YhtiötYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyö
LähiTapiola Loimi-Häme yksi 19:sta LähiTapiola-ryhmän alueellisesta keskinäisestä vakuutusyhtiöstä. Olemme 65 000 asiakkaamme omistama elämänturvayhtiö, jonka juuret ulottuvat yli 150 vuoden päähän. Palvelemme henkilö-, yritys- ja maatila-asiakkaita lähes 208 000 asukkaan toimialueellamme 8 toimipisteessä. Yli 80 elämänturvaajaamme ovat apunasi paikan päällä, verkossa ja puhelimitse. Tervetuloa palveltavaksi!
LähiTapiola Loimi-Häme
Esittely
Paikallinen kumppanisi elämänturvassa
Perustehtävämme on tarjota Loimi-Hämeen alueen omistaja-asiakkaillemme turvaa elämässä ja liiketoiminnassa. Kauttamme asiakkaamme saavat käyttöönsä kattavat vahinko- ja henkivakuuttamisen, säästämisen ja sijoittamisen sekä eläkevakuuttamisen palvelut.
Olemme asiakkaidemme omistama yhtiö - emme ulkopuolisten sijoittajien. Teemme yhdessä alueen asukkaiden ja muiden toimijoiden kanssa töitä turvallisen elämän, hyvinvoivan lähiympäristön ja yhteiskunnan puolesta.
Käytämme tuloksemme elinvoimaisuuden ja alueen ihmisten hyvinvoinnin edistämiseen sekä palveluidemme kehittämiseen. Olemme merkittävä toimija niin paikallisena työnantajana, veronmaksajana kuin asiakkaille tuottamamme turvan ja maksettujen korvausten kautta.
LähiTapiola Loimi-Häme Keskinäisen yhtiön omistajia ovat yhtiön ensivakuutuksenottajat sekä LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö takuupääoman omistajana.
LähiTapiola Loimi-Hämeen hallintoelimiä ovat hallintoneuvosto, hallitus ja toimitusjohtaja.
Yhtiön hallintoneuvoston jäsenet valitsee yhtiökokous kolmeksi vuodeksi kerrallaan. Hallintoneuvoston jäsenistä on vuosittain erovuorossa kolmannes.
Hallintoneuvoston tehtävänä on
valvoa hallituksen ja toimitusjohtajan vastuulla olevaa yhtiön hallintoa
päättää hallituksen jäsenten lukumäärä ja valita hallituksen jäsenet
päättää hallituksen jäsenten palkkioista
antaa varsinaiselle yhtiökokoukselle lausuntonsa yhtiön tilinpäätöksestä
päättää asioista, jotka koskevat yhtiön toiminnan huomattavaa supistamista tai
laajentamista taikka muuta olennaista muuttamista.
Hallintoneuvosto voi lisäksi antaa hallitukselle ohjeita asioissa, jotka ovat laajakantoisia ja periaatteellisesti tärkeitä.
Hallintoneuvoston kokoukset ja palkkiot
Hallintoneuvosto kokoontuu pääsääntöisesti kaksi kertaa vuodessa. Yhtiökokous päättää vuosittain hallintoneuvoston palkkiot ja matkakustannusten korvausperiaatteet. Hallintoneuvoston puheenjohtajalle maksetaan kuukausipalkkiona 550 €. Hallintoneuvoston puheenjohtajalle ja muille jäsenille maksetaan kokouspalkkiona 450 € kokoukselta. Nimitystoimikunnan jäsenille maksetaan 650 € kokoukselta.
Palkkioista maksetaan TyEL-maksu. Hallintoneuvoston jäsenten matkakustannukset korvataan valtion matkustussäännön I luokan mukaan.
Hallintoneuvoston jäsenet
Sari Schwartz, puheenjohtaja, pääkirjanpitäjä, Loimaa Marianna Pajula, varapuheenjohtaja, yritystutkija, Loimaa Tella Ahonen, kätilö, Lempäälä Sauli Alitalo, maanviljelijä, Tammela Matti Arvola, toimitusjohtaja, Akaa Jenny Enckelman, palveluneuvoja, Forssa Tommi Huostila, yrittäjä, Hämeenlinna Jussi Hurri, diplomi-insinööri, Pöytyä Panu Höyssä, maatalousyrittäjä, Vesilahti Ville Laine, teknologiajohtaja, Lempäälä Leena Leppä-Lukkala, toimitusjohtaja, Forssa Timo Levonen, yrittäjä, Loimaa Rolf Nygård, toimitusjohtaja, Hämeenlinna Satu Oja, opettaja, Forssa Sirpa Pietilä, maatalousyrittäjä, Loimaa Juha Sulkonen, agronomi, Urjala Anna-Maija Suolahti, maanviljelysteknikko, Forssa Anette Tuomi, yritysneuvoja, LähiTapiola Loimi-Häme Matti Valkama, maanviljelijä, Valkeakoski Päivi Välilä, toimitusjohtaja, Janakkala Miranda Välisaari, fysioterapeutti, Humppila
Nimitystoimikunta
Yhtiössä toimii hallintoneuvoston keskuudestaan asettama nimitysvaliokunta. Valiokuntaan kuuluvat hallintoneuvoston puheenjohtajat sekä lisäksi 1–3 muuta hallintoneuvoston jäsentä. Nimitysvaliokunnan tehtävänä on valmistella yhtiön hallintoelinten henkilövalintoja ja tehdä niitä koskevat esitykset yhtiökokoukselle ja hallintoneuvostolle. Lisäksi nimitysvaliokunta valmistelee ja tekee tarvittavat esitykset hallintoneuvostolle koskien yhtiön edustajia ja ehdokkaita muiden LähiTapiola -ryhmään kuuluvien yhtiöiden hallintoelinten jäseniksi.
