Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
29.5.2024LähiTapiola-ryhmän pääjohtaja Juha Koponen jättää tehtävänsä kesäkuun lopussaLähiTapiola-ryhmän pääjohtaja Juha Koponen on kertonut jättävänsä tehtävänsä LähiTapiola-ryhmän pääjohtajana 30.6.2024. Koponen tulee toimimaan neuvonantajaroolissa ryhmässä vuoden 2024 loppuun. LähiTapiola-ryhmän pääjohtajan operatiivisia tehtäviä hoitaa väliaikaisesti ryhmän liiketoimintajohtaja Pekka Antikainen ja Vahinko- sekä Henkiyhtiön hallitusten puheenjohtajuutta yhtiöryhmän johtaja Jari Eklund. Uuden pääjohtajan hakuprosessi käynnistetään kesäkuussa.
LähiTapiolan pääjohtaja Juha Koponen.
Ajankohtaista
Talous17.7.2025Jo yli viidennes suomalaisten varallisuudesta on perittyä – moni säästäisi perinnön tai lyhentäisi velkojaNoin 35 000 euroa keskivertokotitalouden nettovarallisuudesta on perittyä. Perityn varallisuuden osuus on suurin 65–74-vuotiailla. Vaikka perintöjen merkitys kasvaa tulevaisuudessa, ei omaa taloudellista varautumistaan kannata laskea perinnön varaan, neuvoo ekonomisti.Työelämä11.7.2025Työnantajan opas lakisääteiseen työterveyshuoltoon ja työkyvyn tukemiseenTyöterveyshuolto on keskeinen osa suomalaista työelämää. Sen tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja turvallisuutta työpaikalla. Jokaisella työnantajalla on lakiin perustuva velvollisuus järjestää työterveyshuolto työntekijöilleen - mutta mitä tämä käytännössä tarkoittaa ja miten työnantaja voi täydentää turvaa?Työelämä11.7.2025Hybridityö – miten työnantaja voi varmistaa turvallisen työarjen?Hybridityö on vakiinnuttanut asemansa osana suomalaista työelämää. Yhä useampi työntekijä tekee töitä toimiston ja eri etätyöpisteiden välillä. Tämä muutos tuo mukanaan paitsi joustavuutta, myös uusia haasteita työnantajille – erityisesti työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja vakuutusturvan näkökulmasta. Miten työnantaja voi vastata hybridityön tuomiin vaatimuksiin ja varmistaa turvallisen työarjen kaikille työntekijöille?
Katso lisää ajankohtaisia
UutishuoneAjankohtaistaLähiTapiola-ryhmän pääjohtaja Juha Koponen jättää tehtävänsä kesäkuun lopussaHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn