Lue lisää aiheestaTyöelämä11.7.2025Hybridityö – miten työnantaja voi varmistaa turvallisen työarjen?Hybridityö on vakiinnuttanut asemansa osana suomalaista työelämää. Yhä useampi työntekijä tekee töitä toimiston ja eri etätyöpisteiden välillä. Tämä muutos tuo mukanaan paitsi joustavuutta, myös uusia haasteita työnantajille – erityisesti työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja vakuutusturvan näkökulmasta. Miten työnantaja voi vastata hybridityön tuomiin vaatimuksiin ja varmistaa turvallisen työarjen kaikille työntekijöille?Työelämä3.7.2025Mökiltä maailmalle – miten työnantaja turvaa etätyötä tekevän henkilöstön?Etätyö ei ole enää poikkeus, vaan se on monelle yritykselle uusi normaali. Työn tekeminen ei enää rajoitu toimistoon tai edes kotikonttoriin, vaan yhä useampi työntekijä suuntaa mökille, kahvilaan tai jopa ulkomaille hoitamaan työtehtäviään. Tämä tuo mukanaan joustavuutta ja tehokkuutta, mutta myös uusia vastuita työnantajalle. Miten työnantaja voi varmistaa, että henkilöstö on vakuutettu oikein, vaikka työpiste siirtyisi kaupungista saaristoon tai Suomesta Espanjan auringon alle?Työelämä1.7.2025Työnantajan velvollisuudet etätyössä – näin varmistat työntekijöidesi turvallisuudenEtätyö on muuttanut työelämää pysyvästi – ja työnantajalta odotetaan yhä enemmän. Vastuun kantaminen ei ole enää vain lakien noudattamista, vaan ennakointia ja työntekijästä huolehtimista muuttuneessa työympäristössä. Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet etätyössä ja miten varmistat työntekijöidesi turvallisuuden?