Viidesosa työelämässä olevista ei usko saavansa työnantajalta tukea mielen hyvinvoinnin haasteisiin – yrittäjät haavoittuvimmassa asemassa
Usko työnantajan tarjoamaan tukeen on heikointa kaikkein nuorimmilla, alle 25-vuotiailla. Heistä vain vajaa kolmasosa (28 %) uskoo saavansa apua mielenterveyden haasteissa, selviää LähiTapiolan toteuttamasta kyselytutkimuksesta. LähiTapiolan toteuttamissa piloteissa havaittiin, että työntekijöiden mielen hyvinvointia tukevissa käytännöissä on yhä parannettavaa. Erityisesti yrittäjät tarvitsevat varhaisempaa apua jaksamisensa tueksi.
Ajankohtaista
Vapaa-aika3.10.2026
Helsingin Palloseuralle LähiTapiolan 15 000 euron pääpalkinto
LähiTapiola ja Suomen Palloliitto ovat jo neljättä vuotta palkinneet vastuullista harrastustoimintaa edistäneitä seuroja. Harrastamisen vahvat seurateot -konseptin pääpalkinnon saaja on Helsingin Palloseura. Palkinto luovutetaan 3. lokakuuta Huuhkajien ottelussa Olympiastadionilla. Työelämä2.10.2026
Näin Yöpuu Yhtiö kehittää paloturvallisuutta osana asiakaskokemusta
Paloturvallisuus on keskeinen osa yritysten riskienhallintaa ja henkilöturvallisuutta. Käytännössä puutteita löytyy kuitenkin edelleen erityisesti sammuttimien kunnossa ja niiden käytön osaamisessa. – Sammutin voi olla paikallaan, mutta hätätilanteessa vanhentunut tai toimimaton sammutin on hyödytön. Sitä pitää myös osata käyttää oikein, sanoo LähiTapiolan myyntijohtaja Teemu Pinomäki. Turvallisuus30.9.2026
Työmatkatapaturmat aiheuttavat yrityksille isot kustannukset – lue Lindströmin tarina ja LähiTapiolan vinkit ennaltaehkäisyyn
Monissa suomalaisyrityksissä ajatellaan yhä, ettei työnantaja voi vaikuttaa työmatkalla tapahtuviin tapaturmiin tai läheltä piti -tilanteisiin. ”Nyt on aika romuttaa tämä ennakkoluulo”, sanoo LähiTapiolan henkilöriskienhallinnan johtava asiantuntija.
Katso lisää ajankohtaisia
Uutishuone
Ajankohtaista
Viidesosa työelämässä olevista ei usko saavansa työnantajalta tukea mielen hyvinvoinnin haasteisiin – yrittäjät haavoittuvimmassa asemassa
