Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Työelämä24.10.2023“Työntekijöiden houkuttelu vaatii innovatiivista ajattelua”Suomen talouden ennustetaan viilenevän loppuvuotta kohti. Samaan aikaan monet toimialat kamppailevat osaajapulan kanssa. Millaisia mahdollisuuksia ja ratkaisuja työnantajilla on osaajapulaan?
Ajankohtaista
Turvallisuus3.3.2026Lähi-idän kiristynyt turvallisuustilanne vaikuttaa matkustamiseen – mitä matkustajavakuutus korvaa?Suomen ulkoministeriö suosittelee välttämään matkustamista useisiin Lähi-idän alueen maihin. Alueella oleskelevia kehotetaan tekemään matkustusilmoitus ja pysymään turvallisessa paikassa. LähiTapiolan matkustajavakuutus voi korvata kuluja tilanteessa, jossa viranomainen on aseellisen konfliktin takia sulkenut ilmatilan ja tämän vuoksi vakuutetun alkuperäinen matkasuunnitelma muuttuu. Lue, miten matkustajavakuutus toimii, jos matkan kohteena on esimerkiksi Dubai tai Doha.Turvallisuus2.3.2026Työmatkatapaturmat aiheuttavat yrityksille isot kustannukset – lue Lindströmin tarina ja LähiTapiolan vinkit ennaltaehkäisyynMonissa suomalaisyrityksissä ajatellaan yhä, ettei työnantaja voi vaikuttaa työmatkalla tapahtuviin tapaturmiin tai läheltä piti -tilanteisiin. ”Nyt on aika romuttaa tämä ennakkoluulo”, sanoo LähiTapiolan henkilöriskienhallinnan johtava asiantuntija. Työelämä25.2.2026Kuusi vinkkiä kuntapäättäjille – palkitsemisen kehittämisessä on iso potentiaaliKunnan työntekijöitä sitouttaa eniten peruspalkka. Tulospalkkiomalliin suhtaudutaan opettajien keskuudessa varauksellisesti. Muun muassa nämä tulokset käyvät ilmi LähiTapiola Palkitsemispalveluiden tekemästä kokonaispalkitsemisen arvioinnista kolmelle Varsinais-Suomen kunnalle.
Katso lisää ajankohtaisia
UutishuoneAjankohtaista“Työntekijöiden houkuttelu vaatii innovatiivista ajattelua”Haluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn