Siirryin vuoden alussa tekemään nelipäiväistä työviikkoa LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaavana johtajana. Päätöksestä kerrottuani olen saanut spontaanit aplodit ja onnitteluja rohkeudesta, mutta myös ”voimia ja jaksamista” -toivotuksia haastavassa tilanteessa. Reaktiot ovat yllättäneet minut, sillä ne huokuvat ennakko-oletusta: johtajan ei ole tapana huolehtia omasta hyvinvoinnistaan kuin vasta pakon edessä. Tästä ei kuitenkaan ole minun kohdallani kysymys. Miksi siis päädyin työaikaa lyhentämään ja mitä olen alkuvuoden aikana oppinut?
Näkökulmia
Työelämä7.9.2026
Joka viides ei uskaltaisi hakea apua mielen hyvinvoinnin haasteisiin – pelko työpaikan menettämisestä viivästyttää avun hakemista
Mielenterveyden häiriöt ovat nousseet yhdeksi työelämän ja työkyvyn keskeisimmistä haasteista. Heikko talous- ja työllisyystilanne voi viivästyttää avun hakemista ajoissa ja johtaa ongelmien pitkittymiseen. Yleisin syy taustalla on pelko oman työpaikan vaarantumisesta, selviää LähiTapiolan teettämästä kyselytutkimuksesta. Työelämä1.9.2026
Kysely: Kaksi kolmesta ei suoriudu töistään parhaalla mahdollisella tavalla
Vain vajaa kolmannes (30 %) suomalaisista kokee suoriutuvansa töissä optimaalisesti, käy ilmi LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselystä*. Valtaosa (65 %) arvioi, ettei saa työssään aikaan parasta mahdollista suoritusta. LähiTapiolan henkilöstöjohtajan mukaan monilla työpaikoilla on edelleen parannettavaa siinä, miten työn tekemisen edellytyksiä johdetaan. Työelämä13.8.2026
Elokuu on työmatkapyöräilyn riskialtteimpia kuukausia – ”vauhti näkyy vahingoissa”
Työmatkojen kulkutavoista pyöräilijöille sattuu kaikista eniten tapaturmia juuri nyt elokuussa ja alkusyksystä. Useimmat tapaturmat johtuvat kiireestä ja liiallisista tilannenopeuksista, arvioivat LähiTapiolan ja Liikenneturvan asiantuntijat.
