Työelämä31.3.2022Yrityksissä palkittiin henkilöstöä viime vuonna merkittävästi enemmän vapaaehtoisilla eläkeratkaisuilla – lisäeläke kasvoi keskimäärin kymmenyksenYrityksissä pohdittiin viime vuonna paljon henkilöstön sitouttamis- ja palkitsemiskeinoja, mikä näkyi muun maussa yritysten poikkeuksellisen suurena kiinnostuksena vapaaehtoisia vakuutusratkaisuja kohtaan. Puolet LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselyyn vastanneista suomalaisista näkee erilaisten työsuhde-etujen lisäävän työntekijöiden pysyvyyttä yrityksen palveluksessa.

Korona lisäsi työmarkkinoilla työntekijöiden liikkuvuutta, ja tietyille aloille syntyi suoranaista osaajapulaa. LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselyssä kysyttiin viime joulukuussa suomalaisten mielipiteitä työntekijöiden palkitsemisesta ja sitouttamisesta. Puolet vastaajista piti vapaaehtoisen lisäeläkevakuutuksen ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen tarjoamista hyvinä keinoina sitouttaa ja palkita henkilöstöä.Tämä on huomattu myös yrityksissä, sillä ryhmäeläkeratkaisujen myynti kasvoi viidenneksellä viime vuonna, selviää LähiTapiolan tilastoista. – Erilaiset työsuhde-edut nähdään hyvinä keinoina houkutella työntekijöitä pysymään työnantajan palkkalistoilla ja yksi sellainen voi olla esimerkiksi työnantajan tarjoama eläke-etu. Työnantajalle vapaehtoinen eläkeratkaisu on paitsi taloudellisesti kustannustehokas ratkaisu, ja se on sitä myös edun saajille, eli työntekijöille. Yksi hyödyistä on se, että vakuutusmaksut ovat työntekijälle verovapaa etu ja vasta eläkkeenä nostettava raha verotetaan ansiotulona, kertoo LähiTapiolan lisäeläkkeiden asiantuntija Tuomo Mikolanniemi.Viime vuoden aikana työnantajan tarjoamaa vapaaehtoista lisäeläkettä saavien kuukausittainen keskiansio harppasi aimo annoksen ylöspäin, kasvua tapahtui yli kymmenyksellä.– Meillä lisäeläkettä saavien kuukausiansio kapusi 819 euroon, mikä on 12,5 prosenttia enemmän kuin edellisvuonna eli 2020.Joustoa työuran loppupäähänLisäeläke tarjoaa ennen kaikkea joustoa erityisesti työuran loppupään vuosiin. Sen voi nostaa jo siinä vaiheessa, kun jatkaa vielä työntekoa tai vaihtoehtoisesti lisäeläkkeellä voi täydentää omaa eläkepottiaan lakisääteiselle eläkkeelle jäätyään.– Monet haluavat ennen lakisääteistä eläkeikäänsä vähentää työntekoa esimerkiksi muutamaan päivään viikossa ja täydentää tulojaan nostamalla työnantajan tarjoamaa vapaaehtoista eläkettä. On myös mahdollista nostaa eläkettä vasta lakisääteiselle eläkkeelle jäätyään tai aloittaa täysipäiväinen eläke  aiemmin tämän vapaaehtoisen eläkkeen turvin. Tämä tarjoaa erilaisia tapoja siirtyä työelämästä eläke-elämään.LähiTapiolan teettämän Arjen katsaus -kyselyn toteutti Kantar TNS. Kyselyn haastattelut on kerätty Gallup Forumissa 24.11.-2.12.2021 välisenä aikana. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 1014 henkilöä, jotka olivat iältään 15-74–vuotiaita. Kyselyn virhemarginaali on +/- 3,1 prosenttiyksikköä.

Ajankohtaista

Talous2.5.2025Velkavipu kääntyi kotitalouksia vastaan ja varallisuuserot repesivät – nyt käänne on käsillä, arvioi ekonomistiTilastokeskuksen uudessa varallisuustilastossa koko Suomi köyhtyi, mutta varakkaimmat suomalaiset köyhtyivät vähiten, mistä syystä varallisuuserot kasvoivat. Nyt tuuli on kääntymässä, arvioi ekonomisti Hannu Nummiaro. Tänä vuonna varallisuuserot voivat jo kaventua.Turvallisuus29.4.2025Kysely paljastaa, mitä suomalaiset oikeasti pelkäävät liikenteessä – ”Kyydissä istuvilla on velvollisuus puuttua”Päihtyneet kuskit, puhelimet, hirvet ja peurat sekä sähköpotkulaudat ovat suomalaisten yleisimpiä pelkoja liikenteessä, selviää LähiTapiolan teettämästä kyselystä. Vappuna on olennaista tiedostaa, että alkoholi lisää riskejä liikenteessä myös silloin, kun promillemäärät jäävät alle rattijuopumuksen rajan, sanoo LähiTapiolan johtaja Tapani Alaviiri.Työelämä24.4.2025Kysely: Palkitseminen toisi säästöjä kuntiin ja hyvinvointialueille, mutta sen kehittämiseen ei ole aikaa65 prosenttia kyselyyn vastanneista kuntien ja hyvinvointialueiden johtajista ja luottamushenkilöistä piti organisaationsa palkitsemiskäytäntöjä riittämättöminä. Yli 90 prosenttia vastaajista uskoi, että palkitsemisella voitaisiin lisätä tuottavuutta ja saavuttaa säästöjä. Esteenä on ajan ja taloudellisten resurssien puute.

Katso lisää ajankohtaisia