Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
NäkökulmiaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Noora GrönlundTalous13.11.2024Onko tässä työnantajan uusi valttikortti?Moni suomalainen ei luota eläkejärjestelmän kantokykyyn, ja samaan aikaan yritysten kilpailu osaajista kiristyy. Henkilöstön eläketurvaa kohentavat vapaaehtoiset vakuutukset ovat ratkaisu kumpaankin ongelmaan, sanoo Henkiyhtiön myyntijohtaja Noora Grönlund blogissaan.
Riittääkö oma eläke? Jaksanko töissä eläkeikään saakka? Näitä kysymyksiä suomalaiset pohtivat juuri nyt, kun väestö ikääntyy ja eläkejärjestelmämme kantokyky puhututtaa. Vaikka eläkejärjestelmän kestävyyttä saataisiinkin parannettua, mietityttää monia eläketurvan riittävyys sekä se, miten korkeaksi lakisääteinen eläkeikä tulevaisuudessa mahdollisesti nousee.LähiTapiolan alkuvuonna teettämästä Arjen katsaus -kyselytutkimuksesta selviää, että lähes puolet niistä vastaajista, jotka kertoivat säästävänsä eläkeaikaa varten, uskoi eläkejärjestelmämme olevan epävarmalla pohjalla ja koki siksi oman eläkesäästämisen olevan tarpeellista.Keväällä toteutettuun kyselytutkimukseen vastanneista puolet oli huolissaan oman eläkkeensä tasosta. Riippumatta tulotasosta, tuleva eläke herättää huolta lähes joka toisessa. Joka kolmas arvioi omaehtoisen eläkesäästämisen tuovan paremman tuoton kuin lakisääteisen eläkejärjestelmän.Suomalaisten ikääntyminen ja eläkejärjestelmämme kantokyky ei kuitenkaan huolestuta pelkästään työntekijöitä vaan myös työnantajia. Kilpailu parhaista osaajista kiristyy, ja yritysten täytyy löytää entistä parempia keinoja houkutella ja sitouttaa työntekijöitä. Nuoremmille sukupolville pitkä työura yhden yrityksen palveluksessa ei taas ole mikään itseisarvo, ja työpaikan vaihtaminen useasti uran aikana on enemmän sääntö kuin poikkeus.Yksi keino tähän on vastata työntekijöiden huoliin: tarjota porkkanaksi lisää eläkettä.LähiTapiolan ryhmäeläkevakuutus on ratkaisu, joka täydentää lakisääteistä eläketurvaa. Käytännössä se mahdollistaa eläkkeelle jäämiseen joustavuutta ja kannustaa samalla työntekijää sitoutumaan työpaikkaansa eläkeikään asti.Työntekijöiden eduista huolehtiminen lisää tunnetusti tyytyväisyyttä omaa työpaikkaa kohtaan. Taloustutkimuksen LähiTapiolalle syksyllä toteuttamasta haastattelututkimuksessa lisäeläkkeet nousivat kärkikymmenikköön, kun vastaajilta kysyttiin kaikista sitouttavimpia palkitsemisen tapoja.Kulunut vuosi on osoittanut yritysten olevan yhä kiinnostuneempia selvittämään, minkälaisia erilaisia tapoja palkita ja sitouttaa omia työntekijöitä on tarjolla. Moni yrityspäättäjä on keskusteluissa asiantuntijoidemme kanssa halunnut kuulla, mitä lisävakuutukset voivat tällä saralla tarjota.Eläkeajan toimeentulon varmistamisen avulla yrityksillä onkin mahdollisuus erottautua myönteisesti työnantajakentässä – samalla yritykset saavat huolettomammat työntekijät, jotka ovat entistä sitoutuneempia.Noora Grönlund
Myyntijohtaja
LähiTapiola Henkiyhtiö
PalveluntarjoajaRyhmäeläkevakuutukset myöntää LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö. Huomiothan, että eläkevakuutuksen sijoituskohteisiin liittyy riski sijoituskohteiden arvon kehityksestä. Historiallinen tuotto ei ole tae tulevasta. Lue lisää TOP –ryhmäeläkevakuutuksesta vakuutuksen tuoteselosteelta ja vakuutusehdoista.
Näkökulmia
Saaga PatalaTalous13.3.2025Paras aika aloittaa sijoittaminen oli eilen – milloin on toiseksi paras?Moni meistä on lykännyt sijoittamisen aloittamista, odottaen täydellistä hetkeä, mutta todellisuudessa aika on yksi sijoittajan tärkeimmistä valteista. LähiTapiola Varainhoidon palvelujohtaja Saaga Patala pureutuu blogissaan siihen, miksi sijoittaminen kannattaa aloittaa heti ja miten päästä helposti alkuun.Sara AlaviiriTalous9.3.20254 (+1) merkittävää syytä päivittää tuntemistietosi – voita palkinto! Ajantasaiset asiakastiedot ovat avain sujuvaan ja turvalliseen asiointiin. Kun tunnemme sinut ja elämäntilanteesi, varmistamme, että asiointisi sujuu vaivattomasti, kertoo LähiTapiola Varainhoidon rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisen asiantuntija Sara Alaviiri. Samalla varmistamme, että noudatamme lakisääteisiä velvoitteita ja torjumme talousrikollisuutta. Päivitä tietosi nyt helposti verkkopalvelussa – ja osallistu arvontaan, jossa voit voittaa upean palkinnon!Timo RitariTalous6.3.2025Osakemarkkinoilla positiivisia signaaleja – Euroopan ja Suomen osakkeet vahvistumassaAlkuvuoden tuotot osoittavat, että sijoittajat ovat siirtäneet katseensa Yhdysvaltojen osakemarkkinoilta Eurooppaan ja Suomeen. LähiTapiola Varainhoidon salkunhoitaja Timo Ritari analysoi tekstissään eurooppalaisten osakkeiden potentiaalia – onko edessä uusi nousu?
Katso lisää näkökulmia
UutishuoneNäkökulmiaOnko tässä työnantajan uusi valttikortti?Haluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn