Yritystoimintaa maatalouden rinnalla Työntekijän palkkaaminen

Maatilan omaisuus

Oletko palkkaamassa maatilallesi työntekijän? Työantajalla on velvollisuuksia, jotka sinun on hoidettava työntekijää palkatessasi.

Tilanteessasi kannattaa huomioida

Palkatessasi työntekijän työsuhteeseen, sinun on vakuutettava hänet lakisääteisellä työeläkevakuutuksella (TyEL). Tämä takaa työntekijälle eläketurvan. Työnantajana huolehdit lisäksi työntekijäsi lakisääteisistä tapaturmavakuutus- sekä sosiaaliturvamaksuista ja veron ennakonpidätyksestä.

  • Vakuutus on otettava viimeistään ensimmäistä palkanmaksukuukautta seuraavan kuukauden aikana. Jos vakuuttaminen myöhästyy, vakuutusmaksuja korotetaan takautuvalta ajalta. Sinun tulee ottaa TyEL–vakuutus myös ulkomaalaisille työntekijöille, sillä kaikki Suomessa tehtävä työ tulee vakuuttaa pääsääntöisesti Suomessa.
  • Muistathan, että työnantajana olet velvollinen vakuuttaamaan työntekijän myös tapaturmien ja ammattitautien varalta lakisääteisellä tapaturmavakuutuksella ennen työn alkamista silloin, kun työpäiviä kertyy vuodessa yhteensä yli 12.
  • Maatilallasi työskentelee joskus myös talkoolaisia, joille ei makseta palkkaa. Heidät voit vakuuttaa vapaaehtoisella talkoovakuutuksella hoitokulujen varalta.

Tutustu

LähiTapiolan työeläkevakuutuskumppani on Elo.

Verohallinto

Työtapaturmavakuutus turvaa työntekijän toimeentulon, jos hän sairastuu ammattitautiin tai hänelle sattuu tapaturma.
Työtapaturmavakuutus

Työtapaturmavakuutus turvaa työntekijän tapaturman tai ammattitautiin sairastumisen varalta.

TyEL-vakuutus on lakisääteinen ja se takaa yrityksesi työntekijöillle työeläketurvan.
TyEL-vakuutus

Työnantajana sinun tulee huolehtia työntekijöittesi eläketurvasta työeläkevakuutuksella.