Miten yritys voi vaikuttaa tapaturmavakuutusmaksunsa suuruuteen?

Työelämä13.1.2022

Kysyimme LähiTapiolan johtavalta asiantuntijalta Kirsi Kymäläiseltä siitä, miten yritys voi vaikuttaa lakisääteisen työtapaturmavakuutusmaksunsa sekä, miten vakuutusyhtiö voi näkyä tapaturman hoidossa.Lue lisää

Yritysten maksamat lakisääteiset työtapaturmavakuutusmaksut ovat summiltaan isoja, varsinkin suuryrityksissä. Etenkin silloin, jos työntekijä loukkaantuu vakavasti, saattavat maksut nousta merkittävästi.

Vakuutusmaksun suuruuteen on mahdollista kuitenkin vaikuttaa jo siinä vaiheessa, kun valitsee vakuutusyhtiötään. Sen jälkeen aktiivinen toiminta on tärkeää.

– Vahinkojen ennaltaehkäisy ja nopea hoitoon pääsy sekä sen jälkeinen kuntoutuminen ovat keinoja, joilla maksujen suuruuteen on mahdollista vaikuttaa. Vakavat vammat voivat tulla todella kalliiksi ja on tärkeää, että jokainen työntekijä saataisiin kuntoutettua takaisin työkuntoon. Myös työntekijälle itselleen on äärimmäisen tärkeää, etteivät sairauspoissaolot pitkity ja hän kuntoutuu mahdollisimman nopeasti. Yritys voi tehdä yhteistyötä vakuutusyhtiön kanssa näissä asioissa, kertoo Kymäläinen.

UNDER CONSTRUCTION: new embedded component: ContentfulNewsroomVideo

rich text node: {"data":{"target":{"sys":{"id":"cb88ed00-4afe-4494-bf9b-edc3bd6838a3","type":"Link","linkType":"Entry"}}},"content":[],"nodeType":"embedded-entry-block"}

reference entry: {"id":"e7949d2d-53e5-5dd8-ae1b-90e450af1baa","videoUrl":"https://www.youtube.com/watch?v=5LrtW0zYCZI","altText":null,"contentful_id":"cb88ed00-4afe-4494-bf9b-edc3bd6838a3","internalName":"0102 Kymäläinen video","internal":{"type":"ContentfulNewsroomVideo"}}

3 syytä täydentää henkilöstön turvaaTerveenä ja hyvinvoivana tehty työpäivä on sekä työntekijälle että yritykselle arvokas.

Lue lisää

Ajankohtaista

Työelämä24.4.2025Kysely: Palkitseminen toisi säästöjä kuntiin ja hyvinvointialueille, mutta sen kehittämiseen ei ole aikaa

65 prosenttia kyselyyn vastanneista kuntien ja hyvinvointialueiden johtajista ja luottamushenkilöistä piti organisaationsa palkitsemiskäytäntöjä riittämättöminä. Yli 90 prosenttia vastaajista uskoi, että palkitsemisella voitaisiin lisätä tuottavuutta ja saavuttaa säästöjä. Esteenä on ajan ja taloudellisten resurssien puute.

Ympäristö24.4.2025Ilmastoyhteisö vastaa pk-yritysten tarpeisiin viedä ilmastotyönsä vaikuttavammalle tasolle

LähiTapiola on mahdollistanut lahjoituksillaan jo yli 500 pk-yritykselle maksuttoman osallistumisen Keskuskauppakamarin ilmasto-ohjelmaan. Suositun ilmasto-ohjelman jatkumoksi on nyt lanseerattu pk-yritysten Ilmastoyhteisö. Siihen voivat hakea yritykset, jotka ovat jo aloittaneet hiilijalanjäljen laskennan ja haluavat viedä ilmastotyönsä uudelle tasolle.

Turvallisuus22.4.2025Miljoonien palovaroittimien vastuu siirtyy pian taloyhtiöille – samaan aikaan suuri osa suomalaisista ottaa tietoisesti riskejä, jotka voivat johtaa tulipaloon

LähiTapiolan kotivakuutuksen vahinkotietojen mukaan palovahingot lisääntyivät viime vuonna. Kehityspäällikkö Teppo Rainingon mukaan pelastuslain uudistus parantaa palovaroittimien toimintavarmuutta, mutta ei poista asukkaan vastuuta palojen ennaltaehkäisyssä.

Katso lisää ajankohtaisia