Arbetsliv5.11.2024Tusentals invalidiseras årligen vid allvarliga arbetsolycksfall – att förebygga skulle ge stora besparingarEtt allvarligt arbetsolycksfall kan permanent ändra livet för en anställd. Även räkningen för arbetsgivare kan bli stor. LokalTapiolas specialister berättar, hur arbetsgivarna kan förebygga allvarliga arbetsolycksfall – och om det värsta händer, möjliggöra återgången till arbetet.

I Finland inträffade 114 600 arbetsolycksfall i fjol. År 2023 var cirka 5 % av arbetsolycksfallen i företag försäkrade i LokalTapiola särskilt allvarliga, dvs. den skadade orsakades en arbetsoförmåga på över 30 dagar. I LokalTapiolas kundföretag skadas tusentals anställda allvarligt varje år. – Allvarligare olycksfall orsakas oftast av att man halkar, tappar balansen eller faller. Det är männen som råkar ut för de flesta arbetsolycksfallen och en stor del av arbetsoförmågorna drabbar husbyggare och förare av tunga fordon, säger Essi Manner, som är chefspecialist inom personriskhantering. Enligt en bedömning av Finlands Näringsliv är arbetsgivarens kostnad för en frånvarodag för en arbetstagare tre gånger dennes lön. I beräkningen har beaktats produktionsminskning, arrangemang för ersättande arbetskraft och övertid till följd av förlorad arbetstid, men vårdkostnaderna för arbetsolycksfallen ingår till exempel inte i beräkningen. Den anställde rehabiliterades tillbaka till arbetet efter en svår fraktur LokalTapiolas rehabiliteringsspecialist, Liisa Vuori, berättar om ett fall där en hög med plywood stjälpte och föll över en lagerarbetares ben i arbete hos ett av LokalTapiolas kundföretag. Olycksfallet orsakade benfrakturer, vilka krävde flera operationer. Vården pågick under ett och ett halvt år. Den anställde var sjukskriven under hela tiden.Ännu i slutskedet av vården var den anställdes funktionsförmåga försvagad. Han kunde inte gå långa sträckor och han fick ont i benen under dagen. Återgången till arbetet planerades tillsammans med arbetsgivaren och företagshälsovården för att svara mot hans nuvarande tillstånd – den anställde återvände först till ett arbete med förkortad arbetstid och utförde modifierat arbete. Under uppföljningen av företagshälsovården ökades arbetstiden och arbetsmängden målinriktat i och med att funktionsförmågan blev bättre och rörelseförmågan ökade.I detta fall var det inte nödvändigt med yrkesinriktad rehabilitering eftersom arbetstagaren kunde återgå till arbete genom samarbete mellan arbetsgivaren och LokalTapiola. Sammanlagt betalade LokalTapiola ut ersättningar för arbetsoförmåga och sjukvård till ett belopp av totalt 220 000 euro. Ersättningsgrunden för inkomstbortfallet var en årsinkomst på 40 000 euro. – Om arbetstagaren inte skulle ha kunnat rehabiliteras hade den uppskattade kostnaden för yrkesinriktad rehabilitering blivit minst 160 000 euro. Omskolning är alltid en stor förändring i livet och till och med en förändring i självbilden. Dessa situationer har också en stor personlig påverkan utöver den ekonomiska kostnaden, säger Liisa Vuori. Arbetsgivare kan förebygga olycksfall och försnabba återgången till arbeteEnligt arbetarskyddslagen ansvarar arbetsgivaren för arbetstagarnas hälsa och säkerhet i arbetet och har en skyldighet att förebygga olycksfall på arbetsplatsen. Essi Manner säger att en betydande del av arbetsolycksfallen kan förebyggas genom en systematisk ledning av arbetarskyddet. – Arbetsgivaren ska övervaka arbetsmiljön, identifiera och bedöma faror och risker i anslutning till arbetet och arbetsmiljön samt inskola arbetstagarna i korrekta och trygga arbetsmetoder och förhållanden på arbetsplatsen. Om det värsta ändå inträffar, kan man i samarbete med arbetsgivaren, företagshälsovården och försäkringsbolaget betydligt minska både kostnaderna och den skadades personliga besvär.– En återgång till arbete lyckas mest sannolikt när arbetsgivaren och företagshälsovården noggrant planerar återgången till arbetet och följer upp att den lyckas. Efter en lång sjukledighet är det ofta mentalt utmanande att återgå till arbetet. Därför är det viktigt att alla som sköter arbetstagarens ärende, stöder arbetstagaren i återgången till arbetet, säger Liisa Vuori.Mer fall från det verkliga livet och anvisningar för arbetsgivaren hittar du i LokalTapiolas kostnadsfria webbinarieinspelning Fall från det verkliga livet – arbetsolycksfall, vad händer sedan. Bekanta dig även med våra specialisters tips om att förebygga olycksfall under arbetsfärder.

Aktuell

Livstrygghet17.3.2025”Var femte person drabbas av en allvarlig sjukdom under sitt arbetsliv” – försäljningen av försäkringsskydd ökar med tiotals procent per årNedskärningarna av sjukdagpenningen och utmaningarna inom den offentliga hälso- och sjukvården ökar behovet av att förbereda sig ekonomiskt för en allvarlig sjukdom. Fem procent av finländarna säger att de har övervägt försäkringsskydd efter att ha läst om offentliga personers sjukdomar. I LokalTapiola har försäljningen av försäkringsskydd ökat med tiotals procent per år under 2020-talet.Lant- och skogsbruk14.3.2025Så här säkerställer du att lantbruket kan fortsätta i krissituation – äktenskapsförord kan rädda dig från många besvärGå igenom de praktiska sakerna med dina närstående i god tid. Ett äktenskapsförord skyddar vid skilsmässa och en livförsäkring tryggar de efterlevande om företagaren går bort.Lant- och skogsbruk11.3.2025Arealen för LokalTapiola Samfälld skog 3,5 faldigades på tre år - ”Allt fler väljer samfälld skog vid generationsväxling”LokalTapiola Samfälld skog fortsatte sin starka tillväxt under det tredje verksamhetsåret och är en av Finlands snabbast växande samfällda skogar. Lättheten med samfälld skog och generationsväxlingar förklarar populariteten, bedömer Marika Makkonen som är chefspecialist inom skogsbruksaffärsverksamheten i LokalTapiola.

Se fler aktuella ärenden