Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Talous21.1.2022Miksi suomalaiset säästävät rahastoihin? Lue, mikä on yleisin syy sijoittaaNoin miljoona suomalaista haluaa sijoituskohteen, johon sijoittaminen on vaivatonta, mahdollistaa säännöllisyyden, eikä vaadi suuria sijoitussummia. Suomalaisen rahastosäästäjän voi jakaa neljään luokkaan. Kokeile, millainen rahastosäästäjä sinä olet.Lisää sijoittamisesta
Ajankohtaista
Private Credit8.12.2025Näkemys: Kuinka sijoittaa private credit -omaisuusluokkaan vuonna 2026? LähiTapiola Varainhoidon johtaja Tero Pesonen avaa, miten direct lendingin ”kulta-ajasta” on siirrytty kohti uusia kasvumoottoreita kuten Asset Based Finance -strategiaa, ja miksi sijoittajan on nyt entistä tärkeämpää ymmärtää markkinasyklin vaihe, managerien insentiivit ja rahastorakenteiden todellinen luonne.Elämänturva8.12.2025Joka kolmas käyttää yli 100 euroa kuussa lasten harrastuksiin – kustannusten nousu ajaa perheitä tinkimään harrastamisesta Hintojen nousu näkyy yhä selvemmin lapsiperheiden arjessa, ja yksi kärsivistä alueista on harrastustoiminta. ”Tämä on mielenterveyden kannalta huono kehitys, sillä harrastaminen vahvistaa monella tapaa lasten ja nuorten hyvinvointia”, sanoo MIELI ry:n asiantuntija. Työelämä5.12.2025Ryhmäeläkevakuutus verotehokkaana palkitsemiskeinonaYritykset etsivät jatkuvasti keinoja, joilla ne voivat parantaa henkilöstön hyvinvointia, sitouttaa osaajia ja erottua työnantajamarkkinassa. Yksi alihyödynnetty ratkaisu on ryhmäeläkevakuutus, joka on työnantajalle verotehokas tapa tarjota työntekijöille lisäturvaa ja taloudellista vakautta.
Katso lisää ajankohtaisia
UutishuoneAjankohtaistaMiksi suomalaiset säästävät rahastoihin? Lue, mikä on yleisin syy sijoittaaHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn