Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Työelämä28.10.2020Viisi vinkkiä esimiehelle: Näin autat tiimiä, kun yksi on pitkään poissa Kun yksi tiimistä on pitkään poissa sairauslomalla, voi se kuormittaa muita monella tavoin. Jo pelkästään huoli työkaverista saattaa lisätä stressiä ja ahdistusta, mutta myös lisääntynyt työmäärä, kun poissaolijan töitä jää muille. Esimiehen merkitys korostuu keskusteluun rohkaisijana sekä siinä, miten poissaolijan työt jaetaan. Poissaolijallekin tilanne on uusi, ja hänen olisi tärkeää saada edelleen kokea olevansa osa porukkaa.
Ajankohtaista
Private Credit17.9.2025Private Credit -sijoittajalla voi olla salkussaan piileviä riskikeskittymiäPrivate credit -sijoituksissa samaan yhtiöön voi kytkeytyä useita eri riskipolkuja. LähiTapiola Varainhoidon johtaja Tero Pesonen havainnollistaa, miten piileviä riskikeskittymiä voi syntyä salkkuun lähes huomaamatta.Työelämä12.9.2025Rakentamisesta konsultointiin – vastuuvakuutus mukautuu toimialan mukaanYritystoimintaan liittyy aina riskejä, mutta niiden luonne vaihtelee toimialoittain. Työmaalla voi sattua vahinko, asiantuntija voi antaa virheellisen neuvon tai asiakas voi liukastua myymälässä. Yrityksen vastuuvakuutus turvaa liiketoimintaa vahinkotilanteissa – erityisesti silloin, kun vakuutus on räätälöity toimialan ja riskien mukaan.9.9.2025LähiTapiola Henkiyhtiössä käynnistyvät muutosneuvottelutLähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö suunnittelee toiminnan tehostamista ja siihen liittyviä henkilöstövähennyksiä taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Suunnitelma sisältää mahdollisen organisaatiomuutoksen, joka voi toteutuessaan johtaa enintään 16 työntekijän työsuhteen päättymiseen työn vähentyessä olennaisesti ja pysyvästi. Suunnitelmana on perustaa lakkautettavien tehtävien tilalle useita uusia tehtäviä, joita tarjotaan neuvottelujen piirissä oleville työntekijöille.
Katso lisää ajankohtaisia
UutishuoneAjankohtaistaViisi vinkkiä esimiehelle: Näin autat tiimiä, kun yksi on pitkään poissa Haluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn