Työelämä18.3.2021Näitä työnantajan tarjoamia etuja suomalaiset arvostavat – eroavaisuuksia eri-ikäisten välilläSuomalaiset arvostavat työnantajan tarjoamista henkilöstöeduista selkeästi eniten kattavaa työterveyshuoltoa, selviää LähiTapiolan Arjen katsaus -tutkimuksessa. Noin kaksi viidestä suomalaisesta kertoo arvostavansa liikunnan rahallista tukemista ja lounasetua. Lähes yhtä paljon arvostettiin työnantajien tarjoamia vapaaehtoisia vakuutuksia. Asiantuntijan mukaan henkilöstölle tarjottavissa eduissa on nähtävissä muutosta.

Ajankohtaista

Työelämä18.2.2026Suomalaistyöpaikkojen palkitsemisen arkkityypit paljastuivat – joka viides ei piittaa palkitsemisesta Kaikkia suomalaisia työssäkäyviä ei voi sitouttaa palkitsemisella. Peräti joka viides kuuluu ryhmään, jota palkitsemisen keinot eivät juuri hetkauta. LähiTapiolan kokonaispalkitsemistutkimuksen analyysi paljastaa viisi erilaista “palkitsemisen arkkityyppiä” ja näyttää, millä keinoilla motivaatiota ja sitoutumista voidaan vahvistaa eri ryhmissä.Turvallisuus17.2.2026Kadulle tamppaantunut lumi voi yllättää liukkaudellaan – miehet käyttävät nastakenkiä selvästi naisia vähemmänVakavimmat liukastumisvammat syntyvät usein tilanteissa, joissa pää osuu kovaan maahan. Naisista lähes puolet kertoo käyttävänsä nastakenkiä aina talvella lenkkeillessään, kun miehistä näin tekee vain alle kolmannes.12.2.2026Hyvinvointiyhteiskunta kapenee, suomalaiset paikkaavat puutteita itse – LähiTapiola lahjoittaa 5,4 miljoonaa euroa yliopistoille kasvun vauhdittamiseksiYhteiskunnan turvaverkkojen oheneminen vaikutti LähiTapiola-ryhmän tänään julkaistuun vuositulokseen. Vuonna 2025 ryhmän ensimaksutulo vahinkovakuuttamisesta kasvoi 6,2 prosenttia ja riskihenkivakuuttamisesta 4,2 prosenttia. Varainhoidon palkkiotuotot kasvoivat 4,7 prosenttia, ja Seligson & Co nousi Suomen neljänneksi suurimmaksi rahastoyhtiöksi.

Katso lisää ajankohtaisia