LähiTapiola Pohjanmaa28.1.2024Vahva usko Kokkolanseutuun – LähiTapiola Pohjanmaa on muuttanut uuteen konttoriin Kokkolan keskustassaLähiTapiola Pohjanmaan toimisto löytyy nykyään Kokkolan keskustasta osoitteesta Torikatu 31, jonne se muutti Kokkolan Prisman tiloista maanantaina 22.1. Muutto historialliselle liikepaikalle täysin uudistettuihin tiloihin on suuri taloudellinen panostus ja osoitus LähiTapiola Pohjanmaan vahvasta uskosta Kokkolanseutuun nyt ja tulevaisuudessa. Uuden konttorin kautta kyetään palvelemaan alueen omistaja-asiakkaita entistä paremmin ja olemaan mukana edistämässä Kokkolan elinvoimaisuutta.

Päätös muuttaa Kokkolan keskustaan ei syntynyt hetkessä, vaan on pitkän suunnittelun ja työn tulos.

- LähiTapiola Pohjanmaan hallituksessa on jo kauan keskusteltu panostamisesta Kokkolaan. Nyt kun Kokkolassa on hyvä draivi päällä, Kokkolan kaupunki kehittyy ja täällä tehdään merkittäviä investointeja, niin meidänkin on oikea aika lisätä panostuksia entisestään, kertoo LähiTapiola Pohjanmaan hallituksen jäsen Ann-Mari Pihlajamäki.

LähiTapiola Pohjanmaan uudet toimitilat sijaitsevat historiallisessa kiinteistössä. Talon rakennutti vuonna 1928 kauppaneuvos Matthias Alexander Slotte liiketoimintaa ja asumista varten. Katutasossa ja kellarikerroksessa sijaitsevat tilat ovat läpikäyneet täydellisen kunnostuksen. Työtä on tehty yhteistyössä paikallisten ja kotimaisten suunnittelijoiden, projektinjohdon, urakoitsijoiden ja muun muassa puuseppien kanssa.

Investointi omiin tiloihin ja niiden kunnostus takaavat sen, että talon historia merkittävänä liiketoimintapaikkana myös jatkuu tulevaisuudessa.

- Tämä on tietoinen panostus paitsi oman toimintamme kehittämiseen, niin myös tämän arvokkaan kiinteistön ja Kokkolan keskustan elinvoimaisuuden kehittämiseen. On tärkeää, että on paikka missä voidaan kohdata yksityis- ja yritysasiakkaita ja rauhassa keskustella asiakkaan elämänturvasta, kun asiakas niin toivoo, toteaa LähiTapiola Pohjanmaan toimitusjohtaja Joel Sunabacka.

Muutto uusin tiloihin ei ole yhtiön ainoa panostus Kokkolanseudulla, sillä esimerkiksi loppuvuodesta Juuso Riksman aloitti uutena myyntipäällikkönä Kokkolan konttorilla. Paikallisena, asiakkaiden omistamana yhtiönä LähiTapiola Pohjanmaalle hakee jatkuvasti keinoja, joilla entisestään edistää niin omistaja-asiakkaidensa kuin seudun hyvinvointia.

- Luotto Kokkolanseudun positiiviseen kehitykseen ja meidän mahdollisuuksiimme tarjota alueen ihmisille parempaa elämänturvaa on vahva. Olemme panostaneet henkilökuntaamme, tehneet uusrekrytointeja ja meillä on nyt Kokkolassakin mahdollisimman hyvät tilat. Samalla hinnoittelu on pitkäjänteisesti haluttu pitää kilpailukykyisenä. Tärkeintä on kuitenkin asiakkaidemme luottamus yhtiöön ja meidän palveluumme. Kun vahinko sattuu, meidän tärkein tehtävämme on toimia asiakkaan toivomassa kanavassa mahdollisimman hyvin, päättää Sunabacka.

Muita ajankohtaisia asioita

LähiTapiola Länsi-Suomi12.12.2024Maakunnan ahkerin heijastinliivien lahjoittaja varoittaa: Suunniteltu liikenteeseen, ei pihaleikkeihinLähiTapiola Länsi-Suomi on vuosien varrella lahjoittanut yli 10 000 heijastinliiviä, joista valtaosan alueen lapsille. Yhtiön vahinkojen ennaltaehkäisyn asiantuntija peräänkuuluttaa, että liivit kuuluvat vain liikennekäyttöön.LähiTapiola Etelä-Pohjanmaa11.12.2024LähiTapiola Etelä-Pohjanmaan lahjoituksen avulla taide on lähellä ja tuottaa hyvinvointia Suomenselän alueella, mutta myös laajemmin taide-elämyksiä vierailijoille ympäri SuomenLähiTapiola Etelä-Pohjanmaa lahjoitti tänä syksynä tehdyllä hallituksen päätöksellä 5.000 euroa Pirkanpohjasäätiölle Ähtäriin toiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Lahjoitus tehdään vakuutusyhtiön yhteiskuntavastuullisiin tekoihin varatusta käyttörahastosta. Rahaston tarkoituksena on edistää toimialueen hyvinvointia ja elinvoimaisuutta. Lahjoituksen julkistamistilaisuus pidettiin joulukuun alussa Ähtärissä.LähiTapiola HenkiyhtiöTyöelämä10.12.2024Palkitseminen suomalaisissa yrityksissä kaipaa kehitystä – LähiTapiolan asiantuntijat esittivät ratkaisujaLähiTapiolan toteuttamasta palkitsemistutkimuksesta selvisi suomalaisten olevan keskimäärin tyytyväisimpiä työympäristötekijöihin ja tyytymättömimpiä rahalliseen palkitsemiseen. Etujen osalta yritysten tarjoamat vakuutukset osoittautuivat tehokkaaksi keinoksi sitouttaa työntekijöitä.

Katso lisää tiedotteita