Siirry suoraan sisältöönSiirry suoraan alatunnisteeseen
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
FI
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
AjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
EtusivuUutishuoneAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmiaLähiTapiola-ryhmäYhtiöryhmätietoaYhtiötToiminnan tarkoitusLähiTapiola-ryhmän raportitKumppanuudet ja yhteistyöTöihin meilleLähiTapiola työnantajanaYrittäjänä LähiTapiolassaOpiskelijalleAvoimet työpaikatVastuullisuusVastuullisuus LähiTapiolassaYhteiskuntasuhteetKumppanuudet ja lahjoituksetHenkilöasiakkaatYritysasiakkaatMaatila-asiakkaatTietoa LähiTapiolasta
UutishuoneLähiTapiola-ryhmäTöihin meilleVastuullisuus
Yhtiöt tiedottavatAjankohtaistaYhtiöt tiedottavatNäkökulmia
LähiTapiola PirkanmaaTyöelämä13.6.2022LähiTapiola Pirkanmaa selvittää epäkohdat ja käynnistää toimenpiteet avoimemman yrityskulttuurin rakentamiseksiLähiTapiola Pirkanmaa haluaa tällä tiedotteella ottaa kantaa Aamulehdessä 13.6. julkaistuun kriittiseen artikkeliin toiminnastaan.
Aamulehden artikkelissa tuotiin esiin useita tapauksia, jotka asettavat LähiTapiola Pirkanmaan toiminnan kielteiseen valoon. Koska toimintaamme sitoo vakuutussalaisuus, emme voi kommentoida Aamulehden esiin nostamia yksittäisiä asiakastapauksia.- Haluan kuitenkin painottaa, että otamme artikkelissa esiin tuodut epäkohdat hyvin vakavasti. Sisäisen tarkastuksemme selvitys mahdollisista epäkohdista on parhaillaan käynnissä. Lisäksi olemme jo aiemmin pyytäneet AVI:a kiirehtimään selvitystä aiemmin esiin nousseista henkilöstömme hyvinvointiin vaikuttavista asioista. Luottamus on toimintamme ytimessä, ja niin asiakkaidemme kuin henkilöstömme on aina voitava luottaa siihen, että kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti sääntöjen mukaan, sanoo LähiTapiola Pirkanmaan vt. toimitusjohtaja Tomi Saarinen.Saarinen sanoo, että lähitulevaisuudessa keskiössä on avoimemman ja läpinäkyvämmän toimintakulttuurin rakentaminen.- Olen hyvin pahoillani siitä, että yhtiöön näyttää aiemmin päässeen muodostumaan kulttuuri, jossa virheellisiksi koettuja toimintatapoja tai epäkohtia ei ole aina uskallettu kyseenalaistaa tai nostaa esiin. On selvää, että tämä on asia, jonka korjaamiseen panostamme määrätietoisesti, Saarinen sanoo.Koko henkilöstöllä tulee olla riittävät välineet ja tuki mahdollisten epäkohtien esilletuomiseen. Henkilöstön ja johdon vuorovaikutusta tullaan lisäämään ja sisäiset ohjeet, prosessit ja niiden kehittämistarpeet tullaan käymään huolellisesti läpi.Lisätietoja:
Tomi Saarinen, vt. toimitusjohtaja, 050 491 0471, tomi.saarinen@lahitapiola.fi
Muita ajankohtaisia asioita
LähiTapiola Pohjanmaa20.3.2025Kiveniskemät tuulilaseihin ovat lisääntyneet räjähdysmäisesti Pohjanmaalla – monet selviävät korjauksella.Pohjanmaalla auton tuulilasin vauriot lisääntyivät yli 31 prosenttia vuonna 2024 verrattuna vuoteen 2023. Kun verrataan tammi- ja helmikuuta vuonna 2025 vuoteen 2024, kiveniskemät lisääntyivät 65 prosenttia. Samalla yhä useammat hyödyntävät mahdollisuuden korjata vaurion, mikä on mahdollista, jos toimii oikein ja nopeasti.LähiTapiola Keski-Suomi19.3.2025Mitä jokaisen akullisen kulkupelin omistajan tulisi tietää – Vältä paloriskit ja varmista vakuutusturvaAkullisten sähkölaitteiden, kuten skuuttien ja sähköpyörien, aiheuttamat palot ovat yleistyneet, mikä on herättänyt huolta paloturvallisuudesta. Monet eivät tiedä, mitä akkupalojen aiheuttamia vahinkoja eri vakuutukset korvaavat ja millaisia vakuutuksia tarvitaan. LähiTapiola Keski-Suomen korvauspäällikkö Maiju Matilainen kertoo, miten suojautua paloriskeiltä ja varmistaa oikea vakuutusturva.LähiTapiola Pääkaupunkiseutu18.3.2025Kesärenkaiden vaihto edessä – tarkasta ensin nämä asiatKevät on loistavaa aikaa kesärenkaiden kunnon tarkistamiseen. Renkaasta on hyvä tarkistaa ikä, kuluminen, urasyvyys ja ilmanpaine.
Katso lisää tiedotteita
UutishuoneTiedotteetLähiTapiola Pirkanmaa selvittää epäkohdat ja käynnistää toimenpiteet avoimemman yrityskulttuurin rakentamiseksiHaluatko silti vaihtaa kielen?KylläEn