Viisi vinkkiä esimiehelle: Näin autat tiimiä, kun yksi on pitkään poissa
Kun yksi tiimistä on pitkään poissa sairauslomalla, voi se kuormittaa muita monella tavoin. Jo pelkästään huoli työkaverista saattaa lisätä stressiä ja ahdistusta, mutta myös lisääntynyt työmäärä, kun poissaolijan töitä jää muille. Esimiehen merkitys korostuu keskusteluun rohkaisijana sekä siinä, miten poissaolijan työt jaetaan. Poissaolijallekin tilanne on uusi, ja hänen olisi tärkeää saada edelleen kokea olevansa osa porukkaa.
Ajankohtaista
Talous8.10.2026
Joka kolmas lisäisi työn määrää julkisen velan taittamiseksi – pidempiä työuria ja palkkamalttia kannattaa joka viides
LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselyn mukaan suomalaiset tasapainottaisivat julkista taloutta mieluiten leikkaamalla menoja, lisäämällä työllisyyttä tai korottamalla veroja. Kaikkien kyselyssä esitettyjen sopeutuskeinojen kannatus on noussut vuodesta 2020. Palkkamalttia kannattaa nyt joka viides vastaaja, kun vuonna 2020 osuus oli 10 prosenttia.Maa- ja metsätalous7.10.2026
Viidessä vuodessa 90 hehtaarista yli 12 000 hehtaariin – onnea LähiTapiola Yhteismetsä!
Viisi vuotta täyttävä LähiTapiola Yhteismetsä on kasvanut kahdesta metsätilasta yhdeksi Suomen suurimmista yhteismetsistä. Kasvun ja suosion taustalla ovat omistamisen helppous ja vaivattomuus sekä kestävä metsänhoito.7.10.2026
Timo Harju valittu LähiTapiola Palvelut Oy:n Ryhmän liiketoiminnan ohjaus -yksikön johtajaksi
LähiTapiola Palvelut Oy:n Ryhmän liiketoiminnan ohjaus -yksikön johtajaksi ja Palveluyhtiön johtoryhmän jäseneksi on valittu KTM Timo Harju. Hän toimii tällä hetkellä LähiTapiola Loimi-Hämeen toimitusjohtajana ja aloittaa uudessa roolissaan 5.4.2027 mennessä. Harju (50) raportoi Palveluyhtiön toimitusjohtaja Harri Mattiselle, jonka tehtävässä aloittamisen ajankohdaksi on vahvistunut 1.11.2026.
Katso lisää ajankohtaisia
Uutishuone
Ajankohtaista
Viisi vinkkiä esimiehelle: Näin autat tiimiä, kun yksi on pitkään poissa