LähiTapiola-ryhmän uudeksi henkilöstöjohtajaksi on nimitetty Mari Kaila
Kauppatieteiden maisteri Mari Kaila on nimitetty LähiTapiola-ryhmän henkilöstöjohtajaksi. Hän aloittaa uudessa tehtävässään 1.1.2027.
Ennen siirtymistään LähiTapiolaan Mari Kaila on tehnyt monipuolisen uran finanssialalla, valtionhallinnossa sekä teknologiateollisuudessa ja kaupan alalla. Viimeisimmässä roolissaan Kaila on toiminut OP Pohjolassa henkilöstöpalveluiden johtajana.
– Uuden henkilöstöjohtajan valinnassa korostui eteenpäin katsova ja moderni työote. Marin monipuolisen toimialakokemuksen rakentama vahva liiketoimintaymmärrys ja välitön persoona vakuuttivat valitsijat. Hänellä on käytännönläheinen ote tekemiseen, mutta samalla kyky nähdä kokonaisuus ja rakentaa pitkäjänteisesti juuri LähiTapiolalle sopivaa henkilöstöjohtamista ja yrityskulttuuria. Tämä yhdistelmä on juuri sitä, mitä ryhmämme uuden strategiakauden kynnyksellä tarvitsee, sanoo pääjohtaja Sari Heinonen.
– Olen iloinen mahdollisuudesta aloittaa LähiTapiola-ryhmän henkilöstöjohtajana. Toimiala, teknologia ja työelämä ovat muutoksessa, mikä haastaa meitä uudistamaan jatkuvasti tapojamme toimia. Uskon, että parhaat ratkaisut syntyvät yhdessä rakentamalla ja ihmisen näkökulma keskiössä pitäen, niin asiakkaiden kuin henkilöstönkin. LähiTapiolan vahva yhteiskunnallinen rooli, asiakasomisteisuus ja vastuullinen liiketoiminta tekivät vaikutuksen minuun, ja odotan innolla mahdollisuutta olla mukana rakentamassa ryhmän tulevaisuutta yhdessä osaavien kollegoiden kanssa, kertoo tuleva henkilöstöjohtaja Mari Kaila.
Mari Kaila aloittaa uudessa tehtävässään 1.1.2027 ja raportoi yhtiöryhmän johtoryhmän puheenjohtaja, Palveluyhtiön toimitusjohtaja Harri Mattiselle.
Nykyinen henkilöstöjohtaja Susa Nikula siirtyy uusiin tehtäviin ja lopettaa tehtävässään LähiTapiola-ryhmässä lokakuussa.
