Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Työelämä8.2.2024LähiTapiola on yksi Suomen innostavimmista työpaikoistaLähiTapiola-ryhmä on saavuttanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Suomen innostavimmat työpaikat on Eezy Flown myöntämä vuosittainen tunnustus poikkeuksellisen hyvät henkilöstötutkimuksen tulokset saavuttaneille organisaatioille. LähiTapiola-ryhmä on sijoittunut innostavimpien yritysten joukkoon suurten yritysten sarjassa jo viisi vuotta peräkkäin.
Tunnustus kertoo henkilöstön korkeasta omistautuneisuuden asteesta ja eri toimintojen pitkäjänteisestä ja osallistavasta kehittämisestä. Eezy Flown toteuttamaan henkilöstökokemustutkimukseen vastaa vuosittain lähes 200 000 oman alansa ammattilaista. – Olemme olleet Suomen innostavimpien työpaikkojen joukossa jo viisi vuotta. Tästä upeasta saavutuksesta kuuluu kiitos jokaiselle osaavalle ja työstään innostuneelle elämänturvaajalle. Henkilöstötutkimuksemme tulokset ja tämä hieno tunnustus vahvistavat sen, jonka meistä jokainen voi tuntea jokapäiväisessä työarjessamme – vahvuutemme on hyvä työilmapiiri ja yhteishenki. Tämä on olennaista elämänturvastrategiamme toteutumisen kannalta: elämänturvaajien hyvällä työntekijäkokemuksella rakennamme edellytyksiä tuottaa erinomaista elämänturvaa omistaja-asiakkaillemme, korostaa LähiTapiola-ryhmän pääjohtaja Juha Koponen. – Olemme LähiTapiolassa panostaneet elämänturvaajien osaamiseen ja toiminta- ja johtamiskulttuurin kehittämiseen, hyvinvointiin sekä yhteistyön kulttuurin vahvistamiseen – kaikki elämänturvastrategiamme olennaisia elementtejä. Meillä kaikilla on tärkeä rooli elämänturvakulttuurin toteuttamisessa: olemme yhdessä onnistuneet kehittämään toimintaamme ja luomaan hyväntahtoisen elämänturvakulttuurin, joka näkyy myös omistaja-asiakkaillemme, iloitsee ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja Susa Nikula.

Lisätietoa: Suomen innostavimmat työpaikat
Ajankohtaista
Maa- ja metsätalous14.3.2025Näin turvaat maatilan jatkon kriisitilanteessa – avioehto voi pelastaa monelta harmiltaPuhu käytännön asiat selväksi läheistesi kanssa jo hyvissä ajoin. Avioehto suojaa avioerossa, ja henkivakuutus turvaa jäljelle jääneiden elämää yrittäjän kuoleman jälkeen.Turvallisuus12.3.2025Lähestyvä kevätpyry haastaa tielläliikkujia vähälumisen talven jälkeen – ”Riskejä voi olla vaikea hahmottaa”Suomea lähestyy lumisadealue, joka lisää onnettomuusriskejä liikenteessä. Mennyt talvi oli lauha ja vähäluminen, joten tuntuma hankalassa kelissä liikkumiseen voi olla hakusessa, sanoo LähiTapiolan johtaja Tapani Alaviiri. Jos tien päälle on pakko lähteä, alla on oltava talviolosuhteisiin sopivat renkaat ja ajonopeutta on hiljennettävä.Maa- ja metsätalous11.3.2025LähiTapiola Yhteismetsän pinta-ala kasvoi kolmessa vuodessa 3,5-kertaiseksi – ”Yhä useampi valitsee sukupolvenvaihdoksessa yhteismetsän”LähiTapiola Yhteismetsä jatkoi vahvaa kasvuaan kolmantena toimintavuotenaan ja on yksi Suomen nopeimmin kasvavista yhteismetsistä. Suosion syitä ovat yhteismetsän helppous ja sukupolvenvaihdokset, arvioi LähiTapiolan metsätalousliiketoiminnan johtava asiantuntija Marika Makkonen.
Katso lisää ajankohtaisia
UutishuoneAjankohtaistaLähiTapiola on yksi Suomen innostavimmista työpaikoistaHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn