Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
Yhtiöt tiedottavatAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
Työelämä6.2.2023LähiTapiola on yksi Suomen innostavimmista työpaikoistaLähiTapiola -ryhmä on saavuttanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Saimme erinomaiset tulokset ROIHU-henkilöstötutkimuksessamme ja nousimme näin upeasti Suomen innostavimpien yritysten joukkoon suurten yritysten sarjassa.
Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus myönnetään vuosittain vain parhaille Eezy Flown PeoplePower®-tutkimukseen osallistuneille organisaatioille.- Tästä tunnustuksesta voimme olla yhdessä todella ylpeitä, sillä se viestii elämänturvaajien korkeasta omistautuneisuudesta. Omistautuneet ja sitoutuneet elämänturvaajat haluavat antaa parastaan ja rakentaa yhdessä omistaja-asiakkaillemme parasta mahdollista elämänturvaa. Olen iloinen, että vallitsevasta maailmantilanteesta ja hyvin poikkeuksellisista ajoista huolimatta meillä oli erinomainen vuosi myös henkilöstökokemuksen osalta – tästä lämmin kiitos kuuluu jokaiselle osaavalle ja työstään innostuneelle elämänturvaajalle, kiittää LähiTapiola -ryhmän pääjohtaja Juha Koponen.Eezy Flown toteuttamaan henkilöstökokemustutkimukseen vastaa vuosittain liki 200 000 oman alansa ammattilaista. LähiTapiola-ryhmän PEOPLEPOWER®-indeksituloksella ylsimme parhaaseen ja korkeimpaan AAA-luokkaan.- Tunnustus kertoo, että olemme LähiTapiolassa panostaneet elämänturvaajien osaamiseen ja toiminta- ja johtamiskulttuurin kehittämiseen, hyvinvointiin sekä yhteistyön kulttuurin vahvistamiseen – kaikki elämänturvastrategiamme tärkeitä elementtejä. Menestymisemme elämänturvayhtiönä nojaa nyt ja jatkossa osaaviin ja onnellisiin elämänturvaajiin ja erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen on tärkeä painopisteemme. Suomen innostavimmat - tunnustus on upea saavutus, josta voimme kaikki iloita yhdessä, korostaa ryhmän henkilöstöjohtaja Susa Nikula.
Muita ajankohtaisia asioita
LähiTapiola Keski-Suomi19.3.2025Mitä jokaisen akullisen kulkupelin omistajan tulisi tietää – Vältä paloriskit ja varmista vakuutusturvaAkullisten sähkölaitteiden, kuten skuuttien ja sähköpyörien, aiheuttamat palot ovat yleistyneet, mikä on herättänyt huolta paloturvallisuudesta. Monet eivät tiedä, mitä akkupalojen aiheuttamia vahinkoja eri vakuutukset korvaavat ja millaisia vakuutuksia tarvitaan. LähiTapiola Keski-Suomen korvauspäällikkö Maiju Matilainen kertoo, miten suojautua paloriskeiltä ja varmistaa oikea vakuutusturva.LähiTapiola Pohjoinen16.3.2025Emmin ensimmäinen raskaus oli kuin oppikirjasta - ”Kuopus olikin sitten asia erikseen”Ensimmäinen raskaus meni Emmi Hyvärisellä kuin oppikirjan mukaan. Nyt 7 kk ikäisen kuopuksen kanssa erilaiset lisäseurannat ja huolikin tulivat tutuiksi odotusaikana. LähiTapiola Savo-Karjala14.3.2025Varautumisen voima -seminaari kokosi asiantuntijat ja yrittäjät yhteenLähiTapiola Savo-Karjala mahdollisti 5 000 euron käyttörahastolahjoituksella Etelä-Savon yrittäjien järjestämää Varautumisen voima -seminaaria. Seminaari tarjosi yrittäjille arvokasta tietoa riskienhallinnasta, varautumisesta ja liiketoiminnan jatkuvuuden turvaamisesta.
Katso lisää tiedotteita
UutishuoneTiedotteetLähiTapiola on yksi Suomen innostavimmista työpaikoistaHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn