LähiTapiola SavoTyöelämä24.1.2022
Panostus osaavaan henkilökuntaan tuo etua savolaisille omistaja-asiakkaille

- Henkilöstön vaihtuvuus on yleensä vähäistä, joka kertoo työntekijöiden sitoutuneisuudesta. Alkuvuoteen on sattunut kuitenkin mm. alan vaihtoa koulutusta vastaavan työhön, tulevaa eläköitymistä ja avoinna on myös perinteiset kesätyöpaikat.
Olemme myös viime vuonna investoineet asiakaspalveluun ja osaavaan henkilöstöön. Vahvistamalla rivistöjämme takaamme entistä paremman elämänturvan ja palvelun tuottamisen, kertoo LähiTapiola Savon henkilöstöpäällikkö Maija Hänninen.
Mahdollisuus monipaikkaiseen työhön tukee parhaimmillaan henkilön yksityiselämää ja hyvinvointia. Vaikka pääasiallinen arki pyörisikin Pohjois-Savossa, voi välillä maiseman vaihdos syystä tai toisesta olla ajankohtainen ja tällaisena aikana työ ei ainakaan ole sille esteenä.
- On aina hieno tunne, kun voimme työllistää paikallisesti. Etätyö on meillä kuitenkin mahdollista monessa tehtävässä melkeinpä mistä päin Suomea tahansa, Hänninen iloitsee.
Usein arjessa aika on kortilla ja etätytössä säästetään myös matkoihin kuluvaa aikaa. Sen voi jokainen halutessaan käyttää itselleen merkitykselliseen asiaa - liikkumiseen, nukkumiseen, kotitöihin tai laatuaikaan perheenjäsenten kanssa, jatkaa Hänninen.
Viimeisen vuoden aikana LähiTapiola Savon alueyhtiössä on uudistettu myös toimitiloja. Toistaiseksi Suomen ainoa yhteinen toimitila S-ryhmän kanssa avattiin viime syksynä PeeÄssän kanssa Kuopion Prismaan. Yhteiset tilat parantavat myös yhteisten omistaja-asiakkaidemme palvelua.
Juuri käyttöönotettu Kuopion Puutarhakadun toimiston uudistus liittyy niin omistaja-asiakkaiden kuin henkilöstön viihtyvyyteen, yhteisöllisyyden ja tiimien välisen yhteistyön edistämiseen.
Toimistoilla käydään tällä hetkellä hallitusti kokoontumisrajoituksia noudattaen. Turvallisuus on ykkösasia niin henkilöstöllemme kuin omistaja-asiakkaillemmekin, kertaa Hänninen.
Hae avoimiin tehtäviimme
Maija Hänninen, henkilöstöpäällikkö
Puh. 045 132 2285