Elämänturva20.2.2025LocalTapiola Group’s financial statement presentation for 1 January–31 December 2024: A billion euros of lifelong security – Finns were paid more claims than ever beforeDuring the high-claims year, LocalTapiola was strongly focused on its core mission: helping our owner-customers in their daily life when something happens. The group’s operating result was EUR 631 million and total result was EUR 836 million. The own investment assets of the group’s insurance companies generated a profit of EUR 730 million. The strong investment result guarantees that we are standing on a solid foundation in protecting the health, finances and property of our customers.

Ajankohtaista

Maa- ja metsätalous28.11.2025Kuolinpesien metsät ovat näkymätön jarru Suomen taloudelle ja metsänhoidolleSuomessa seisoo käyttämättömänä valtava määrä metsää, koska kuolinpesän osakkaat eivät saa tehtyä päätöksiä. Päätöksenteon lukkiutuminen jarruttaa sekä osakkaiden taloudellista hyötyä että metsien kestävää hoitoa. Pahimmillaan hoitamaton metsä kasvattaa metsätuhojen riskiä ja johtaa omaisuuden arvon alenemiseen. Onneksi perintömetsän omaisuudenhoitoon on tarjolla monipuolisesti vaihtoehtoja.Turvallisuus28.11.2025Yli puolet suomalaisista huolissaan iäkkään läheisen tai tuttavan asumisturvallisuudesta – kaatuminen yleisin tapaturmaLähiTapiolan vahinkotietojen mukaan iäkkäille sattuu muita ikäryhmiä enemmän vakavia tapaturmia. Kaatumis- ja tapaturmariski on myös iäkkäiden läheisten tai tuttavien yleisin huolenaihe, selviää tuoreesta kyselystä. Jo pienillä kodin muutoksilla sekä omaisten tuella voidaan ehkäistä kaatumisia ja palovahinkoja. Työelämä27.11.2025Kysely: Nuorten työntekijöiden mielenterveysoireilun taustalla heikentynyt kyky sietää vastoinkäymisiä – ”Rehellinen puhe uraodotuksista tärkeää”Joka toinen (51 %) suomalainen arvelee, että nuorten lisääntyneiden mielenterveyspoissaolojen syynä on heikentynyt kyky sietää vastoinkäymisiä työelämässä, selviää LähiTapiolan kyselytutkimuksesta. Lähes yhtä moni näkee taustalla vaikuttavan työelämän kasvaneet vaatimukset (47 %) ja liian hektisen rytmin (41 %). Hyvällä henkilöjohtamisella voidaan vahvistaa nuorten resilienssiä, sanoo LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja Susa Nikula.

Katso lisää ajankohtaisia