LähiTapiola Varsinais-SuomiElämänturva10.10.2023Matkavakuutus – yrittäjän ja työntekijän tärkein matkakaveri työmatkoillaMikäli yrittäjä tai työntekijä matkustaa paljon työnsä puolesta, kannattaa varautua matkavakuutuksella mahdollisiin matkoilla sattuviin henkilö- tai esinevahinkoihin. Hyvin suunnitellullakin matkalla voi sattua odottamattomia yllätyksiä, jolloin oikein vakuutettuna välttyy monelta ylimääräiseltä murheelta.

LähiTapiola Varsinais-Suomi tarjoaa useita erilaisia matkavakuutuksia yritysten tarpeisiin, kuten matkustajavakuutuksen työmatkoille, komennusvakuutuksen pidemmille työkomennuksille ja matkatavaravakuutuksen matkaa tekevän matkatavaroille.Lyhyemmille työmatkoille riittää matkustajavakuutus, joka takaa parhaan hoidon, jos työntekijä sairastuu tai loukkaantuu tapaturmaisesti matkan aikana. Pidemmille matkoille tarjolla on ns. komennusvakuutus. Komennusvakuutukseen voidaan tarvittaessa sisällyttää myös matkalle mukaan lähtevät perheenjäsenet. Vakuutus on voimassa myös useamman vuoden ulkomaan komennuksilla.Onnistuneen matkan yhtenä tärkeänä elementtinä toimii matkatavaravakuutus. Vakuutus korvaa rikkoutuneet tai varastetut matkatavarat, mutta se korvaa myös matkatavaroiden myöhästymisen. Vakuutuksen avulla voi hankkia itselleen välttämättömät tarvikkeet matkatavaroiden saapumista odotellessa. Matkatavaravakuutukseen kuuluu myös matkavastuuvakuutus, josta korvataan mahdolliset ulkopuolisille aiheutuneet vahingot.Jatkuva vapaa-ajan matkustajavakuutus on voimassa aina kun ollaan yli 50 kilometrin päässä kotoa tai omalta vapaa-ajan asunnolta. Vakuutus korvaa vahingosta johtuvat sairaanhoidon kulut ja sairastumisesta johtuvat mahdolliset matkan peruutuskulut.- Vapaa-ajan matkustajavakuutus toimii erinomaisena henkilöstöetuna yrityksen henkilöstölle. Tällöin nimensä mukaisesti vakuutus kattaa vapaa-ajalla tehdyt lomamatkat sekä kotimaassa että ulkomailla, sanoo LähiTapiola Varsinais-Suomen myyntijohtaja Merja Kaartosalmi.Matkatavaravakuutus antaa turvaa myös tavaroiden rikkoutumisten ja varkauksien varalle. Matkustajavakuutuksen piiriin taas kuuluvat automaattisesti myös mukana matkustavat alle 16-vuotiaat lapset, lapsenlapset tai puolison lapset.Vieraassa maassa kielimuuri voi vaikeuttaa asioiden hoitamista. Tällöin apuna toimii Matkahätäpalvelu, joka sisältyy LähiTapiolan matkavakuutukseen. Palvelusta saa aina avun, jos matkalla sattuu vahinko. Matkahätäpalvelu auttaa oikean hoitopaikan löytämisestä aina tarvittaviin käytännön järjestelyihin.Matkahätäpalvelu palvelee viikon jokaisena päivänä, ympäri vuorokauden. Matkahätäpalvelun tavoittaa numerosta + 358 800 0 4531.– Yrityksen matkavakuutukset saa helpoiten kuntoon laittamalla meille yhteydenottopyynnön LähiTapiolan verkkosivujen kautta tai soittamalla numeroon 02 524 1000 sekä toki olemalla yhteydessä suoraan omaan yhteyshenkilöön, sanoo Kaartosalmi.

Muita ajankohtaisia asioita

LähiTapiola Länsi-Suomi12.12.2024Maakunnan ahkerin heijastinliivien lahjoittaja varoittaa: Suunniteltu liikenteeseen, ei pihaleikkeihinLähiTapiola Länsi-Suomi on vuosien varrella lahjoittanut yli 10 000 heijastinliiviä, joista valtaosan alueen lapsille. Yhtiön vahinkojen ennaltaehkäisyn asiantuntija peräänkuuluttaa, että liivit kuuluvat vain liikennekäyttöön.LähiTapiola Etelä-Pohjanmaa11.12.2024LähiTapiola Etelä-Pohjanmaan lahjoituksen avulla taide on lähellä ja tuottaa hyvinvointia Suomenselän alueella, mutta myös laajemmin taide-elämyksiä vierailijoille ympäri SuomenLähiTapiola Etelä-Pohjanmaa lahjoitti tänä syksynä tehdyllä hallituksen päätöksellä 5.000 euroa Pirkanpohjasäätiölle Ähtäriin toiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Lahjoitus tehdään vakuutusyhtiön yhteiskuntavastuullisiin tekoihin varatusta käyttörahastosta. Rahaston tarkoituksena on edistää toimialueen hyvinvointia ja elinvoimaisuutta. Lahjoituksen julkistamistilaisuus pidettiin joulukuun alussa Ähtärissä.LähiTapiola HenkiyhtiöTyöelämä10.12.2024Palkitseminen suomalaisissa yrityksissä kaipaa kehitystä – LähiTapiolan asiantuntijat esittivät ratkaisujaLähiTapiolan toteuttamasta palkitsemistutkimuksesta selvisi suomalaisten olevan keskimäärin tyytyväisimpiä työympäristötekijöihin ja tyytymättömimpiä rahalliseen palkitsemiseen. Etujen osalta yritysten tarjoamat vakuutukset osoittautuivat tehokkaaksi keinoksi sitouttaa työntekijöitä.

Katso lisää tiedotteita