Viidesosa työelämässä olevista ei usko saavansa työnantajalta tukea mielen hyvinvoinnin haasteisiin – yrittäjät haavoittuvimmassa asemassa
Usko työnantajan tarjoamaan tukeen on heikointa kaikkein nuorimmilla, alle 25-vuotiailla. Heistä vain vajaa kolmasosa (28 %) uskoo saavansa apua mielenterveyden haasteissa, selviää LähiTapiolan toteuttamasta kyselytutkimuksesta. LähiTapiolan toteuttamissa piloteissa havaittiin, että työntekijöiden mielen hyvinvointia tukevissa käytännöissä on yhä parannettavaa. Erityisesti yrittäjät tarvitsevat varhaisempaa apua jaksamisensa tueksi.
Ajankohtaista
Sijoittaminen23.7.2026
Kulta löi osakkeet tuotoissa – silti suomalaiset valitsevat osakkeet parhaaksi pitkän aikavälin sijoitukseksi
LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselyn mukaan suomalaiset pitävät osakkeita selvästi parhaana pitkän aikavälin sijoituskohteena. Kulta on kuitenkin tuottanut 2000-luvulla selvästi osakkeita enemmän. Pääekonomisti Hannu Nummiaron laskelmien mukaan kullan reaaliarvo on noussut 8,4 prosenttia vuosittain, kun Helsingin pörssin osakkeet ovat tuottaneet reaalisesti 5,0 prosenttia ja maailman osakkeet 4,4 prosenttia vuosittain.Turvallisuus20.7.2026
Moni kuljettaa koiraansa autossa tavalla, joka vaarantaa myös ihmismatkustajat – ”Turvavälineiden valinnassa saa olla tarkkana”
LähiTapiolan teettämän kyselyn mukaan jopa 22 prosenttia koiranomistajista kertoi lemmikkinsä matkaavan autossa kytkemättä, jolloin törmäystilanteessa vaarassa ovat sekä koira että ihmiset. Parhaat vaihtoehdot ovat jykevä, auton rakenteisiin kiinnitettävä ja oikein asennettu häkki tai laadukkaat turvavyövaljaat, sanoo LähiTapiolan asiantuntija.Globaali talousmurros20.7.2026
Tehokkuudesta resilienssiin – miten globaali talousmurros haastaa perinteisen sijoitusajattelun?
LähiTapiola Varainhoidon vanhempi neuvonantaja Maria Östergård Käld esittää, että globaali talousmurros siirtää sijoittamisen painopistettä optimoinnista resilienssiin. Miten rakennetaan salkku, joka kestää erilaisia tulevaisuuksia?
Katso lisää ajankohtaisia
Uutishuone
Ajankohtaista
Viidesosa työelämässä olevista ei usko saavansa työnantajalta tukea mielen hyvinvoinnin haasteisiin – yrittäjät haavoittuvimmassa asemassa