Nimitysvaliokunnan jäsenet
Timo Levonen Marianna Pajula Sari Schwartz Matti Valkama
Hallitus ja toimitusjohtaja
Yhtiön toimitusjohtajan valitsee hallitus. Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön asioita hallituksen ohjeiden ja määräysten mukaisesti.
Vakuutusyhtiön toimitusjohtajalla tulee vakuutusyhtiölain mukaan olla tehtävän hoitamisen vaatima ammatillinen pätevyys ja kokemus. Hänellä on lisäksi oltava sellainen yleinen vakuutustoiminnan tuntemus kuin vakuutusyhtiön toiminnan laatuun ja laajuuteen katsoen on tarpeen.
Toimitusjohtajaa avustaa yhtiön operatiivisessa johtamisessa johtoryhmä, jonka nimittää yhtiön hallitus toimitusjohtajan esityksestä.
Timo Harju KTM, HHJ LähiTapiola Loimi-Häme Keskinäinen Vakuutusyhtiö, toimitusjohtaja, 2024-
Aiemmat tehtävät: Pihlajalinna Oyj, Liiketoimintajohtaja, 2022-2024 If Vahinkovakuutus Oyj, Korvausjohtaja, 2020-2022 If Vahinkovakuutus Oyj, Maajohtaja, myynti ja palvelut, 2017-2020 If Vahinkovakuutus Oyj, Johtaja, tuotteet ja hinnoittelu, 2014-2017 If Vahinkovakuutus Oyj, Kehitysjohtaja 2013-2014 If Vahinkovakuutus Oyj, Myyntikanavan johtaja, 2008-2013 If Vahinkovakuutus Oyj, Business Controller, 2004-2008 If Vahinkovakuutus Oyj, Toimiala-asiantuntija 2001-2004
Hallituksen tehtävät
Hallituksen tehtävänä on huolehtia yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä sekä huolehdittava osaltaan, että yhtiötä johdetaan ammattitaitoisesti, terveiden ja varovaisten liikeperiaatteiden sekä luotettavaa hallintoa koskevien periaatteiden mukaisesti. Hallituksen tulee myös huolehtia kirjanpidon ja varainhoidon valvonnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallitus valvoo, että yhtiössä noudatetaan yhtiöjärjestystä sekä että yhtiökokouksen, hallintoneuvoston ja hallituksen päätökset toteutetaan. LähiTapiola-ryhmän keskinäisten vakuutusyhtiöiden hallitusten työskentelyssä korostuvat yhtiön omistaja-asiakkaiden palveluista huolehtiminen ja niiden kehittäminen, sijoitusasiat ja riskienhallinta.
Hallituksen työjärjestykseen on kirjattu hallituksen keskeiset tehtävät sekä siellä käsiteltävät raportit ja asiat. Työjärjestyksen mukaan hallituksen tärkeimpiä tehtävät ovat:
yhtiön strategiasuunnitelmien, toimintasuunnitelman ja budjetin sekä tärkeimpien toimintaperiaatteiden ja –poliitikkojen vahvistaminen ja niiden toteutumisen valvonta
tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sekä osavuosikatsausten käsitteleminen ja hyväksyminen
yhtiön organisaatiorakenteen vahvistaminen
toimitusjohtajan, toimitusjohtajan sijaisen, yhtiön johdon sekä muiden keskeisistä toiminnoista vastaavien henkilöiden nimittäminen sekä näiden toimisuhteiden ehdoista ja palkitsemisesta päättäminen
yhtiön sijoitussuunnitelman vahvistaminen ja sen ajantasaisuudesta huolehtiminen sekä sijoitussuunnitelman noudattamisen valvonta
yhtiön vakavaraisuuden ja riskienhallinnan varmistamista koskevien suunnitelmien vahvistaminen ja niiden noudattamisen valvonta
päättäminen muista asioista, joista voi aiheutua yhtiölle laajoja tai kauaskantoisia seurauksia.
Hallituksen jäsenet nimittää hallintoneuvosto kolmeksi vuodeksi kerrallaan. Hallituksen jäsenistä on vuosittain erovuorossa kolmannes.
Hallituksen kokoukset ja palkkiot
Hallitus kokoontuu pääsääntöisesti kymmenen kertaa vuodessa. Hallintoneuvosto päättää vuosittain hallintuksen palkkiot ja matkakustannusten korvausperiaatteet.
Hallituksen puheenjohtajalle maksetaan kuukausipalkkiona 1 450 €, varapuheenjohtajalle 550 € ja hallituksen jäsenille 450 €.
Hallituksen puheenjohtajalle, varapuheenjohtajalle ja muille jäsenille maksetaan kokouspalkkiona 550 € kokoukselta.
Palkkioista maksetaan TyEL-maksu. Hallintoneuvoston jäsenten matkakustannukset korvataan valtion matkustussäännön I luokan mukaan.
Hallituksen jäsenet
Markku Äijälä, puheenjohtaja, toimitusjohtaja, Jokioinen Miia Antin, elinkeinokoordinaattori, Hattula Petri Heino, talousjohtaja, Loimaa Ilona Kangas, johtaja, Espoo Kristiina Lindh, muutosjohtamisen konsultti, Helsinki Krista Pohjola, Senior People Manager, OTM, Akaa Timo Simula, yrittäjä, DI, Helsinki