Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
Yhtiöt tiedottavatAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
LähiTapiola PirkanmaaTyöelämä13.6.2022LähiTapiola Pirkanmaa selvittää epäkohdat ja käynnistää toimenpiteet avoimemman yrityskulttuurin rakentamiseksiLähiTapiola Pirkanmaa haluaa tällä tiedotteella ottaa kantaa Aamulehdessä 13.6. julkaistuun kriittiseen artikkeliin toiminnastaan.
Aamulehden artikkelissa tuotiin esiin useita tapauksia, jotka asettavat LähiTapiola Pirkanmaan toiminnan kielteiseen valoon. Koska toimintaamme sitoo vakuutussalaisuus, emme voi kommentoida Aamulehden esiin nostamia yksittäisiä asiakastapauksia.- Haluan kuitenkin painottaa, että otamme artikkelissa esiin tuodut epäkohdat hyvin vakavasti. Sisäisen tarkastuksemme selvitys mahdollisista epäkohdista on parhaillaan käynnissä. Lisäksi olemme jo aiemmin pyytäneet AVI:a kiirehtimään selvitystä aiemmin esiin nousseista henkilöstömme hyvinvointiin vaikuttavista asioista. Luottamus on toimintamme ytimessä, ja niin asiakkaidemme kuin henkilöstömme on aina voitava luottaa siihen, että kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti sääntöjen mukaan, sanoo LähiTapiola Pirkanmaan vt. toimitusjohtaja Tomi Saarinen.Saarinen sanoo, että lähitulevaisuudessa keskiössä on avoimemman ja läpinäkyvämmän toimintakulttuurin rakentaminen.- Olen hyvin pahoillani siitä, että yhtiöön näyttää aiemmin päässeen muodostumaan kulttuuri, jossa virheellisiksi koettuja toimintatapoja tai epäkohtia ei ole aina uskallettu kyseenalaistaa tai nostaa esiin. On selvää, että tämä on asia, jonka korjaamiseen panostamme määrätietoisesti, Saarinen sanoo.Koko henkilöstöllä tulee olla riittävät välineet ja tuki mahdollisten epäkohtien esilletuomiseen. Henkilöstön ja johdon vuorovaikutusta tullaan lisäämään ja sisäiset ohjeet, prosessit ja niiden kehittämistarpeet tullaan käymään huolellisesti läpi.Lisätietoja:
Tomi Saarinen, vt. toimitusjohtaja, 050 491 0471, tomi.saarinen@lahitapiola.fi
Muita ajankohtaisia asioita
LähiTapiola Pohjoinen7.5.2025Täällä ovat Oulun riskialtteimmat kolaripaikat – ”Liikennesäännöt unohtuvat parkkipaikoilla” LähiTapiola Pohjoisen vahinkotietojen mukaan Oulussa eniten liikennevahinkoja syntyy parkkipaikoilla ja -halleissa sekä tiiviisti liikennöityjen risteysalueiden ja liittymien yhteydessä. Kyselyn mukaan parkkipaikoilla syntyy vaaratilanteita eritoten siksi, etteivät autoilijat ota kanssaihmisiä riittävän hyvin huomioon. LähiTapiola Loimi-Häme5.5.2025Kysely: Joka viides kokenut ”läheltä piti” -palovahinkotilanteen kotona tai mökillä – ”jokainen sekunti on arvokas”Paloturvallisuus on tärkeää kaikkialla, erityisesti kotona, mökillä ja veneessä. Toimiva sammutin voi olla ratkaiseva tekijä palon alkuvaiheessa, jolloin se voi estää tulipalon leviämisen ja pelastaa omaisuutta sekä ihmishenkiä.LähiTapiola Länsi-Suomi5.5.2025Mökillä on syytä käytellä moottorisahaa jo nyt – Kaatunut puu syypää joka toiseen myrskyvahinkoon Myrskyt ovat aiheuttaneet vahinkoja joka kolmannen länsisuomalaisen kodissa, selviää LähiTapiolan tuoreesta kyselystä. Joka toisen vahingon syynä on kaatunut puu. Mökkikauden alku on asiantuntijan mukaan paras aika riskipuiden ennakoivalle kaatamiselle, mutta myös vaaran paikka itse tekevälle.
Katso lisää tiedotteita
UutishuoneTiedotteetLähiTapiola Pirkanmaa selvittää epäkohdat ja käynnistää toimenpiteet avoimemman yrityskulttuurin rakentamiseksiHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn