LähiTapiola PääkaupunkiseutuTerveys31.8.2022LähiTapiola Pääkaupunkiseutu uudistaa vakuutuksiaan – Lapsivakuutuksen tilalle TerveysvakuutusUusi Terveysvakuutus on voimassa Lapsivakuutusta pidempään ja korvaa myös psykoterapiaa. "Jotta voimme palvella paremmin kaikkia omistaja-asiakkaitamme, tarkastelemme ja kehitämme säännöllisesti vakuutuksiamme muuttuvan maailman mukaan", LähiTapiola Pääkaupunkiseudun kehitysjohtaja Miska Ahonen sanoo.

LähiTapiola Pääkaupunkiseudun vakuutukset uudistuvat osana laajempaa tuote- ja järjestelmäuudistusta. Vanha Lapsivakuutus korvataan uudella Terveysvakuutuksella. Vanha vakuutussopimus irtisanotaan, jotta uusi vakuutus voi tulla voimaan. Muutos koskee noin 10 000 LähiTapiola Pääkaupunkiseudun asiakasta.–  Hyvän vakuutustavan mukaisesti tarjoamme muutoksen yhteydessä uutta vakuutusturvaa jokaiselle asiakkaallemme, jonka Lapsivakuutus nyt päättyy. Asiakkaamme saavat uuden Terveysvakuutuksen ilman terveysselvitystä, LähiTapiola Pääkaupunkiseudun kehitysjohtaja Miska Ahonen sanoo.Uusi Terveysvakuutus on voimassa pidempään ja korvaa myös psykoterapiaaLapsivakuutukseen verrattuna Terveysvakuutus on voimassa huomattavasti pidempään. Terveysvakuutuksen tapaturmavakuutus on voimassa sen vakuutuskauden loppuun, jolloin vakuutettu täyttää 100 vuotta ja sairauden hoitoturvan osalta 80-vuotiaaksi asti. Lisäksi uusi Terveysvakuutus korvaa sairaudenhoitona esimerkiksi psykoterapiaa.Uusi Terveysvakuutus on suunniteltu vastaamaan paremmin muuttuneen asiakaskäyttäytymisen tarpeisiin ja nykymarkkinatilanteeseen, mikä näkyy myös tuotteen hinnoittelussa. Uuden vakuutuksen hinnoittelussa on huomioitu lisäksi yleinen kustannustason nousu, joka vaikuttaa esimerkiksi terveyspalvelumaksujen kautta myös vakuutusten hinnoitteluun.–  Haluamme tarjota hyvää vakuutusturvaa kaikille omistaja-asiakkaillemme, ja vakuutustuotteidemme tulee lähtökohtaisesti olla itsenäisesti kannattavia. Laki edellyttää ja myös vastuullisena toimijana meidän on varmistettava, että kaikki tarjoamamme vakuutukset ovat taloudellisesti kestävällä pohjalla.Näin vakuutusuudistus etenee: Lapsivakuutus loppuu – Terveysvakuutus alkaaJokaiselle Lapsivakuutuksen vakuutuksenottajalle on lähetetty vakuutuksen irtisanomisesta ja uudesta Terveysvakuutuksesta kirjallinen ilmoitus postitse. Lisäksi vakuutuksenottajille on lähetetty uuden vakuutuksen tarkemmat tiedot ja lasku asiakkaan valitsemaan kanavaan. Maksamalla laskun, uusi Terveysvakuutus tulee voimaan korvaten aiemman Lapsivakuutuksen.Kaikki päättyvän Lapsivakuutuksen asiakkaat saavat Terveysvakuutuksen ilman uutta terveysselvitystä eli asiakkaan ei tarvitse toimittaa LähiTapiolalle uudestaan tietoja tämänhetkisestä terveydentilastaan tai aiemmista sairauksistaan ja tapaturmistaan.Heräsikö kysymyksiä? Jos kaipaat uudistuksesta lisätietoja, olethan yhteydessä asiakaspalveluumme: 09 453 9600.Lue lisää LähiTapiolan tuote- ja järjestelmäuudistuksesta

Muita ajankohtaisia asioita

LähiTapiola Länsi-Suomi12.12.2024Maakunnan ahkerin heijastinliivien lahjoittaja varoittaa: Suunniteltu liikenteeseen, ei pihaleikkeihinLähiTapiola Länsi-Suomi on vuosien varrella lahjoittanut yli 10 000 heijastinliiviä, joista valtaosan alueen lapsille. Yhtiön vahinkojen ennaltaehkäisyn asiantuntija peräänkuuluttaa, että liivit kuuluvat vain liikennekäyttöön.LähiTapiola Etelä-Pohjanmaa11.12.2024LähiTapiola Etelä-Pohjanmaan lahjoituksen avulla taide on lähellä ja tuottaa hyvinvointia Suomenselän alueella, mutta myös laajemmin taide-elämyksiä vierailijoille ympäri SuomenLähiTapiola Etelä-Pohjanmaa lahjoitti tänä syksynä tehdyllä hallituksen päätöksellä 5.000 euroa Pirkanpohjasäätiölle Ähtäriin toiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Lahjoitus tehdään vakuutusyhtiön yhteiskuntavastuullisiin tekoihin varatusta käyttörahastosta. Rahaston tarkoituksena on edistää toimialueen hyvinvointia ja elinvoimaisuutta. Lahjoituksen julkistamistilaisuus pidettiin joulukuun alussa Ähtärissä.LähiTapiola HenkiyhtiöTyöelämä10.12.2024Palkitseminen suomalaisissa yrityksissä kaipaa kehitystä – LähiTapiolan asiantuntijat esittivät ratkaisujaLähiTapiolan toteuttamasta palkitsemistutkimuksesta selvisi suomalaisten olevan keskimäärin tyytyväisimpiä työympäristötekijöihin ja tyytymättömimpiä rahalliseen palkitsemiseen. Etujen osalta yritysten tarjoamat vakuutukset osoittautuivat tehokkaaksi keinoksi sitouttaa työntekijöitä.

Katso lisää tiedotteita