Gå rakt till innehållGå rakt till sidfoten
PersonkunderFöretagskunderLantbrukskunderOm LokalTapiola
FI
NyhetsrumLokalTapiola-gruppenArbeta hos ossAnsvarstagande
AktuelltBolagen informerarSynvinklar
FörstasidanNyhetsrumAktuelltBolagen informerarSynvinklarLokalTapiola-gruppenInformation om bolagsgruppenBolagVerksamhetens syfteLokalTapiola-gruppens rapporterSamarbete med samarbetspartnerArbeta hos ossLokalTapiola som arbetsgivareSom företagare i LokalTapiolaStuderandeLediga jobbAnsvarstagandeAnsvarighet hos LokalTapiolaSamhällsrelationerSamarbete och donationerPersonkunderFöretagskunderLantbrukskunderOm LokalTapiola
NyhetsrumLokalTapiola-gruppenArbeta hos ossAnsvarstagande
AktuelltAktuelltBolagen informerarSynvinklar
Lant- och skogsbruk3.7.2023Ökad risk för elbränder på lantbruk – ”Vanligt med felaktiga installationer av solpaneler”Elektricitet är den största orsaken till bränder på lantbruk. I takt med att laddbara apparater och solcellssystem blivit vanligare, har även riskerna ökat. De flesta olyckor uppstår på grund av vårdslöshet eller av att en elapparat används felaktigt.
Aktuell
Ekonomi17.7.2025Mer än en femtedel av finländarnas förmögenhet är ärvd – många skulle spara arvet eller betala av skulderCirka 35 000 euro av nettoförmögenheten för ett genomsnittshushåll har ärvts. Andelen ärvda tillgångar är störst bland 65–74-åringar. Även om arvens betydelse ökar i framtiden, ska man inte förlita sin ekonomiska beredskap på ett arv, säger ekonomen.Arbetsliv11.7.2025Arbetsgivarens guide till lagstadgad företagshälsovård och stöd för arbetsförmågaFöretagshälsovård är en central del av det finländska arbetslivet. Syftet är att främja arbetstagarnas hälsa, arbetsförmåga och säkerhet på arbetsplatsen. Varje arbetsgivare har en lagstadgad skyldighet att ordna företagshälsovård för sina anställda – men vad innebär det i praktiken och hur kan arbetsgivaren komplettera skyddet?Arbetsliv11.7.2025Hybridarbete – hur kan arbetsgivaren säkerställa en trygg arbetsvardag?Hybridarbete har etablerat sig som en bestående del av det finländska arbetslivet. Allt fler anställda arbetar växelvis från kontoret och olika distansarbetsplatser. Denna förändring innebär inte bara ökad flexibilitet, utan också nya utmaningar för arbetsgivare – särskilt när det gäller arbetsvälmående, arbetssäkerhet och försäkringsskydd. Hur kan arbetsgivaren möta de krav som hybridarbete ställer och säkerställa en trygg arbetsvardag för alla medarbetare?
Se fler aktuella ärenden
NyhetsrumAktuelltÖkad risk för elbränder på lantbruk – ”Vanligt med felaktiga installationer av solpaneler”Vill du fortfarande byta språk?JaNej