29.6.2023LähiTapiolan pääjohtaja SuomiAreenassa: ”Työnantajina viestimme pitää olla armollisempi: perusasioilla pääsee pitkälle ja niitä arvostetaan” Kolmannes yläkoululaisista ja toisen asteen opiskelijoista pelkää työelämän olevan itselle liian raskasta. SuomiAreenan keskustelupaneelissa LähiTapiola-ryhmän pääjohtaja Juha Koponen korosti työnantajien ja yhteistyön roolia nuorten huolien hälventämisessä.

Ajankohtaista

Private Credit20.2.2026 Syndikoidun pankkilainamarkkinan historia – voiko siitä päätellä direct lending -markkinan tulevaisuuden? LähiTapiola Varainhoidon johtaja Tero Pesonen peilaa syndikoidun pankkilainamarkkinan historiallista tuottoa, hinnoittelua ja luottohäiriöitä direct lending -markkinaan ja pohtii, mitä menneisyys voi kertoa sen pitkän aikavälin tuotto-odotuksesta.19.2.2026Joka neljäs ei tiedä, mistä asunnon vedentulon saa kytkettyä pois – ”Kannattaa selvittää silloin, kun tietoa ei vielä tarvitse”Kyselyn mukaan jopa lähes puolet vuokra-asunnossa asuvista ei tiedä, mistä asuntonsa vedet saa kytkettyä pois esimerkiksi vesivahingon sattuessa. LähiTapiolan korvausjohtajan mukaan tämä voi pahimmillaan aiheuttaa vaikeita vastuukysymyksiä vuokralaisen ja vuokranantajan välillä, jos esimerkiksi jäätynyt putki aiheuttaa vesivahingon.Työelämä18.2.2026Suomalaistyöpaikkojen palkitsemisen arkkityypit paljastuivat – joka viides ei piittaa palkitsemisesta Kaikkia suomalaisia työssäkäyviä ei voi sitouttaa palkitsemisella. Peräti joka viides kuuluu ryhmään, jota palkitsemisen keinot eivät juuri hetkauta. LähiTapiolan kokonaispalkitsemistutkimuksen analyysi paljastaa viisi erilaista “palkitsemisen arkkityyppiä” ja näyttää, millä keinoilla motivaatiota ja sitoutumista voidaan vahvistaa eri ryhmissä.

Katso lisää ajankohtaisia