Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
Työelämä

Näin tunnistat ja ennaltaehkäiset ammattitaudit työpaikalla

Työstä johtuvat ammattitaudit voivat kehittyä vuosien saatossa huomaamatta ja vaikuttaa merkittävästi työntekijän terveyteen ja työkykyyn. Työnantajalla on velvollisuus tunnistaa riskit ja ennaltaehkäistä ammattitautien syntyä.
Työssä tapahtuva altistuminen fysikaalisille, kemiallisille tai biologisille tekijöille voi johtaa työkykyä heikentäviin sairauksiin, ammattitauteihin. Suomessa tyypillisiä ammattitauteja ovat esimerkiksi meluvammat, asbestin aiheuttamat keuhkosairaudet, ammattiastma, allergiset ihottumat sekä tärinän tai toistotyön aiheuttamat sairaudet.

Työnantajalla on velvollisuus ennaltaehkäistä ammattitauteja

Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus ehkäistä ammattitauteja. Ennaltaehkäiseviä toimia ovat muun muassa työpaikan riskien ja altisteiden tunnistaminen, työntekijöiden perehdyttäminen turvallisiin työtapoihin, suojainten käytön ohjeistaminen sekä tarvittavien terveystarkastusten järjestäminen.Ennaltaehkäisy on ennen kaikkea investointi henkilöstön hyvinvointiin ja yrityksen toiminnan jatkuvuuteen – ei pelkkä velvollisuus.

Tietoa ja tukea ammattitautien kanssa työskenteleville

LähiTapiola tarjoaa tukea ammattitautien ennaltaehkäisyyn. Mikäli työntekijä kuitenkin sairastuu ammattitautiin, autamme työhön paluussa.Ammattitautien ABC -videosarjassa kerromme konkreettisesti, miten toimia, kun työntekijällä epäillään ammattitautia. Havainnollistamme myös, miten kuntoutusprosessi etenee ja millaisia vaihtoehtoja ammatillinen kuntoutus tarjoaa. Lopuksi perehdymme työnantajan keinoihin ennaltaehkäistä ammattitauteja.

Ammattitautien ABC

  • Osa 1: Miten toimin, jos työntekijällä epäillään tai todetaan ammattitauti?

    LähiTapiolan asiantuntija Ulla Puha kertoo, mitä ammattitaudilla tarkoitetaan ja mitkä ovat yleisimmät ammattitaudit suomalaisessa työelämässä. Saat käytännönläheiset ohjeet, miten työnantajan kannattaa toimia, jos työntekijällä epäillään tai todetaan ammattitauti.

    Katso video
  • Osa 2: Mitä jos työntekijä ei voi palata nykyiseen työhönsä?

    Mitä tapahtuu, jos työntekijä ei voi palata entiseen työhönsä? LähiTapiolan kuntoutusasiantuntija Tarja Mäki kertoo, mitä ammatillinen kuntoutus tarkoittaa, milloin siihen on oikeus ja miten se voi tukea työntekijän paluuta työelämään.

    Katso video
  • Osa 3: Ammattitautien ennaltaehkäisy ja työnantajan velvollisuudet

    Miten ammattitauteja voidaan ehkäistä ja mitä työnantajan on hyvä tietää vastuistaan? Henkilöriskienhallinnan johtava asiantuntija Anu Ruotanen kertoo työnantajan lakisääteisistä velvollisuuksista ja esittelee keinoja ammattitautien ennaltaehkäisyyn työpaikalla.

    Katso video

Ajankohtaista

Katso lisää ajankohtaisia