienhallinnan järjestämiseksi.
Tiedote Koronavirusepidemian vaikutukset asiakaspalveluumme. Päivitetty 25.3.2021
Palvelemme puhelin- ja verkkotapaamisissa.
Noudatamme alueellista suositusta ja toimistomme on
suljettuna toistaiseksi.
Tänä aikana palvelemme teitä verkossa, puhelimessa ja verkkotapaamisissa.
Saat meihin yhteyttä soittamalla numeroon 019 222 3310. Voit varata ajan puhelin- tai verkkotapaamiseen täältä. Voit myös hoitaa vakuutusasoitasi verkkopalvelussa. Kirjaudu tästä verkkopalveluun.
Yrittäjä, turvaa perheesi ja toimeentulosi
Onko yrityksesi liiketoiminta vaarassa, jos yllättäen joudut sairauslomalle? Miten käy perheen talouden, jos yrittäjä loukkaantuu vakavasti tai ennenaikainen työkyvyttömyys kohtaa? Ja onko eläketurvasi riittävällä tasolla?
Ratkaisuillamme yrittäjän omaksi turvaksi räätälöimme turvasi kerralla kuntoon, omien tarpeidesi ja elämäntilanteesi mukaan. Ratkaisumme soveltuu omistajayrittäjille, kaikkiin yrityskokoluokkiin. Lue lisää.
Riskienhallinta kuntoon
Ehkäise vahinkoja
Riskienhallinta tukee johtamista ja päätöksentekoa, jotta tavoitteisiin vaikuttavat riskit ja mahdollisuudet tunnistetaan ja niihin voidaan varautua.
Järjestelmällisellä riskienhallinnalla yrityksesi voi estää tai vähentää häiriöitä ja vahinkoja. Samalla on mahdollista kehittää uusia toimintatapoja sekä luoda edellytykset turvalliselle työpaikalle ja henkilöstön hyvinvoinnille.