Susa NikulaTyöelämä24.4.2025Voiko johtaja tehdä nelipäiväistä työviikkoa?Siirryin vuoden alussa tekemään nelipäiväistä työviikkoa LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaavana johtajana. Päätöksestä kerrottuani olen saanut spontaanit aplodit ja onnitteluja rohkeudesta, mutta myös ”voimia ja jaksamista” -toivotuksia haastavassa tilanteessa. Reaktiot ovat yllättäneet minut, sillä ne huokuvat ennakko-oletusta: johtajan ei ole tapana huolehtia omasta hyvinvoinnistaan kuin vasta pakon edessä. Tästä ei kuitenkaan ole minun kohdallani kysymys. Miksi siis päädyin työaikaa lyhentämään ja mitä olen alkuvuoden aikana oppinut?

Näkökulmia

Työelämä27.6.2025Näin tunnistat ja ennaltaehkäiset ammattitaudit työpaikallaTyöstä johtuvat ammattitaudit voivat kehittyä vuosien saatossa huomaamatta ja vaikuttaa merkittävästi työntekijän terveyteen ja työkykyyn. Työnantajalla on velvollisuus tunnistaa riskit ja ennaltaehkäistä ammattitautien syntyä.Kirsi KauriaTyöelämä27.6.2025Älä anna työtapaturmavakuutuksen yllättää – näin säästät vakuutusmaksuissaYrityksen varojen sijoittaminen tehdään harkiten, strategian mukaisesti – mutta entä työtapaturmavakuutus? Kirsi Kauria, LähiTapiolan palvelualojen suurasiakkuuksien toimialajohtaja, avaa blogissaan, miksi lakisääteisen vakuutuksen kilpailutusta tulisi tarkastella samalla sijoittajan pieteetillä.Työelämä5.6.2025LähiTapiola menestyi opiskelijoiden työnantajakuvatutkimuksessa – olemme yksi tutkimuksen nopeimmista nousijoista ja toimialamme ykkönenLähiTapiola niitti menestystä Suomen suurimmassa opiskelijoille suunnatussa työnantajakuvatutkimuksessa: LähiTapiola oli toimialansa ykkönen, yksi tutkimuksen nopeimmista nousijoista ja saavutti ennätyksellisen sijoituksen kaikkien yritysten ja toimialojen vertailussa.

Katso lisää näkökulmia