Gå rakt till innehållGå rakt till sidfoten
PersonkunderFöretagskunderLantbrukskunderOm LokalTapiola
FI
NyhetsrumLokalTapiola-gruppenArbeta hos ossAnsvarstagande
AktuelltBolagen informerarSynvinklar
FörstasidanNyhetsrumAktuelltBolagen informerarSynvinklarLokalTapiola-gruppenInformation om bolagsgruppenBolagVerksamhetens syfteLokalTapiola-gruppens rapporterSamarbete med samarbetspartnerArbeta hos ossLokalTapiola som arbetsgivareSom företagare i LokalTapiolaStuderandeLediga jobbAnsvarstagandeAnsvarighet hos LokalTapiolaSamhällsrelationerSamarbete och donationerPersonkunderFöretagskunderLantbrukskunderOm LokalTapiola
NyhetsrumLokalTapiola-gruppenArbeta hos ossAnsvarstagande
AktuelltAktuelltBolagen informerarSynvinklar
Arbetsliv8.2.2024LokalTapiola är en av Finlands mest inspirerande arbetsplatserLokalTapiola-gruppen har fått erkännandet Finlands mest inspirerande arbetsplatser. Erkännandet Finlands mest inspirerande arbetsplatser beviljas årligen av Eezy Flow till organisationer som får exceptionellt bra resultat i personalundersökningen. LokalTapiola-gruppen har redan fem år i rad placerat sig bland de mest inspirerande företagen i serien för stora företag.
Erkännandet berättar om personalens höga nivå av engagemang och om långsiktig och delaktiggörande utveckling av olika funktioner. Eezy Flow genomför årligen en personalundersökning som besvaras av nästan 200 000 experter inom sin bransch. – Vi har redan i fem år varit bland de mest inspirerande arbetsplatserna i Finland – alla kompetenta och entusiastiska livstrygghetsexperter förtjänar tack för denna fina prestation. Resultaten i vår personalundersökning och detta fina erkännande bekräftar vad var och en av oss kan känna i vårt dagliga arbete - vår styrka är ett bra arbetsklimat och samarbetsanda. Detta är väsentligt för att förverkliga vår livstrygghetsstrategi: med livstrygghetsexperternas goda medarbetarerfarenhet skapar vi förutsättningar för att producera utmärkta livstrygghetstjänster för våra ägarkunder, betonar LokalTapiola-gruppens chefdirektör Juha Koponen. – I LokalTapiola har vi satsat på kompetens inom livstrygghet och att utveckla verksamhets- och ledarskapskulturen, välbefinnande samt på att stärka samarbetskulturen – alla är väsentliga element i vår livstrygghetsstrategi. Vi har alla en viktig roll i förverkligandet av livstrygghetskulturen: vi har tillsammans lyckats utveckla vår verksamhet och skapa en välvillig livstrygghetskultur, vilken även syns för våra ägarkunder, säger Susa Nikula som är direktör med ansvarar för människor och kultur i gruppen.

Tilläggsuppgifter: Finlands mest inspirerande arbetsplatser
Aktuell
Hälsa7.5.2025Jämför babyförsäkringar – hitta det bästa alternativetDen billigaste babyförsäkringen är inte nödvändigtvis det bästa alternativet för det nyfödda barnet. En noggrann jämförelse hjälper er att hitta den babyförsäkring som passar just er familj bäst och ger trygghet för babyns vård även i oväntade situationer. Det här är saker att tänka på när du jämför barnförsäkringar.5.5.2025Vad behöver en baby – de viktigaste inköpen för en nyföddBebisens födelse är en av livets största omvälvningar och samtidigt börjar helt nya förberedelser för babyutrustning. Det finns en enorm mängd produkter på marknaden, men vad behöver egentligen en nyfödd under de första månaderna? Vi har sammanställt de viktigaste artiklarna och tipsen som gör att starten på vardagen blir enklare.Lant- och skogsbruk5.5.2025Föreningen stabiliserade sitt kassaflöde genom att ansluta sig till en samfälld skogSamfälld skog underlättar arbetsbördan för torvodlingsföreningens förtroendevalda. Nu kan föreningen fokusera på sin huvuduppgift – att dela ut stipendier.
Se fler aktuella ärenden
NyhetsrumAktuelltLokalTapiola är en av Finlands mest inspirerande arbetsplatserVill du fortfarande byta språk?JaNej