Työelämä28.10.2020Viisi vinkkiä esimiehelle: Näin autat tiimiä, kun yksi on pitkään poissa Kun yksi tiimistä on pitkään poissa sairauslomalla, voi se kuormittaa muita monella tavoin. Jo pelkästään huoli työkaverista saattaa lisätä stressiä ja ahdistusta, mutta myös lisääntynyt työmäärä, kun poissaolijan töitä jää muille. Esimiehen merkitys korostuu keskusteluun rohkaisijana sekä siinä, miten poissaolijan työt jaetaan. Poissaolijallekin tilanne on uusi, ja hänen olisi tärkeää saada edelleen kokea olevansa osa porukkaa.

Ajankohtaista

Private Credit19.3.2026Private BDC:t Direct lending, AI-pelot, “Saaspocalypse” ja lunastusaalto – mitä on tapahtunut ja mitä pitäisi ajatella?LähiTapiola Varainhoidon johtaja Tero Pesonen tarkastelee private credit -markkinan viimeaikaista turbulenssia, jossa Yhdysvaltojen private BDC -rakenteiden lunastusaalto ja pettäneet likviditeettilupaukset ovat nostaneet esiin huolia direct lending -markkinan kestävyydestä.Terveys19.3.2026Kysely: Hoitoonpääsy on heikentynyt sote-uudistuksen jälkeen – median uutisointi on heikentänyt halua edes yrittää päästä julkiselle hoitoonLuottamuksen rapautuminen on saanut ihmiset turvautumaan vakuutuksiin, ja LähiTapiolan sairauskuluvakuutuksen korvausmeno on kasvanut lähes 50 prosenttia vuodesta 2022. Terveysvakuuttamisen kehitysjohtajan Laura Miettusen mukaan varautuminen on ymmärrettävää, mutta se ei poista tarvetta ratkaista julkisen perusterveydenhuollon hoitoonpääsyn ongelmia.Työelämä19.3.2026Palkka yksin ei ratkaise – näin työ vaikuttaa suomalaisten onnellisuuteenKyselyn mukaan suurempi osa suomalaisista työelämässä olevista kokee työn onnellisuuden lähteenä kuin sen nakertajana. Ratkaisevinta ei ole palkka vaan se, kenen kanssa ja miten töitä tehdään. Työpaikan johdon koetaan useammin heikentävän onnellisuutta kuin lisäävän sitä.

Katso lisää ajankohtaisia