Vahinkovakuutus
LähiTapiola Vahinkovakuutus on yhdessä alueyhtiöiden kanssa Suomen johtava vahinkovakuuttaja, jonka palvelut kattavat kaikki vapaaehtoiset ja lakisääteiset vahinkovakuutukset. Yhtiön juuret ulottuvat 1700- ja 1800-luvuille.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan tarkoituksena on avustaa LähiTapiola Vahinkoyhtiön ja LähiTapiola Henkiyhtiön (jäljempänä Yhtiöt) hallituksia henkilöstöön ja palkitsemiseenliittyvien asioiden käsittelyssä.
Valiokunnan muodostavat valiokunnan puheenjohtajana toimiva LähiTapiola Vahinkoyhtiön hallituksen puheenjohtaja sekä 2-4 muuta LähiTapiola-ryhmästä riippumatonta hallituksen jäsentä, joista osa valitaan LähiTapiola Vahinkoyhtiön ja osa LähiTapiola Henkiyhtiön hallitusten jäsenten keskuudesta.
Valiokunta käsittelee ja valmistelee hallitukselle mm. seuraavia asioita:
- LähiTapiola-ryhmän henkilöstöstrategia ja henkilöstöpolitiikka
- Yhtiöiden henkilöstö- ja seuraajasuunnittelu
- Yhtiöiden johtoryhmien suoriutumisten, kapasiteetin ja potentiaalin arviointi sen varmistamiseksi, että Yhtiöillä on edellytykset niiden strategian ja liiketoimintatavoitteiden toteuttamiseksi
- Yhtiöiden toimitusjohtajien ja toimitusjohtajien sijaisten nimitykset sekä heidän palkkauksensa ja muut taloudelliset etuudet
- Yhtiöiden vastuullisten vakuutusmatemaatikkojen, yhtiöryhmän riskienhallinnasta, sisäisestä tarkastuksesta ja säännösten noudattamista valvovasta toiminnosta vastaavien henkilöiden sekä Yhtiöiden toimitusjohtajalle raportoivien johtajien nimitykset sekä heidän palkkauksensa ja muut taloudelliset etuudet
- LähiTapiola-ryhmän ja Yhtiöiden johtamisesta vastaavien sekä hallituksen nimeämien muissa keskeisissä tehtävissä toimivien henkilöiden sopivuuden ja luotettavuuden varmistamista koskevat toimintaperiaatteet ja arvioinnit
- LähiTapiola-ryhmän johdon ja henkilöstön palkitsemisjärjestelmän arviointi ja kehittäminen
- LähiTapiola-ryhmän ja Yhtiöiden johdon ja henkilöstön palkitsemisperiaatteet ja henkilöstöetuudet
- LähiTapiola-ryhmän ja Yhtiöiden johdon ja henkilöstön vuosittaiset tulospalkkioperusteet, -tavoitteet ja –mittarit
- Yhtiöiden johdon vuosittaiset tulospalkkioiden toteumat
Valiokunta kokoontuu puheenjohtajan kutsusta säännöllisesti vähintään 2 kertaa vuodessa. Valiokunnan jäsenille maksetaan kokouspalkkiona 500 euroa kokoukselta.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsenet:
Koponen Juha
Pääjohtaja,
hallitusten puheenjohtaja
valittu tehtävään toistaiseksi
Anu Kallio
Toimitusjohtaja
Humana Finland Oy
1.1.2022 - 31.12.2023
Sami Kulla
Toimitusjohtaja
Heimland Invest Oy
1.1.2022 - 31.12.2023
Olli Latola
OTK, varatuomari
1.1.2022 - 31.12.2024
Kati Sulin
Toimitusjohtaja
Ifolor Oy
1.1.2023 - 31.12.2025