Kuka korvaa, jos etätyöpäivän aikana sattuu tapaturma? Vakuutuksen kattavuus voi tulla työntekijälle yllätyksenä

11.5.2018 - Turvallisuus

Jos murtaa varpaansa käydessään vessassa kesken etätyöpäivän, korvaako työnantaja hoitokulut? Työtapaturmavakuutus kattaa LähiTapiolan asiantuntijoiden mukaan etätyön tapaturmat vain hyvin suppeasti.

Etätyön mahdollisuus on viime vuosina yleistynyt suomalaisilla työpaikoilla. Työntekijät kaipaavat LähiTapiolan toteuttaman tutkimuksen mukaan työhönsä joustavuutta ja vapautta, ja tietotyössä onkin usein mahdollista siirtää päivän työt konttorilta kotitoimistolle.

Etätyön suosion kasvu näkyy myös vakuutusyhtiöiden tapaturmakorvauksissa. LähiTapiola Vahinkovakuutuksen korvauspalveluiden lakimiehen Jaakko Lehessaaren mukaan etätyöpäivän aikana sattuneiden tapaturmien määrä on kasvanut selkeästi.

- Etätyö on tyypillisesti tietokoneella tehtävää toimistotyötä, jossa sattuu vähän vahinkoja. Suurin osan vahingoista sen sijaan aiheutuu siinä, kun henkilö tekee kotonaan jotain muuta kuin itse työtä, joten etätyössä sattuneita vahinkoja tulee hyvin harvoin korvattavaksi työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen perusteella.

Etätyössä suppeampi turva

Etätyöpäivää viettävän onkin hyvä muistaa, että etätyössä korvataan ainoastaan itse työtä tehdessä sattuneet vahingot. Esimerkiksi kotona pidetty ruokatauko ei ole korvattava – käytännössä turva kattaa vain työpisteen ja loppuu, jos poistuu vaikkapa toiseen huoneeseen. Lakimies Lehessaari kehottaakin ottamaan tämän huomioon.

- Työnantajan, jolla on runsaasti etätyötä tekeviä henkilöitä, kannattaa harkita lisäturvan ottamista etätyötä varten. Vapaa-ajan ryhmävakuutus on tähän paras vakuutus, jonka lisäksi se on hyvä henkilökuntaetu, koska on voimassa vapaa-ajalla myös muutoin ja kattaa esimerkiksi myös urheilutapaturmat.

Tutustu LähiTapiolan yrityksille tarjoamiin lakisääteisiin henkilövakuutuksiin sekä henkilöstön täydentävään turvaan tarkemmin.

LähiTapiola tarjoaa yritysasiakkailleen myös erityisen etätyövakuutuksen, joka on vapaa-ajan ryhmävakuutusta suppeampi.

- Sillä voi vakuuttaa etätyötä tekevät työntekijät. Kyseessä on vapaaehtoinen vakuutus. Työnantaja arvioi etätyöntekijöiden määrän ja lisäksi turva mitoitetaan sopivaksi. Etätyövakuutukseen työnantaja voi valita turvaa niin hoitokuluihin, kertakorvauksiin kuin ansionmenetyksenkin varalle, LähiTapiolan henkilövakuuttamisen johtava asiantuntija Kirsi Kymäläinen kertoo.

Työmatkan kauppareissua ei korvata

Kun työtä tehdään työpaikalla, on työntekijän vakuutusturva kattava jo pelkän työtapaturmavakuutuksen ansiosta.

- Työntekijän ollessa työpaikallaan turva on hyvin kattava. Se korvaa itse työssä sattuneiden vahinkojen lisäksi myös muutoin työpaikan alueella sattuneita vahinkoja hyvin laajasti. Esimerkiksi ruokatauot ovat korvattavia sekä työpaikan alueella, että sen läheisyydessä pidettynä, Lehessaari luettelee.

Myös työmatkat kuuluvat korvauksen piiriin, mutta Lehessaari muistuttaa, että ainoastaan matkanteko lasketaan. Mikäli pysähtyy työmatkallaan vaikkapa ruokakauppaan, turva loppuu kaupassakäynnin ajaksi.

Mitä sitten tehdä, jos kesken etätyöpäivän tai työmatkan kauppareissun yhteydessä sattuu vahinko, jota työtapaturmavakuutus ei korvaa?

- Korvauksia voi hakea mahdollisesta omasta tapaturma- tai sairauskuluvakuutuksesta. Näissä toki voi olla vakuutusyhtiökohtaisia eroja. Tilanteesta kannattaa myös olla yhteydessä omaan esimieheen tai HR:ään, mikä lisää mahdollisesti työnantajankin ymmärrystä etätyön riskeistä ja katvealueista vakuutusturvan kannalta, Kirsi Kymäläinen ohjeistaa.