Työelämä7.3.2022Työtapaturman nopea hoito ja vakavien vahinkojen tunnistaminen vähentänyt työkyvyttömyyspäiviä viidennekselläTyötapaturmavakuutus turvaa yrityksen työntekijöitä silloin, kun työpaikalla tai -matkalla sattuu tapaturma, tai työntekijä sairastuu ammattitautiin. Vakuutus varmistaa myös yritystoiminnan jatkuvuutta, kun työntekijä saa ripeästi asianmukaista hoitoa ja pääsee palaamaan nopeasti takaisin töihin. Ammattilaisten osaaminen yhdistettynä tehokkaaseen tapaturmien tunnistamiseen ovat vähentäneet merkittävästi työtapaturmavahinkojen aiheuttamia poissaolopäiviä sekä tarvetta uusintaleikkauksiin.

Ajankohtaista

Maa- ja metsätalous28.11.2025Kuolinpesien metsät ovat näkymätön jarru Suomen taloudelle ja metsänhoidolleSuomessa seisoo käyttämättömänä valtava määrä metsää, koska kuolinpesän osakkaat eivät saa tehtyä päätöksiä. Päätöksenteon lukkiutuminen jarruttaa sekä osakkaiden taloudellista hyötyä että metsien kestävää hoitoa. Pahimmillaan hoitamaton metsä kasvattaa metsätuhojen riskiä ja johtaa omaisuuden arvon alenemiseen. Onneksi perintömetsän omaisuudenhoitoon on tarjolla monipuolisesti vaihtoehtoja.Turvallisuus28.11.2025Yli puolet suomalaisista huolissaan iäkkään läheisen tai tuttavan asumisturvallisuudesta – kaatuminen yleisin tapaturmaLähiTapiolan vahinkotietojen mukaan iäkkäille sattuu muita ikäryhmiä enemmän vakavia tapaturmia. Kaatumis- ja tapaturmariski on myös iäkkäiden läheisten tai tuttavien yleisin huolenaihe, selviää tuoreesta kyselystä. Jo pienillä kodin muutoksilla sekä omaisten tuella voidaan ehkäistä kaatumisia ja palovahinkoja. Työelämä27.11.2025Kysely: Nuorten työntekijöiden mielenterveysoireilun taustalla heikentynyt kyky sietää vastoinkäymisiä – ”Rehellinen puhe uraodotuksista tärkeää”Joka toinen (51 %) suomalainen arvelee, että nuorten lisääntyneiden mielenterveyspoissaolojen syynä on heikentynyt kyky sietää vastoinkäymisiä työelämässä, selviää LähiTapiolan kyselytutkimuksesta. Lähes yhtä moni näkee taustalla vaikuttavan työelämän kasvaneet vaatimukset (47 %) ja liian hektisen rytmin (41 %). Hyvällä henkilöjohtamisella voidaan vahvistaa nuorten resilienssiä, sanoo LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja Susa Nikula.

Katso lisää ajankohtaisia