Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
Yhtiöt tiedottavatAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Työelämä6.4.2022Susa Nikula nimitetty LähiTapiola-ryhmän uudeksi henkilöstöjohtajaksi Kasvatustieteiden maisteri Susa Nikula on nimitetty LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaavaksi johtajaksi. Hän aloittaa uudessa tehtävässään 1.5.2022.
Ennen siirtymistään LähiTapiolaan Nikula on tehnyt pitkän uran HR-johtajana S-ryhmässä. Hän on toiminut henkilöstöjohtajana vuodesta 2006 alkaen eri organisaatioissa, joista viimeisimpänä SOK-yhtymässä, jossa hän vastasi koko S-ryhmän henkilöstötyön kehittämisestä ja ohjauksesta. Tämän lisäksi Nikula on työskennellyt henkilöstön kehittämis- ja valmennustehtävissä sekä liiketoiminnan eri kehittämistoimissa Suomessa ja Yhdysvalloissa.- Susan valintaan vaikutti hänen vahva osaamisensa ja kykynsä johtaa sekä kehittää niin henkilöstötoimintoja kuin yrityskulttuuriakin. Hyvä työntekijäkokemus mahdollista myös erinomaisen asiakaskokemuksen. Susan vankka kokemus antaa hyvät lähtökohdat työntekijäkokemuksen parantamiseen, omistaja-asiakkaidemme parhaaksi, toteaa LähiTapiola-ryhmän pääjohtaja Juha Koponen.- Olen innoissani saadessani aloittaa työt kotimaisessa yhtiössä, joka tekee yhteiskunnallisesti vaikuttavaa työtä. Aiemmasta kokemuksestani voin ammentaa oppeja organisaatiokulttuurin, osaamisen ja henkilöstötoimintojen edelleen kehittämiseen. Odotan jo pääseväni edistämään yhteistyön kulttuuria ja hyvinvoivaa organisaatiota yhdessä LähiTapiolan henkilöstön ja muiden sidosryhmien kanssa, kertoo LähiTapiola-ryhmän tuleva henkilöstöjohtaja Susa Nikula.Susa Nikula
  • Ikä: 51
  • Koulutus: Kasvatustieteiden maisteri
  • Työkokemus: Pitkä ura HR-johtajana S-ryhmässä, viimeisimpänä SOK:n henkilöstöjohtajana. Lisäksi useita hallitus- ja luottamustehtäviä. Kirjoittanut maaliskuussa 2022 ilmestyneen Johtamislupaukset-kirjan.
  • Harrastukset: mökkeily ja matkustaminen perheen kanssa, monenlainen liikunta, mm. rantalentopallo ja avantouinti.
Muita ajankohtaisia asioita
LähiTapiola Pohjoinen7.5.2025Täällä ovat Oulun riskialtteimmat kolaripaikat – ”Liikennesäännöt unohtuvat parkkipaikoilla” LähiTapiola Pohjoisen vahinkotietojen mukaan Oulussa eniten liikennevahinkoja syntyy parkkipaikoilla ja -halleissa sekä tiiviisti liikennöityjen risteysalueiden ja liittymien yhteydessä. Kyselyn mukaan parkkipaikoilla syntyy vaaratilanteita eritoten siksi, etteivät autoilijat ota kanssaihmisiä riittävän hyvin huomioon. LähiTapiola Loimi-Häme5.5.2025Kysely: Joka viides kokenut ”läheltä piti” -palovahinkotilanteen kotona tai mökillä – ”jokainen sekunti on arvokas”Paloturvallisuus on tärkeää kaikkialla, erityisesti kotona, mökillä ja veneessä. Toimiva sammutin voi olla ratkaiseva tekijä palon alkuvaiheessa, jolloin se voi estää tulipalon leviämisen ja pelastaa omaisuutta sekä ihmishenkiä.LähiTapiola Länsi-Suomi5.5.2025Mökillä on syytä käytellä moottorisahaa jo nyt – Kaatunut puu syypää joka toiseen myrskyvahinkoon Myrskyt ovat aiheuttaneet vahinkoja joka kolmannen länsisuomalaisen kodissa, selviää LähiTapiolan tuoreesta kyselystä. Joka toisen vahingon syynä on kaatunut puu. Mökkikauden alku on asiantuntijan mukaan paras aika riskipuiden ennakoivalle kaatamiselle, mutta myös vaaran paikka itse tekevälle.
Katso lisää tiedotteita
UutishuoneTiedotteetSusa Nikula nimitetty LähiTapiola-ryhmän uudeksi henkilöstöjohtajaksi Haluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn