Talous9.5.2022Moni luottaa perhe-eläkkeiden riittävyyteen – ”Lesken saama eläke voi hyvin olla nolla euroa”Vuodenvaihteen perhe-eläkeuudistus muutti niin avo- ja avioliitossa eläneiden leskien ja lasten toimeentulon turvaa. Toisille muutokset saattavat parantaa turvaa useilla sadoilla tuhansilla euroilla ja toisilla heikentää sitä. Katso LähiTapiola Henkiyhtiön myyntijohtajan Eeli Hulmin ja työeläkeyhtiö Elon eläkeneuvontapäällikön Satu Saulivaaran näkemykset uudistuksen vaikutuksista sekä taloudellisen turvan mitoituksesta.
AjankohtaistaPrivate Credit20.2.2026 Syndikoidun pankkilainamarkkinan historia – voiko siitä päätellä direct lending -markkinan tulevaisuuden? LähiTapiola Varainhoidon johtaja Tero Pesonen peilaa syndikoidun pankkilainamarkkinan historiallista tuottoa, hinnoittelua ja luottohäiriöitä direct lending -markkinaan ja pohtii, mitä menneisyys voi kertoa sen pitkän aikavälin tuotto-odotuksesta.19.2.2026Joka neljäs ei tiedä, mistä asunnon vedentulon saa kytkettyä pois – ”Kannattaa selvittää silloin, kun tietoa ei vielä tarvitse”Kyselyn mukaan jopa lähes puolet vuokra-asunnossa asuvista ei tiedä, mistä asuntonsa vedet saa kytkettyä pois esimerkiksi vesivahingon sattuessa. LähiTapiolan korvausjohtajan mukaan tämä voi pahimmillaan aiheuttaa vaikeita vastuukysymyksiä vuokralaisen ja vuokranantajan välillä, jos esimerkiksi jäätynyt putki aiheuttaa vesivahingon.Työelämä18.2.2026Suomalaistyöpaikkojen palkitsemisen arkkityypit paljastuivat – joka viides ei piittaa palkitsemisesta Kaikkia suomalaisia työssäkäyviä ei voi sitouttaa palkitsemisella. Peräti joka viides kuuluu ryhmään, jota palkitsemisen keinot eivät juuri hetkauta. LähiTapiolan kokonaispalkitsemistutkimuksen analyysi paljastaa viisi erilaista “palkitsemisen arkkityyppiä” ja näyttää, millä keinoilla motivaatiota ja sitoutumista voidaan vahvistaa eri ryhmissä.
Katso lisää ajankohtaisia 
