Sukupolvenvaihdosten määrä kiihtyy – asiantuntijan vinkit vaihdosta miettivälle
26.11.2019 - Talous
Yrityksen siirtäminen seuraavalle sukupolvelle tai muulle jatkajalle ei käy kädenkäänteessä. LähiTapiola Varainhoidon Sijoituswebinaarissa vieraileva Eversheds Asianajotoimiston asianajaja Torsti Lakari neuvoo yrittäjiä pohtimaan asioita ajoissa.
Suomessa tehdään muutamia tuhansia yritysten omistajavaihdoksia vuosittain. Määrä kasvaa ison yrittäjäjoukon ikääntyessä.
LähiTapiola Varainhoidon Sijoituswebinaarissa tiistaina 3. joulukuuta keskustellaan yritysten sukupolvenvaihdoksista. LähiTapiola Varainhoidon toimitusjohtajan Tom Liljeströmin kanssa aiheesta keskustelee Eversheds Asianajotoimiston asianajaja Torsti Lakari. Voit ilmoittautua webinaariin täältä.
Viime vuonna julkaistun Omistajavaihdosbarometrin mukaan iso osa (46 %) yli 55 –vuotiaista yrittäjistä arvioi myyvänsä yrityksensä ulkopuoliselle, kun yrittäjä on aikeissa jättäytyä eläkkeelle. Noin joka neljäs kyselyyn vastannut yrittäjä uskoi löytävänsä jatkajan perhepiiristä. Peräti 22 prosenttia ennakoi, että voi joutua lopettamaan yrityksensä eläkehaaveiden voimistuessa.
Asianajaja Torsti Lakari sanoo, että tyypillisesti sukupolvenvaihdoksissa pohditaan yrityksen hintaa. Klassisimmillaan kyse on perhepiirissä tapahtuvasta vaihdoksesta, jossa yrittäjävanhemmat miettivät, miten yrityksen saisi siirrettyä lapsille vastikkeetta.
- Usein kysytään, että voisiko yrityksen siirtää lahjana lapsille vai pitääkö lapsilta periä jonkinlainen kauppahinta yrityksestä. Yrityksen luovuttaminen seuraavalle sukupolvelle on usein pakko toteuttaa kaupalla, jos yritys edustaa pääosaa vanhempien varallisuudesta ja aikanaan on otettu liian alhainen yrittäjäeläkevakuutuksen taso, Lakari sanoo.
Lakari neuvoo yrittäjiä olemaan suunnitelmineen ajoissa liikenteessä. Osaava lakimies pystyy avustamaan kokonaisuuden suunnittelussa ja pitämään huolen siitä, että mahdollisuus verohuojennusten hyödyntämiseen varmistuu. On tärkeää, että luovutuksensaajat ovat yritystoiminnan jatkajia myös verohallinnon silmissä.
- Hallittu yritystoiminnasta luopuminen ja jatkajan löytäminen sekä kouluttaminen vaativat aikaa ja malttia. Sen vuoksi suunnittelu on syytä aloittaa varhain ja käyttää tarvittavilta osin asiantuntijoita apuna.
"Yrityksen luovuttaminen seuraavalle sukupolvelle on usein pakko toteuttaa kaupalla, jos yritys edustaa pääosaa vanhempien varallisuudesta ja aikanaan on otettu liian alhainen yrittäjäeläkevakuutuksen taso."
Tutustu säästämisen ja sijoittamisen palveluihimme
Asiakkaanamme pääset sijoittamaan rahasi kohteisiin, joihin uskomme ja itsekin sijoitamme. Kansainvälinen rahastoluokittaja Lipper valitsi meidät vuonna 2018 Pohjoismaiden parhaaksi varainhoitajaksi pienten yhtiöiden sarjassa.
Vain harva myöntää shoppailevansa liikaa - himoshoppaajille häpeän tunne on yleistä
26.11.2019 | Talous
Yli puolet suomalaisista kertoo käyvänsä shoppailemassa vähintään kerran vuodessa. Naiset käyvät ostoksilla useammin kuin miehet, mutta erot eivät ole suuren suuret. Sen sijaan eri ikäryhmissä on yllättäviä eroja.
Helppoa hyväntekeväisyyttä arjen aktiivisuudella
25.11.2019 | Terveys
Iso osa suomalaisista osallistuu hyväntekeväisyyteen jossain muodossa. Mahdollisuuksia ja kohteita on monia, mutta miltä tuntuisi kerätä rahaa hyväntekeväisyyskohteelle omalla arkiaktiivisuudella? LähiTapiola tuo hyväntekeväisyyden osaksi asiakkaidensa arkea, jotta jokaisella olisi matala kynnys sen aloittamiseen. Tee hyvää muille on toisenlainen hyväntekeväisyyspalvelu - osallistut hyväntekeväisyyteen edistämällä hyvinvointiasi. Hyväntekeväisyyshaasteissa kannustetaan käyttämään mittareita, joilla voi seurata omaa arjen hyvinvointiaan. Haasteen lopussa kerätty summa luovutetaan LähiTapiolan toimesta hyväntekeväisyysjärjestölle.
LähiTapiola kannustaa henkilöstöään vapaaehtoistyöhön
25.11.2019 | Yhteiskunta
LähiTapiola-ryhmä käynnistää uuden vapaaehtoistyön ohjelman. Ohjelman tavoitteena on tarjota henkilöstölle uusia mahdollisuuksia vaikuttaa paikallisyhteisöjensä arkeen ja toteuttaa ryhmän yhteiskuntavastuuta. Ohjelman puitteissa LähiTapiola-ryhmässä työskentelevät voivat tehdä työajalla päivän vuodessa vapaaehtoistyötä.