Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Turvallisuus23.10.2018Hirvikolareiden määrä hienoisessa laskussa – eniten onnettomuuksia sattuu edelleen marraskuussaViime vuonna hirvikolarien määrä laski hieman vuodesta 2016, mutta Suomen teillä sattui silti 1824 hirvionnettomuutta, joissa loukkaantui 145 ihmistä. Kolme onnettomuuksista johti kuolemaan. Hirvikolarien määrä on noussut tasaisesti vuodesta 2011. Samana ajanjaksona hirvikanta on kasvanut.Osta autovakuutus
Ajankohtaista
Private Credit17.9.2025Private Credit -sijoittajalla voi olla salkussaan piileviä riskikeskittymiäPrivate credit -sijoituksissa samaan yhtiöön voi kytkeytyä useita eri riskipolkuja. LähiTapiola Varainhoidon johtaja Tero Pesonen havainnollistaa, miten piileviä riskikeskittymiä voi syntyä salkkuun lähes huomaamatta.Työelämä12.9.2025Rakentamisesta konsultointiin – vastuuvakuutus mukautuu toimialan mukaanYritystoimintaan liittyy aina riskejä, mutta niiden luonne vaihtelee toimialoittain. Työmaalla voi sattua vahinko, asiantuntija voi antaa virheellisen neuvon tai asiakas voi liukastua myymälässä. Yrityksen vastuuvakuutus turvaa liiketoimintaa vahinkotilanteissa – erityisesti silloin, kun vakuutus on räätälöity toimialan ja riskien mukaan.9.9.2025LähiTapiola Henkiyhtiössä käynnistyvät muutosneuvottelutLähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö suunnittelee toiminnan tehostamista ja siihen liittyviä henkilöstövähennyksiä taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Suunnitelma sisältää mahdollisen organisaatiomuutoksen, joka voi toteutuessaan johtaa enintään 16 työntekijän työsuhteen päättymiseen työn vähentyessä olennaisesti ja pysyvästi. Suunnitelmana on perustaa lakkautettavien tehtävien tilalle useita uusia tehtäviä, joita tarjotaan neuvottelujen piirissä oleville työntekijöille.
Katso lisää ajankohtaisia
UutishuoneAjankohtaistaHirvikolareiden määrä hienoisessa laskussa – eniten onnettomuuksia sattuu edelleen marraskuussaHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn