Maria Östergård KäldTalous13.1.2025Sijoitusosaaminen turvaisi naisten ja miesten taloudellista tasa-arvoa eläkkeelläTarvitsemme lisää sijoitusopetusta kaikille yhteisiin opintoihin sekä avointa puhetta siitä, miten naisten pidempi elinikä ja pienemmät eläkkeet vaikuttavat toimeentuloon myöhemmällä iällä, korostaa Maria Östergård Käld.

Tilastokeskus kertoi aiemmin syksyllä hyviä uutisia suomalaisten sijoittamisesta: jo lähes kaksi miljoonaa suomalaista omistaa sijoitusrahastoja tai pörssiosakkeita. Vielä vuonna 2013 joka neljäs meistä oli rahasto- tai osakesijoittaja, nyt jo joka kolmas.Samalla kun sijoittamisesta on tullut valtavirtaa, erot sukupuolten välillä ovat tasoittuneet. Tänä päivänä rahastosijoittajista noin puolet on naisia ja puolet miehiä. Miehillä rahasto- ja osakesijoitusten arvo on kuitenkin selvästi suurempi: keskimäärin 50 000 euroa, naisilla alle 30 000.Suomessa on tehty pitkään ja menestyksekkäästi työtä palkkatasa-arvon toteutumiseksi. Sen sijaan omaisuustuloissa, joita saadaan esimerkiksi sijoitusten myynnistä, kuilu sukupuolten välillä on sitkeän suuri. Tilastokeskuksen mukaan naisten omaisuustulot olivat vuonna 2018 keskimäärin vain 35 prosenttia miesten omaisuustuloista.Omaisuustulot näkyvät miesten ja naisten tuloeroinaOmaisuustulot kasvattavat sukupuolten välisiä tuloeroja ja tuovat etenkin miehille taloudellista turvaa myös eläkkeellä. LähiTapiolan kyselyssä yli puolet miehistä sanoi säästävänsä eläkeajan toimeentuloaan varten – naisista vain hieman yli kolmannes.Työmarkkinajärjestöt ja ministeriöt valmistelevat parhaillaan ehdotusta eläkejärjestelmän tasapainottamiseksi. Julkisuudessa on puhuttu lisäveroista, eläkeiän nostamisesta ja pienemmästä eläkekertymästä. Vielä ei ole selvää, mitä työkaluja eri työryhmät hallitukselle suosittelevat tai mihin valtiovalta lopulta tarttuu, mutta korotuksia lakisääteisiin eläkkeisiin ei liene luvassa.Eläkeuudistuksen edetessä henkilökohtaisen varautumisen merkitys kasvaa, ja miehillä on muutoksessa selvä etumatka.Osaaminen ei saa olla sukupuolikysymysOsa naisten ja miesten välisistä omaisuustuloeroista selittyy sillä, että miehet tienaavat yhä naisia enemmän, ja siksi he voivat myös sijoittaa enemmän. Mutta kuilua kasvattaa myös sijoitusosaaminen. Kyselyssämme miehet sanoivat ymmärtävänsä kaikkia sijoituskohteita paremmin kuin naiset. Ero oli suurin osakkeissa, joita 68 prosenttia miehistä sanoi ymmärtävänsä hyvin tai erittäin hyvin. Naisilla osuus oli 45 prosenttia.Hyvinvointivaltion rahoituspohjan rapautuessa suomalaisten täytyy kantaa suurempi vastuu omasta toimeentulostaan. Tässä tulevaisuudessa pärjääminen ei saa jäädä kiinni osaamisesta eikä se saa olla sukupuolikysymys.Tarvitsemme lisää sijoitusopetusta kaikille yhteisiin opintoihin sekä avointa puhetta siitä, miten naisten pidempi elinikä ja pienemmät eläkkeet vaikuttavat toimeentuloon myöhemmällä iällä.Onneksi viime vuosina julkisuuteen on noussut näkyviä naissijoittajia sekä erilaisia yhteisöjä, jotka rohkaisevat naisia sijoittamaan. Niillä voi olla merkittävä vaikutus kokonaisten eläkeläissukupolvien toimeentuloon.Maria Östergård Käld
vanhempi neuvonantaja
LähiTapiola Varainhoito
_{Tämä kirjoitus on LähiTapiola Varainhoito Oy:n laatima ja perustuu sen näkemyksiin taloudesta ja sijoitusmarkkinasta. Kirjoituksen sisältämät arviot, tiedot ja mielipiteet perustuvat LähiTapiola Varainhoidon omiin laskelmiin tai lähteisiin, joita LähiTapiola Varainhoito pitää oikeina ja luotettavina. Tätä kirjoitusta ei tule yksinään käyttää sijoituspäätöksen perustana eikä siinä esitettyä tietoa ole tarkoitettu kehotukseksi käydä kauppaa sijoitustuotteilla tai palveluilla.Tämä teksti on julkaistu myös mielipidekirjoituksena} Kauppalehdessä_.

Näkökulmia

Jari JärvinenTalous28.4.2025 Miksi Maailma-rahastot menestyvät vuodesta toiseen rahastovertailuissa?LähiTapiolan Maailma-rahastot ovat keränneet jälleen tunnustusta arvostetussa Lipper Fund Awards 2025 -vertailussa. LähiTapiola Varainhoidon pääekonomisti ja johtaja Jari Järvinen analysoi hoitamiensa rahastojen menestystä ja tulevaisuutta.Susa NikulaTyöelämä24.4.2025Voiko johtaja tehdä nelipäiväistä työviikkoa?Siirryin vuoden alussa tekemään nelipäiväistä työviikkoa LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaavana johtajana. Päätöksestä kerrottuani olen saanut spontaanit aplodit ja onnitteluja rohkeudesta, mutta myös ”voimia ja jaksamista” -toivotuksia haastavassa tilanteessa. Reaktiot ovat yllättäneet minut, sillä ne huokuvat ennakko-oletusta: johtajan ei ole tapana huolehtia omasta hyvinvoinnistaan kuin vasta pakon edessä. Tästä ei kuitenkaan ole minun kohdallani kysymys. Miksi siis päädyin työaikaa lyhentämään ja mitä olen alkuvuoden aikana oppinut?Jyrki MäkeläTalous14.4.2025Klassiset sijoitusopit eivät vanhene – näin ne kantavat myös tullimyrskyissäMarkkinat ovat viime aikoina reagoineet odotettua rajumpiin kauppapoliittisiin linjauksiin. LähiTapiola Varainhoidon johtaja Jyrki Mäkelä muistuttaa vanhoista sijoitusopeista, jotka kantavat myös kriisien yli.

Katso lisää näkökulmia