LähiTapiola Pohjanmaalla käynnistyvät muutosneuvottelut
15.9.2023 - Henkilöstö
LähiTapiola Pohjanmaa käynnistää muutosneuvottelut ja suunnittelee niihin liittyviä henkilöstövähennyksiä tuotannollisella perusteella. Asiakaskäyttäytyminen ja liiketoiminnan vaatimukset ovat muuttuneet ja sen johdosta työtehtäviä on tarve organisoida uudelleen niitä yhdistämällä ja lakkauttamalla.
Muutosneuvottelujen piirissä on 46 työntekijää. Suunnitelma voi toteutuessaan johtaa enintään 15 työntekijän työsuhteen irtisanomiseen työn vähentyessä olennaisesti ja pysyvästi.
Muutosneuvottelut on tarkoitus saada päätökseen lokakuun loppuun mennessä.
Vain harva jättää kotinsa vakuuttamatta – muutettaessa vakuutuksen päivittäminen voi unohtua
14.9.2023 | Lappi | Elämänturva
Syksy on aktiivista muuttoaikaa nuorten muuttaessa opiskelujen tai töiden perässä. Tavaroiden rikkoutumiset ovat yleisimpiä muuttajalle sattuvia vahinkoja. Kotivakuutus tuo turvaa niin muuttoon kuin asumiseenkin, mutta sen päivittäminen unohtuu usein muuton yhteydessä. Suomalaisista 88 prosenttia on vakuuttanut kotinsa.
Sitouta ja palkitse tehokkaasti ryhmäeläkevakuutuksella
14.9.2023 | Varsinais-Suomi | Työelämä
Moni yritys kärsii työvoimapulasta ja kilpailu osaajista on kovaa. Kriittisen avainhenkilön lähteminen voi halvaannuttaa yrityksen toimintaa. Olennainen osa työntekijän sitouttamista on motivoiva ja kannustava palkitsemisjärjestelmä. Ryhmäeläkevakuutus on yritykselle tehokas sitouttamisen ja palkitsemisen työkalu.
LähiTapiola Kainuu-Koillismaa lahjoittaa käyttörahastostaan yhteensä 100.000 € yleishyödyllisille toimijoille
13.9.2023 | Kainuu-Koillismaa | Yhteiskunta
LähiTapiola -ryhmän elämänturvastrategian mukaisesti LähiTapiola Kainuu-Koillismaa haluaa olla vaikuttamassa vastuullisesti asiakkaidensa lähielinpiirissä ja lahjoittaa käyttörahastostaan 100.000 euroa yleishyödyllisiin tarkoituksiin.